姜荣华
江苏省盐城市阜宁县水务局硕集水务站
摘要：思想政治工作是事业单位发展过程中重要的一部分，体现出一个单位的思想精神。事业单位通过政工宣传方式，高效的传播单位文化，推动社会风气良性发展。事业单位通过政工宣传方式，可以激发事业单位工作人员的工作积极性，提高事业单位的信誉度，推动事业单位可持续发展。新媒体时代对于事业单位政工宣传工作提出了新的机遇，事业单位需要创新政工宣传方式，促进事业单位政工宣传工作发展。
关键词：新媒体时代；事业单位；政工宣传工作；变革；分析
1新媒体时代政工宣传的主要内容
事业单位政治工作应该秉持与党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线相符合，与科学发展观相衔接，与构建和谐社会相匹配的理念，以业务工作为出发点和落脚点，以解决实际问题为根本目标。政治宣传历来也是事业单位工作重心之一，通过政工宣传可以向社会大众传播单位文化、进行文化引导，提高干群工作热情，增强单位美誉度，赢得社会好感。在新媒体时代背景下，事业单位的政工宣传主要内容包括如下内容：一是负责单位党的宣传思想工作，包括党的基本理论、路线、方针、政策、法律、法规;二是负责落实推动干部群众开展党的理论的学习工作;三是负责单位内的党建工作，如先进性教育、党风廉政教育等;四是负责单位的内外宣传宣传工作，如形势任务教育、安全教育、先进典型宣传等;五是负责单位文化建设，如单位理念传播，推进学习型单位、科室、个人的建设工作;六是负责单位精神文明建设和法制宣传教育工作;七是负责单位思政研究，开展研究活动，总结经验做法，推广先进成果;八是负责基层宣传工作指导，督查基层推进情况，协助做好宣传部门的队伍建设。
2事业单位政工宣传工作的现状
2.1政工宣传工作未引起事业单位的足够重视
国家事业单位的设立是为了能够更好地服务于人民，事业单位的长久发展离不开人民群众的认可和信赖，社会公信度的提升对于事业单位的发展有着非常重要的意义。随着国家逐渐步入信息时代化，经济不断发展，人们的思想也不再具有局限性，这样的市场环境下导致很多事业单位的工作人员思想受到影响，往不利的方向发展。这样的现象给事业单位的政工宣传工作加大了难度，使政工宣传工作无法顺利并且高效率的开展。
部分事业单位并不十分重视人们的思想政治工作，认为经济事务、科学研究等方面的提升才是应该大力发展的方向，是引导事业单位长期发展的关键。而政工宣传活动并不能为事业单位带来良好的经济效益和地位，所以开展与否并不是十分重要。长此以往，恰恰是这种轻视政工宣传工作的思想，没有意识到这项工作能够带来的巨大作用，从而严重影响了人民群众对于事业单位的信任，影响整个事业单位的公信度，甚至影响事业单位的发展。
2.2 政工宣传工作的开展方式传统化
有些事业单位经常开展政工宣传工作，但是结果却不尽如人意，收效甚微。对于这种现象，一些事业单位不明其因，这是因为有的事业单位在进行政工宣传工作时，缺少了工作与实际的相结合，只是对理论部分进行了宣传，没有把宣传和学习带入实际中，让人感到宣传的信息内容空洞，缺少事实支撑。这样的结果对宣传本身是适得其反。本来宣传的方式就很传统单一，再加上有的宣传内容没有新意，不能引起大家的关注，因此，用这种形式进行宣传效果微乎其微。随着新媒体技术的广泛应用，应当在传统的宣传技术方式上进行创新，做到与时俱进。
2.3政工宣传工作的宣传力度不高
当前我国的事业单位在进行政工宣传工作的过程中，不能够有效的落实相关的措施，导致了政工宣传工作只能够停留在表面，不能够有效的解决事业单位中的一些思想政治的根本性问题，缺乏同事业单位的文化、制度进行有效的融合。而导致这种现象的主要原因就是事业单位政工宣传工作的宣传力度不足，工作人员不能够重视政工宣传工作，进而对于事业单位的发展起到一定的阻碍作用。
3新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革分析
3.1加大对政工宣传工作的重视力度
