哈尔滨汽轮机厂有限责任公司团委
共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。国有企业团组织是党联系国企青年的桥梁和纽带，在巩固和扩大党在经济领域执政的青年群众基础中发挥着重要作用。新形势下，国有企业共青团组织如何推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国有企业青年中落地生根，如何更好地团结引领国有企业团员青年为做强做优做大国有企业，实现国有资产的保值增值，是摆在所有国有企业共青团组织面前的一个重要课题。
哈尔滨汽轮机厂有限责任公司（以下简称“哈电汽轮机”）是隶属于哈尔滨电气集团有限公司的大型国有装备制造企业，现有35周岁以下青年1300余名，团员420余名。近年来，哈电汽轮机团委在公司党委和上级团组织的有力领导下，牢牢把握“围绕中心、服务大局”工作主线，大力实施“政治引领、岗位建功、文化育人、活力提升”等四大工程建设，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性，团结和带领广大青年在助推中国装备制造业高质量发展中贡献青春和力量。
一、以坚定理想信念和发展信心为重点，不断深化政治引领工程。深入学习宣传贯彻党的十九大精神。开展“青春喜迎十九大”省级示范宣讲活动，组织团员青年观看十九大开幕式并撰写学习感言。开展“不忘初心跟党走”“我的青春我的梦”“敬老爱老”主题征文活动，收到征文400余篇。召开公司团干部学习贯彻十九大专题会议，向团员青年面对面宣讲十九大。全面推进“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践。组织召开教育实践动员会，邀请党委领导为200余名团员讲授主题团课、集中观看《入团第一课》视频并重温入团誓词，完成400余名团员信息统计、建档和团员证补发和档案审查工作。督促基层单位规范完成专题组织生活会和民主评议团员工作。扎实开展“青年大学习”行动。在做好规定动作的基础上，开展“青年大学习—微课堂”、主题征文比赛以及主题演讲比赛，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。组织举办“中国梦”“喜迎十九大”“我与祖国共成长”“青春心向党、建功新时代”等主题演讲比赛，引导职工树立正确的价值观。加大对基层团支部开展最佳团日活动的经费支持及指导力度，加强内部团刊《哈汽青年》编印工作，每年印发4期1200册。创建“哈汽青年”微信公众平台，关注人数1600余人，累计发送图文消息800余条。
二、以激发岗位成才和服务发展大局为重点，不断深化岗位建功工程。扎实开展青年创新创效。在公司内部广泛开展青年创新创效，并评选推荐优秀项目连续两届参与黑龙江省青年职工“五小”创新大赛，获得一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项以及优秀奖12项。积极承办省级青年职工岗位技能大赛。每年结合全国“振兴杯”青年岗位技能大赛工种和公司生产经营实际，积极申请承办省级青年职工岗位技能大赛和派员参加各类省级赛事，三年来共承办数控铣工、检查工、电焊工和钳工等4个工种的决赛，极大提升了公司青年岗位技能。深入开展青年岗位能手评选活动。
应用360度评价法、KPI关键绩效指标法，分5条战线，从岗位文明、岗位技能、岗位创新、岗位学习等4个方面，设置考勤纪律、思想政治、综合表现、工作业绩、能力测试、竞赛比武、科研攻关、重点工程攻关、QC质量改进、专项质量改进、专利申请、降本增效、经济技术创新、荣誉加分等14方面考核指标，每年均有700名以上青年参加，评选10名“十大杰出青年”、20名“青年岗位能手标兵”和40名“优秀青年岗位能手”。深入开展“号、岗、手、队”等青字号品牌活动。为加强青年职工职业文明建设，充分发挥青年的生力军和突击队作用，积极围绕公司急难险重任务，深入创建青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队和青年志愿者服务队。积极开展青年“拜师学艺”活动。为加快新入职员工成长步伐，引导和帮助新员工迅速转变角色，公司团委每年在新入职员工中开展“拜师学艺”活动，评选“杰出名师高徒”和“优秀名师高徒”，活动得到新员工的一致好评。
三、以弘扬爱国奋斗精神和宣贯企业文化为重点，不断深化文化育人工程。大力弘扬五四精神。以纪念“五四运动”为契机，大力弘扬爱国奋斗精神，积极举办五四主题团日活动、五四座谈交流活动、五四文艺汇演、五四接力赛、小足球比赛、青春故事分享会等文体活动，倡导奋斗的青春最美丽，积极传递青春正能量。加强青年社团建设。为丰富青年职工业余文化生活，以共同的兴趣爱好凝聚青年，组建了“写作、音乐、舞蹈、足球、篮球”等9个青年社团，并依托青年社团，积极举办“迎新十九大”“奋斗的青春最美丽”迎新文艺汇演和党史厂史知识竞赛、各位球类比赛、户外挑战赛等文体活动，增强团组织的凝聚力和团员青年对企业的归属感。关心青年合理诉求。针对青年关注的热点问题，每年至少开展一次青年思想调研，向党政领导及时反映青年的合理诉求；重大节日开展青年走访慰问，及时送去组织的关怀和温暖。积极举办“我们约会吧”“青春无限、缘来是你”等青年联谊活动，拓宽单身青年交友渠道。开展青年志愿服务活动。每年“雷锋月”和“国际志愿者日”期间，均开展青年志愿者活动。此外，积极响应上级团组织号召，派员参加“新冠肺炎疫情防控”“志愿服务星期六”“文明交通志愿行”“关爱留守儿童”“希望工程”“金秋助学”等志愿服务活动。新冠肺炎疫情防控期间，组织青年职工累计捐款451人次，金额47986元，参与疫情防控志愿服务超过30小时的100余人次，服务时长4000多小时，以实际行动彰显了国有企业青年的责任和担当。
四、以推进从严治团和固本强基为重点，不断深化活力提升工程。按期召开团代会。按照团章要求，高质量组织召开公司团员代表大会，选举产生新一届委员会，配齐配强公司团委班子。加强基层团支部建设。加强基层团支部的指导和管理力度，按期改选换届，基层团组织覆盖率达到100%。编辑印发《基层团组织工作手册》，规范开展“三会两制一课”。从严管理团干部队伍。制定印发《公司直属团组织及直属团组织书记综合考评方案》，开展以目标责任制量化考核及年终述职自评互评打分为主要方式的综合考核，考核结果与基层党组织党建考核和公司团委推优荐才挂钩。注重加大团干部的培训交流力度，组织开展“习近平总书记系列重要讲话精神学习”“兄弟企业参观交流”及“团干部拓展训练”等专题团干部培训。加强团员教育管理。注重增强团员的先进性教育，认真开展团组织生活，每季度召开一次超龄离团仪式，积极开展“推优入党”工作，切实增强团员的先进性和归属感。
通过以上的实践与探索，哈电汽轮机团建工作得到了上级团组织的高度认可。2017年以来，哈电汽轮机团委被授予“中央企业五四红旗团委、黑龙江省五四红旗团委、黑龙江省青工岗位技能大赛优秀组织奖”等荣誉称号，2个基层团支部被授予全国五四红旗团支部，1名青工被授予全国青年岗位能手标兵，2名青工被授予全国青年岗位能手，2个青年集体被授予黑龙江省青年五四奖章，40余名青工获得市级以上荣誉。