魏秋红
国家能源集团宁夏煤业公司枣泉煤矿 宁夏 银川 750000
摘要：基层企业思想政治工作是强化企业内部组织管理，提升企业文化与品牌象形的重要基础。文章通过对基层企业思政工作现状进行分析，探讨提高基层企业思想政治工作的方法对策。
关键词：基层企业；企业思想；思想政治；政治工作
引言
在企业快速发展的实践过程中，企业面临着激烈的竞争以及严峻的挑战。为更好的提升企业的发展成效，全面促进企业的健康持续发展，必须充分全面的做好思想政治工作。只有这样，才能够整体优化企业员工的思想素养，才能够全面提升企业员工的工作积极性。对于企业而言，思想政治工作的建设是系统且复杂的，为更好的提升思想政治工作建设的整体质量，必须全方位加强基层政工队伍的建设，全方位推动思想政治工作迈上新的台阶，全方位促进企业的长效快速发展。
1新时代企业开展思想政治工作的价值意义
在新时代,市场经济机制越加成熟,企业之间的竞争程度真是前所未有。有的企业管理者认为,未来企业之间的竞争是科技的竞争,谁掌握新科技谁就赢得了发展的先机。但是他们没有认识到人才是科技的承载体,是企业发展的执行者。所以,为了企业要想在市场竞争中取胜、不断提升核心竞争力最有效的举措就提升企业的人才质量,提升企业员工的综合素养。企业管理者要充分地认识到这一点,以企业良好的思想政治工作氛围来强化员工的工作积极性和主动性,这样激发企业员工在企业发展过程中做出更大的贡献。另外，企业党建工作的方针作为思想政治工作的主流,是经济社会发展始终要遵循的“纲”。因此,企业开展思想政治工作是国家发展的要求。企业在落实党建工作过程中,要对党建工作的指导思想加大宣传力度,努力将党建工作落实到企业发展的方方面面。为了促进企业的可持续发展,要让企业全体员工尤其是企业高层管理者充分到党建工作的重要性,不断帮助企业员工提升思想政治觉悟和意识。
2新形势下企业思想政治工作的基本现状
2.1政工人员思想滞后
纵观实际,我们发现新形势下企业政工人员普遍思想滞后。我国经济形势的迅猛发展,给企业带来了有利的外部发展条件,但同时也给思想政治工作的实施增加了很大难度,在很大程度上阻碍了企业思想政治工作的顺利开展。究其原因是政工人员普遍思想滞后。因为就目前而言,我国企业对政工人员的思想再教育培训工作根本未能给予高度重视,更别说是落到实处了。
2.2政治思想工作人才存在一定的偏向
企业想要获得更多技术性人才,就必须要在政治思想方面投入足够重视。在目前的市场环境中,基本不存在企业高薪聘请政治思想工作人员的情况。这一定程度地反映出了企业对于人才招聘的倾向性,造成政治工作人员在企业中难以发挥自身价值且在社会中难以找合适工作,从而使从事政治思想工作人员的数量越来越少。另外,很多企业都会经常性地出现政治工作者老龄化、在后续发展过程中难以聘请到可继续进行政治思想工作相关人才的现象。
2.3思想政治工作方法过于陈旧
纵观实际,我们发现绝大多数企业政工师在开展思想政治工作时,采用的方法依然非常传统,不是说教,就是仅依靠相关文件,导致思想政治教育一直处于被动状态,在此情况下,怎能发挥出思想政治教育的作用。再加上随着很多企业体制改革的进行,管理权也发生了转变,这就在一定程度上导致有些员工根本认识不到思想政治教育的重要性,觉得思想政治教育有也行,没有也行。
3做好基层企业思想政治工作的方法措施
3.1结合形势任务特点，发挥思想政治工作引领作用
创新是企业发展的动力，是社会进步的源泉。企业加强思想政治工作，需要结合新的形势、新的任务和新的要求，不断探索新时代企业思想政治工作的特点，注重分析企业的发展状况和职工的思想情况，创新工作举措，凝聚发展共识，为企业的健康快速发展提供强有力的思想政治保障。企业在深入开展思想政治工作的过程中，必须与党和国家的方针政策保持高度一致，着眼于党和国家事业发展大局，把新时代中国特色社会主义伟大事业不断推向前进，使员工更加积极、更加主动、更加热情地投身到工作中。
