廊坊市卫生健康综合执法支队 河北廊坊 065000
摘要：新环境下机关事业单位面临新的问题，最为显著的就是思想政治工作的变化，需要结合时代发展选择合适的工作方法，提高思想政治工作的实效性。有鉴于此，文中分析新形势下机关事业单位思政工作面临的问题，结合实际给出提高工作实效性的措施。
关键词：机关事业单位；思政工作；提升措施
思想政治工作是机关事业单位发展的重要基础，做好机关事业单位思想政治工作，可以保证机关事业单位顺利完成改革，有利于保证党的执政能力。但是，在新时代背景下，机关事业单位的思想政治工作不断暴露出新问题，如机关事业单位对思想政治工作的重视程度不够、机关事业单位思想政治工作团队建设模式不够完善、机关事业单位思想政治工作内容不够完善。
1、机关事业单位思想政治工作的重要性
1.1 保障机关事业单位稳定发展
当前，因为信息化时代革新和机关事业单位体制改革浪潮同时进行，有相当一部分员工的人生观和价值观在一直在受到不同程度的冲击，并且在这个多元化的时代背景下，他们的思想观念和意识都在向复杂化趋势靠近。虽然这些观念意识大多数都是积极向上的，但是仍然也存在少部分的消极现象，这样一来，自然就对员工整体上造成一些心理上的压力，让某些员工多了一些思想矛盾。所以，加大机关事业单位职工思想政治工作开展力度，解决职工思想中存在的矛盾和问题，是摆在机关事业单位思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。
1.2 协调单位与职工和谐共处
在实际工作过程中，机关事业单位内部往往表现出部门多、层次多等特征，如果能达到各个部门间、部门与员工间的协调工作，就能够为思想政治工作的开展奠定良好基础。从员工角度来看，一定要做好“主人翁”角色，主动承担起协调沟通的责任；从部门方面来看，各个科室和部门一定要互相支持和理解，在合作与配合下完成机关事业单位的各项工作任务。建立并落实谈心谈话制度，并将其纳入党组织每年工作计划中。面对矛盾和分歧，思想政治工作者及时沟通信息，发挥好“灭火队员”的作用，在单位内部达成共识与合力，为单位的运转提供良好的润滑剂。
1.3 推动单位规范化的发展
机关事业单位要以自身单位的实际工作情况为基础，遵循上级制定和出台的有关规定与政策，最终颁布出一些科学合理的具体规章制度。让职工自觉认同规定，首先就是让职工认识到自身利益与单位整体利益是密切相关的，并且要让员工感受到“归属感”和温暖，这样才能使员工能够有效克服消极情绪，从心里接纳机关事业单位的思想政治工作。所以，创新机关事业单位思想政治工作，提高干部职工的思想道德觉悟，是实现机关事业单位规范化、制度化的有力支撑。
2、提升机关事业单位思政工作实效性策略
2.1 坚定信念，提升政治地位
新媒体作为一种新事物，在多年发展当中，虽然新媒体的应用愈加广泛，但媒体内涵质量却良莠不齐。多元化信息给党政思想带来了一定冲击，给职工思想观念、行为方式带来了一定影响，特别是一些负面新闻会潜移默化的影响民警“三观”。所以机关事业单位政工人员、职工群体在新媒体环境下，必须要做到坚定信念，提升政治定力以及辨别是非能力，面对网络中的负面新闻做到不传播、不造谣，坚决与负面信息作斗争。政工人员采用新媒体平台展开思政工作中，要严格把控政治方向，将新媒体和传统媒体融合，加强虚拟世界与现实世界的联系，更好的掌握职工的思想状态。
坚定信念并不等于固守陈规，而是要积极发挥系媒体的优势，探索新媒体、旧媒体的融合之道，逐渐转变旧的思想和方法，不断拓展新的工作思路，加强新旧融合，更好的过渡发展。
2.2 提升政工干部的媒介素养
媒体素养是指人们接触媒体、获取信息、解读与接收信息、媒体工具使用能力等综合素养。在新媒体环境下，政工干部要加强学习，不断丰富、更新所学知识，跟上时代发展步伐，丰富个人的理论思想、社会人文等相关内容，提升个人的理论基础素养、人文底蕴，不断武装头脑，拓展知识宽度、加强知识深度，可以有效的辨别网络真伪信息。同时还要进一步加强信息储备，由于新媒体技术让网络信息几何式生长，政工干部开展思政工作必须要让自己的知识更加完善、丰富，扩展、创新思政新知识。
由于每个人的信息都是多方面获取，职工群体所获取的信息不比政工干部少，特别是对于 90 后的职工、，其信息渠道、储备信息可能会更多。所以，政工干部要养成信息储备习惯，特别是与机关事业单位思政内容相关的信息，提升个人知识储备量，厚积薄发。想要提升政工工作水平，还要对现有的话语体系进行创新，合理运用网络语言让思政教育更加灵活，凭借新媒体技术与职工进行交互，以平等的关系让职工打开心扉，实时掌握职工的所思所想，针对性开展思政教育工作，从而得到广泛的职工群体认可。再者，对于思想偏激的职工要加以引导，借助思维逻辑、实际案例让其信服，更好的发挥思政教育效用。为了保证机关事业单位思政工作的顺利开展，应该借助于信息技术建立网络互动平台。例如：可以通过机关事业单位的微信公众号进行思政工作的宣传以及动员工作，及时公布机关事业单位自身的一些工作业绩以及工作动态等，确保员工能够了解到企业的发展现状。此外，通过微信公众号进行思想政治宣传教育，也能让员工们有一个共同的平台去相互的交流和慰问，创造良好的氛围。
2.3 选择合适沟通方式
思想政治工作中，不能一味的表达自己的观点和看法，还要善于倾听工作对象的想法，才能够获取到有效的信息，完成一次有效的沟通。工作中可能会由于各种各样的原因，导致职工对单位不满，此时认真倾听职工的表达，把内心的不满和不良情绪释放出来，才能够找到问题的症结，然后针对问题来消除工作对象内心的芥蒂和对误解。在实践中，思想政治工作者要与工作对象进行眼神交流，同时采取一些适当的肢体动作，让工作对象能够感受到对方是在认真的倾听，感受到被尊重，同时思想政治工作者在倾听的过程中要善于筛选出有效信息，了解职工对工作、单位的看法以及心理思想动态，才能够在接下来的沟通交流中找到合适切入点和沟通方式。
随着时代的发展，社会思潮多元化趋势越来越明显，每个个体都有自己独特的思想，思想政治工作者必须要紧跟时代潮流，根据工作对象的年龄、性别和性格特征选择合适的沟通方式，以确保能够达到有效沟通的目的。在沟通中再次强调要善于倾听，根据工作对象倾诉的内容，有目的、有重点的开导对方，当工作对象出现抵抗情绪时，切忌采用说教的方式进行思想灌输，这样很可能会引发工作对象情绪上更大的不满，若沟通不能达到理想的效果，思想政治工作者则需要在沟通中与工作对象产生共情，求同存异，通过反复的沟通和交流，将工作对象的心理思想往正确的方向上引导。
结语
总之，在机关事业单位的总体发展过程中，思想政治工作始终扮演着举足轻重的作用。如果想从根本上落实思想政治工作任务，首先要明确各个阶段的具体工作特点，坚持思想政治工作的基本性原则，与时代精神相结合，以新形势下的实际工作需要为出发点，转变工作作风，最终为机关事业单位的长远发展作出贡献。
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