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摘要：中国企业的逐渐发展，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，我国国有企业一直在贯彻从严治党的方略，积极推动基层党将工作的开展，将党建的引领作用充分发挥出来，提高国企经营管理的效率和水平。根据新时期的发展形势，将党建工作和纪检监察工作进行融合是营造良好政治生态环境的有效策略。因此将简要阐述现阶段国有企业党建和纪检监察工作的情况，对二者之间的关系进行分析，在此基础上提出二者相互融合的有效路径。
关键词：国有企业；党建；纪检监察；融合
引言
中国特色社会主义进入新时代，做好党建与纪检监察工作是国有企业落实全面从严治党责任的首要政治任务。国有企业党建工作与纪检监察工作之间存在着紧密的联系，许多领域都需要彼此的帮助和协调，将二者进行融合可以保障主体责任的有效落实，提高党建和纪检监察工作的成效，为国有企业的改革发展提供强有力的支撑。
1企业党建和纪检监察工作有效融合的必要性
首先，优化党建工作和纪检监察工作流程的有效融合，通过优化工作程序和制度达到提高工作效率和质量，以坚持可持续发展，科学发展观为理念，为企业工作提理论支持，纪律保障和思想动力。其次，党建和纪检监察工作不是一成不变的，要跟随时代的发展不断强化党的建设，实现党与现代化企业制度的融合，实现党建与纪检监察工作与企业制度同步发展。再次，通过批判与自我批判，建立一套应时代要求的合理性党建工作，对于降低企业管理成本，提高部门协调能力，监督工作人员，优化组织结构和提升管理技巧有着必然的要求，实施对企业的精细化管理、分区化管理有很高的指导作用，目的是为了提升企业在市场中的竞争力。
2国有企业党建工作与纪检监察工作相关概述
2.1国有企业党建工作概述
党建即党的建设，其内容涉及党的建设理论科学研究、以马克思主义理论中党的学说为指导开展实践工作、在理论知识和实践活动两者之间的协议等三大方面的内容。在国有企业经营管理的过程中，党建工作的内容主要有以下几个方面：一是对国有企业员工进行思想建设；二是完善党组织机构建设；三是党务管理以及工作作风、制度建设。在党建工作开展的过程中，必须要根据国有企业的实际情况确定党建的内容和范围，想要确保党建工作的有效落实，需要努力提高党的执政能力、维持党的先进性。
2.2国有企业纪检监察工作
当前，随着全面从严治党的力度加大，基层国企单位纪检监察组织建设明显加强。但是从运行来看，纪检监察力量仍显薄弱，与新形势下的反腐倡廉工作的要求仍有一定差距，存在诸多问题需要完善，主要体现如下：一是组织权限不明确。各级监察机关以《中华人民共和国监察法》作为工作行动指南，而基层国企的监察尚无规范性指导文件，实际工作中参照国家机关纪检监察机构的相关权限执行，企业日常监督只能从党对国企党建工作的要求中抓重点，从而使监察覆盖住党对国企所“担心”之事。二是职能发挥受限。企业纪委重点对党纪的维护，实行“双重领导制”。而纪检监察部门侧重于对企业政纪的维护，它受本单位主要行政负责人的领导，是处于同一层次的企业内设机构，难以形成权威和威慑。部分纪检监察机构是一个机构多个牌子，造成了基层纪检监察工作力度不够，缺乏系统性和规范性，客观上弱化了内部执纪监督的地位和力度。三是兼职问题普遍存在。部分国企纪检监察部门人员兼职问题普遍存在，人员配备不合理，对纪检工作向纵深推进存在一定影响。
3国有企业党建和纪检监察工作融合的具体路径
为了应对社会发展新形势下出现的各类挑战，国有企业必须积极推动党建和纪检监察工作的融合，以党建带动监督执纪，以监督执纪保障党建成效。具体融合路径如下。
3.1将党的政治建设放在纪检监察工作的首位
纪检监察机关首先是政治机关，讲政治永远是第一位的。要把坚决维护以习近平同志为核心的党中央的集中统一领导作为最重要的政治纪律，做牢固树立“四个意识”的表率，把政治建设贯穿于全面从严治党的全过程。要加强对企业党委工作安排落实情况的监督检查，坚决做到党委部署到哪里，纪委监督就落实到哪里。纪检监察干部是政治生态的“护林员”，要为党站好岗、放好哨，要形成监督合力，纪检监察干部必须做到对党绝对忠诚，自身干净。纪检监察队伍建设是全面从严治党的重要保证，要忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责，坚持“刀刃向内”，对不敢担当、执纪违纪的，果断问责处理，确保打铁的人首先成为铁打的人。
3.2纪检监察工作应发挥基层党组织的战斗堡垒作用
纪检监察工作体制要逐步的改革，要保持目标的一致性，协调处理各项工作，明确具体的工作关系，同时在监督管理中要及时发现、及时解决和处理存在的问题，同时还应协同施工基层单位相应的部门建立完善的管理制度，能够实现联合检查制度和信息共享制度，保证领导人和基层的员工能够在合理的监督范围内，使纪检监察工作深入到企业的各个角落中，做好监督和控制。需要合理确定切入点，使各项纪检监察工作可以顺利进行。纪检监察工作在开展的过程中，应该从成本预算工作为出发点，比如、招投标工作、合同签订工作、资金预算与拨付工作等等，进行施工各个环节风险管理，使所有工作都能够顺利进行。
3.3提升纪检监察机关自身硬实力
强化国企纪检监察工作，必须高度重视建强人员队伍这一重要课题。要通过多种途径和方法对纪检监察人员进行专业培训，既要重视能力水平更要强化思维意识，定期组织专家授课、党纪党规教育、廉洁提醒、经验交流、座谈访谈、谈心谈话等工作，发挥纪检监察先进个人的引领作用和示范作用，多措并举提高其工作的实效性和廉洁从业意识。另外，要运用好互联网平台，可以借助互联网技术开展理论学习、业务培训、经验交流、理论创新、舆情收集、信访举报、员工思想等诸多内容，从而更具针对性地开展企业纪检监察工作。
3.4夯实党建和纪检监察工作融合的基础
首先，在思想上进行统一。国有企业领导班子一定要对基层工作做到了解掌握，为基层党建和纪检监察工作的开展提供有力的支持，帮助解决一些实际苦难。对于思想存在偏差、工作不力的干部，要及时进行约谈，做好思想疏导工作，避免队伍凝聚力受到影响。其次，促进业务的融合。针对业务开展中存在的薄弱之处，一定要针对性的开展培训工作，以考学相促的方式夯实纪检监察干部的政治理论和执纪执法业务知识。最后，推动感情融合，加强纪检监察人员对党建工作的认知了解，以党员活动为切入点，通过红色经典学习、警示教育片观看等多元化方式构建良好的企业政治氛围，积极组织开展多样化的问题活动，如读书交流、志愿服务等，推动党建和纪检监察工作的相互交流。
结束语
综上所述，在越来越多复杂且变动性更强的社会环境下，国有企业必须积极推动党建和纪检监察工作的融合，使二者相互促进、相互支撑，为党风廉政建设奠定坚实的基础。本文基于党建和纪检监察工作二者的深层关系，从四个方面提出了推动二者融合的路径，希望可以为国有企业提供一定的参考借鉴。
参考文献：
［１］马强．新形势下做好企业党建与纪检监察工作融合的有效策略分析［Ｊ］．东方企业文化，２０１９，（Ｓ２）：１３５．
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