3.2加大思想政治工作的创新教育模式
首先,企业思想政治工作人员要对思想政治工作的“教化”作用要有全面、深刻的认识,这样就能最大限度为员工提供积极向上的企业工作氛围。与此同时,还要积极引导企业员工对当前社会发展形势有深刻的认识,对企业思想政治工作的发展目标和方向有个明确的认识,强化企业员工的工作责任感和集体荣誉感,提升企业的凝聚力。其次,企业思想政治工作者要对思想政治工作的“育人”作用要有深刻、全面的认识,以各种社会实践活动来强化员工的综合素养,积极开展管理质量提升活动、岗位竞赛活动、争先创优活动,这样来调动员工的工作参与性。还可以相应地组织各种道德实践活动,努力培养员工具有艰苦创业的精神和追求卓越的工作品质。第三,企业思想政治工作还要做到对全体企业员工的廉政教育,打好拒腐防变的思想防线。最后,企业思想政治工作要加大企业文化建设力度,努力为企业构建良好的企业文化氛围。深入宣传党的方针政策,提升思想政治工作的针对性和有效性。
3.3掌握思想变化
在工作中要随时了解职工的思想动态，尤其是个别职工思想动摇，在信念方面存在一定的问题，这就更需要加强思想教育，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义信念，树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。企业在发展过程中难免遇到各种困难，比如企业破产、重组、人员下岗分流、职工再就业等情况发生时，有的职工不能正确理解，致使在思想上出现了较多的负面认识和情绪问题，为此，企业思想政治工作者要高度重视思想问题，采取切实可行的办法解决职工当前的困难，使职工受到思想上的启发、教育和行动上的改变。同时，大力宣传国家政策，积极引导人们正确看待当前形势，科学分析，积极应对，努力向前，充分调动职工支持、参与改革的积极性，从而坚定信心，踏踏实实做好当前工作。积极引导职工树立正确的价值观，是做好思想政治工作的基础。企业的领导者更是要有较强的说服力和感染力，起到模范作用，作为领导者要严于律己，率先垂范，努力成为讲政治，密切联系群众、讲学习，勤于思考、讲正气，清正廉洁的好干部。
3.4丰富内容手段、提升参与度
就有效的手段而言,我们可千万不要小看,这与思想政治工作的高效与否可以说是息息相关。因此,这就意味着新形势下,政工师要想做好思想政治工作,那么就必须不断丰富思想政治工作内容,不断创新思想政治工作手段,有效借助丰富新鲜的手段,充分调动广大员工参与的积极性、主动性,使广大员工真正变“被动接受”为“主动学习”。同时,作为政工师,还应有意识地不断加强对这些方面的学习、传达,即国家方针、国家政策、国家重要文件等等,基于此上,再适时利用案例分析、案例教育,切实提升自身思想政治工作的效果,或者是有效借助建立政工部门微博、论坛、微信等多种形式,不断赋予企业思想政治工作管理以开放性,不断增强人员参与度,从而以潜移默化地促进企业思想政治工作效率的提升
结语
综上所述,思想政治工作对企业来说作用很大,其关系到企业未来的长久发展。企业以的思想政治教育工作者都必须要明确这一现实原因,紧跟时代的发展;同时,思想政治工作者还应相关工作内容对于时代的引领作用,充分发挥思想政治工作的重要性，以提高企业人员素质水平，强化企业文化建设。
参考文献
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[2]吴洪凯,许洪亮,陈宝增.新时代思想政治工作必须守正创新[J].共产党员,2019(24).
[3]张月红.新时代如何创新和改进企业思想政治工作[J].企业改革与管理,2019(23).