近年来，我国的社会环境发生了一系列的新变化，随着新媒体技术手段的发展与进步，事业单位的政工宣传工作都有了很多方面的改进。但是，就现状来说，我国很多事业单位的政工宣传工作存在着多方面的问题，最突出的问题就是单位领导的不重视，这对政工宣传工作造成了很大的阻碍。因此，要想使事业单位的政工宣传工作得以发展，事业单位的领导就必须予以重视，将其作为事业单位的重点工作内容进行推广。不仅如此，为了促进政工宣传工作的进步与发展，除了需要单位领导的重视之外，还需要事业单位成立相应的监管部门对政工宣传工作进行监督，在一定程度上可以避免工作人员消极怠工的情况。
3.2 创新和完善政工宣传工作的方式
在当前的新媒体时代中，事业单位需要合理运用新媒体开展政工宣传工作，这样才能够紧随时代发展的步伐。事业单位要想合理运用新媒体，就需要重视事业单位的信息化建设。新媒体在信息技术的影响下，逐渐出现了非常多的种类，事业单位需要从自身情况入手，结合自己的发展目标选择恰当的新媒体，高效传递所有的信息和数据。目前，几乎人人都有手机，事业单位需要充分利用这一点，借助相关软件来推送政治思想，实现较好的政工宣传效果。此外，事业单位还可以合理运用微博、微信公众号等，借助这些交流平台推动有关政治思想的内容;职工也可以随时利用手机查询相关信息，还能够发表各自的看法和建议，使政工宣传工作能够不断完善和优化。通过这样的方式，能够大大增加政工宣传工作的有效性和时效性。
3.3充实政工宣传工作内容，提高宣传工作的针对性和人性化
对于事业单位来说，内部职工占据重要地位。因此，事业单位政工宣传工作应围绕内部职工的思想而展开，不断充实政工宣传工作内容，对事业单位内部职工的诉求进行针对性强的政工宣传工作。因此，事业单位在开展政工宣传工作过程中，应始终贯彻落实人本理念，将思想政治工作高度落实下去。首先，事业单位应通过摸排和问卷调查等方式，全面掌握单位内部职工的思想动态，针对性做出一些有利于提高职工思想意识的工作。其次，事业单位内部职工也是独立的个体，在文化素养和性格特点上也是存在显著差异的，对于事业单位来说，要对全体内部职工进行有效地政工宣传工作，必然会遇到较大的问题。因此，事业单位应做好针对性强的政工宣传工作，才能结合单位内部职工的特征做好差异化的指导工作。
3.4加强对工作人员思想动态的关注
人员是事业单位政工宣传工作的关键，事业单位的宣传工作都需要围绕着人员需求开展。这就要求事业单位的政工宣传工作必须要坚持以人为本的原则，加强对工作人员思想动态的关注，以此来切实提升工作人员的思想政治意识。另外，事业单位还应当要通过政工宣传工作来为工作人员营造一个良好的思想环境。在激烈的社会竞争中，事业单位中很多工作人员都会出现焦虑和紧张的情绪，这会影响到他们的心理健康，进而使得他们无法提升自身的工作效率。因此，事业单位在开展政工宣传工作时，可以借助新媒体技术来及时掌握员工的思想动态，比如：通过员工的在微博或微信上发表的言论等来了解他们的思想动态，并根据他们的实际情况，对他们开展相应的思想政治教育工作和心理疏导工作，以此来确保工作人员都能够保持健康的心理，以最好的心态投入到工作当中。
4结语
总而言之，在事业单位的发展过程中，政工宣传工作的顺利开展是十分重要的。而且，在新媒体时代，面对着个性化的价值观念和开放性的新思想，事业单位也应该积极地摒弃传统的政工宣传方式，注重与时俱进，采取有效的措施来进行创新和改革，不断地融入新思维和新元素，从而为政工宣传工作的高效开展提供充分的保障。
参考文献
[1]张尊杰.新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J].才智,2017(12):239.
[2] 张尊杰.新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J].才智，2017（12）：239.
[3] 张尊杰.新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J].才智，2017（12）：239.
[4]陈柏茹.新时期事业单位政工工作有效性与革新方式研究[J].企业改革与管理，2016（7）：175-175.