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摘要：众所周知，对于一个企业来说，职工的思想意识非常重要，关系到企业未来的生存与发展，为了增强员工对企业的认同感，实现职工的职业生涯发展和企业的可持续发展紧密结合到一起的效果。处于良好的经济发展环境当中，企业在获得不断发展的同时，也面临着激烈的市场竞争压力。为了企业能够占据有利的市场竞争地位，政工干部需要在其中发挥出应有的作用，从思想上对企业员工进行教育，端正员工的工作态度，培养其精益求精、爱岗敬业的工作精神，对增强企业生产实践工作的效果十分有益。鉴于此，系统思考和分析政工干部在企业生产实践中的作用显得尤为必要，拥有一定的研究意义与实践价值。
关键词：政工干部；企业；作用
在企业的发展过程中，政工干部的作用是不可忽视的。政工干部通过发挥自身的职能作用，能够有效帮助企业获得持续性发展，并能够帮助干部职工提升工作质量和工作效率。在这样的情况下，对于企业如何进一步加强政工干部职能作用进行研究是非常有意义的。
1政工干部在企业生产实践中的作用
企业在生产实践工作的过程当中，政工干部通过运用人本管理思想，能够发挥出对企业发展的凝聚力作用。在此过程中，政工干部会对企业员工思想上的变化加以重视，给予其在工作与生活方面的关爱，真正落实思想政治教育工作。政工干部在企业当中发挥作用还可以从工作思路的确定当中入手，即政工干部自身要保持头脑清醒，并为企业管理工作创造思路、营造氛围；引导员工思考工作重点，激发员工的工作积极性，同时自身要掌握企业的发展规划目标，并与企业相关部门合作形成正确的发展方案。政工干部可以充分掌握企业的实际情况，可以以此为基础确定企业发展的中长期目标，通过这样的工作内容引导员工参与进来，使其更加了解企业的发展情况，对企业产生信心。
一方面，企业重视经济方面的发展，使企业员工更具有成就感；另一方面，也体现出企业员工的价值。具体来说：其一，政工干部通过下到企业的基层当中，真正深入了解企业员工的实际生活，为其解决存在的问题，增强帮扶的效果。其二，在平时的工作中，应该为员工创设一个更具有凝聚力的工作环境，引导不同职工之间进行互帮互助，达到协同合作的效果。针对那些优秀的团队或者个人，应该实施大力地宣传与推广，并给予一定的奖励，发挥出榜样的力量，实现员工个人前途和企业发展之间的密切关联，提高其工作的热情和积极性。其三，提高对人才的利用率。只有善于用人的领导者，才能充发挥出不同类型人才的作用，激发每个员工内在的潜能，从而推动企业的不断发展和进步。
2如何发挥政工干部在企业中的作用
2.1不断提高自身综合素养
政工干部作为企业开展思想政治工作的核心内容，其工作的开展要得到大众的理解与支持，就要不断的提高自身的道德水准，具有高尚的道德品质，因此，政工干部一定要加强自身道德修养的不断提升，明确自身的责任，以公平的态度开展工作，才能更好的把工作深入到人心。在工作中，应将党的前进方向始终放在第一位，要做到认真贯彻党的指导方针，落实党的思想政治建设。同时还应具备专业的文化知识，较高的思想道德品质，以及良好的沟通能力，才能提高其在企业的管理能力，在管理过程中保持优秀的感召力。政工干部还应不断地深入到职工中间，进行针对性地思想政治工作的培训，协调职工之间的利益关系，提高工作的执行力，进而发挥政工干部在企业中有效的管理能力，促进企业不断向前发展。
2.2政工干部的思想要不断的创新
创新是国家发展的动力，也是企业不断向前发展的动力。
在企业发展的进程中，政工干部的创新主要是把科学理论知识与社会实践经验的相结合起来，既要用理论来指导实践，又要用实践来丰富和发展理论，运用这种方法对思想政治工作进行管理，才能保证工作内容与实际相符合，使工作更具实效性。在具体的工作中，摒弃传统守旧，一成不变的落后方法，不断的加大宣传力度，创造出和谐的氛围，正确的引导员工为企业的长远发展贡献自己的一分力量。政工干部除了不断地提高自身能力之外，还应该通过开展一些项目活动，运用网络技术等方法，创造出一种生动活泼且卓有成效的思想政治工作的氛围，全面提升思想政治工作。
2.3政工干部的示范作用
政工干部是企业管理工作的支柱，应发挥其在企业中的重大作用。在企业中，要做一名优秀的政工干部，首先不仅要靠自身的勤奋努力，做好示范作用，以身作则，树立自身的良好形象，严于律己，宽以待人，吃苦在前，享受在后，爱岗敬业，无私奉献接受全体职工的监督，起到表率的作用，在相互尊重的基础上，以理服人，以自己的行为引导人，以自己的人格魅力感染人。认真做事，踏实做人，不断地提高自身的思想觉悟，用自身的良好形象，不断的影响其他人。其次，政工干部应该积极做好基础调研工作，深入到职工基层中去，积极的对新的方式方法进行探索和研究，将思想政治不断地深入到工作的各个环节中去，将思想政治工作认真落实到位，充分发挥思想政治工作的优势，实事求是，积极创新。
2.4优化企业的人才建设
企业管理工作的开展离不开人事工作的运行，而人才是新时代下企业的核心竞争力，人才的流失问题阻碍了企业前进的步伐。因此作为企业的政工干部，要放宽眼界，不断的完善人员的培训计划，提高企业职员的综合素质，同时还要不断提高企业的评比模式，为企业储备优秀的人才奠定坚实的基础。
2.5给予企业员工在生活与工作上更多的关爱
企业当中的政工干部需要给予企业员工在生活与工作上更多的关爱，提供给企业员工更好的工作氛围，引入人本管理思想，处理好企业中不同部门人员之间的关系，并重视企业文化建设，完善相关的企业设施。比如，在企业设置健身房、篮球场、花园以及相关网络设施等，进一步丰富企业员工的娱乐生活内容。与此同时，设置企业员工的服务热线，根据我国在企业员工缴纳保险方面的要求，以定期的形式为企业员工检查身体健康的情况，有效落实带薪休假管理制度。除此之外，给予员工生活方面的关怀，以精神关怀为主。比如，当企业中的员工遭到不公平待遇的时候，可以与其谈心和沟通，给予其更多的鼓励与认同，真正让员工体会到企业管理者的关爱。
3结语
政工干部在企业中，不仅发挥着至关重要的作用，还为企业的发展提供了思想指导，只有不断的加强全体职工的思想政治水平，才能不断的加快企业发展的步伐。随着社会的发展，企业改革的步伐不断的加快，企业的政治思想工作一定会有新的问题出现，作为企业的政工干部，必须与时俱进，紧跟时代的步伐，不断的对专业知识及管理知识进行学习，提高自身的专业技能，不断的提升自身素质，提高自身的思想觉悟。在今后的发展道路中，发挥模范带头作用，为促进企业的发展起到积极的作用。
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