王颖
中国铁路哈尔滨局集团有限公司绥化工务段 152073
摘要：本文以新形势下铁路工会工作的新途径为探讨主题，分析工会组织在发挥基本职能作用、保障安全生产以及渗透职工亲情上的重要作用，指出现阶段其面临的协调劳动关系实践难度加大、工作内容与服务领域大幅延伸等全新的发展情况，从围绕发展要务、优化服务效果与维护职工权益、协调劳动关系等两方面阐述工会工作的有效开展途径。
关键词：新形式；铁路工会；工作途径
引言：工会工作处理党务政务的基础性工作，需要在遵循党的领导方针与政策规定的基础上，为工人阶级提供全心全意的服务，促使企业与职工间形成良好的劳动关系，将亿万职工团结、动员起来，为新时代的建设贡献力量。在社会基层工会组织中，铁路工会占据着重要的发展地位。在新时代的环境形势下，基层工会要充分发挥自身的组织作用，应对自身的立足点加以明确，服务大局。
1 工会组织的重要性
1.1发挥基本职能作用
工会组织在本质意义上属于一种纽带与桥梁，连接着党与职工群众。作为党务事业的重要组成部分，工会组织应找准自身的发展定位。明确工作任务与基本目标，维护并坚持上级部门的统一领导，以大局为核心，为职工提供帮助与扶持，切实维护其经济利益与合法权益。铁路基层工会的内部组织建设随着时代的变迁也发生了一定转变，劳动关系也面临着全新的发展矛盾，例如人事合同制度的完善、针对职工的福利保障、劳动权益保护机制以及改善工资待遇等。工会组织需要发挥自身的职能作用，积极参与到制度建设与思想教育工作中[1]。
1.2保障安全生产
铁路工会工作一般具有指定负责的对应站段，在保障安全生产作业方面，工会应将传统的思路予以创新，做好总体计划与运筹管理，将针对在职员工的职业培训与技能教育放在首要位置，举办劳动安全知识竞赛活动，对于开展文化活动或体育竞赛的合理化建议进行广泛征集，通过多样化的文体项目带动职工的劳动积极性，树立诚实劳动、辛勤劳动和创新劳动的发展理念，为铁路事业的安全生产与高效发展奠定坚实基础。
1.3渗透职工亲情
服务职工是工会组织开展工作的根本原则，工会人员应以维护职工群众的切身利益为基本宗旨，帮助广大职工解决生活中面临的实际问题，关心其身边的大事小情。在对工会的工作成果进行评估时，应将职工满意度作为核心的衡量标准。通过在日常工作中渗透思想政治教育，引导群众强化自身的维权意识，促进职工文化素质的全面提升。切实推动铁路单位与在职员工的共同进步与协同发展，妥善地解决劳务问题[2]。
2 新形势下铁路工会工作面临的新情况
2.1不断延伸与扩展的工作内容与服务领域
新形势下，科学发展观的全面贯彻与深入落实需要一定的发展过程，铁路事业应加快转变传统的发展方式，进一步提高铁路建设的经济效益与社会价值。对于工会组织来说，应紧紧围绕工人阶级开展科学的教育与培训活动，培养其劳动热情，激发创造活力，将工人团队的主导作用充分发挥出来，积极面对更高的工作要求与发展需求。与此同时，铁路工会的工作内容与服务领域正在逐步扩大，例如行政部门与代表职工开展谈判与协商、监督落实劳动法律政策以及集体合同的签订等，大幅提升了工会工作的独立性与复杂性[3]。
2.2协调劳动关系实践难度大幅增加
近年来，民生问题得到社会的广泛关注，新兴媒体等网络平台逐渐成为全新的维权渠道。受到社会环境与时代浪潮的影响，职工群众的思想观念也发生了较大转变，自身的利益诉求更多，维权意识也逐步加强。越来越多的集体性劳动争议与突发事件使得企业与职工之间的劳务关系日趋紧张，相比于个体提出的劳动争议，群体性的劳动诉讼呈现显著上升的发展趋势。工会组织在协调劳动关系的过程中面临着更多复杂问题，如何强化职工群众的整体素质水平、处理其合理利益诉求是工会组织需要解决的重点问题。
3 新形势下开展铁路工会工作的新途径
3.1围绕发展要务、优化服务效果
保障铁路事业的安全生产与经济效益是工会的重点任务，因此在开展日常工作时应围绕这一核心发展要务，提升服务水平与解决实际问题的能力，深入学习并理解党的领导方针与精神指示，切实把握工会工作的业务知识与实践理论。对交流与沟通工作提高重视，拉近与职工群众之间的距离，培养良好的协作友谊，关心职工的自身发展与生活情况，在福利待遇、工资收入与劳动保障方面提供适当的帮助与扶持，树立全心全意的服务形象，从而积极地化解劳动纠纷等利益矛盾，推动工会工作的高质量发展。
3.2维护职工权益、协调劳动关系
铁路企业在调整与改进生产结构时，必然会涉及到人员的去留与转岗等，这些焦点问题正是职工关心的首要话题，因此，工会组织应了解职工群众的所思所想，到车间开展实地走访，调研并收集基层职工提出的建议，稳定其思想情绪。与此同时，还需加强与管理部门的沟通，对劳务问题进行协调，保障职工队伍的合法权益。
结束语：对于新形势下的铁路工会来说，要切实提升服务职工的工作水平，应加快完善自身的组织建设，将工会工作深入落实到铁路事业的每一工作环节中，发挥基本的职能作用，落实管理责任制，协调劳务关系的健康发展。
参考文献：
[1]索河. 深刻领会 努力实践 推动铁路工会工作迈上新台阶[N]. 工人日报,2019-04-09(007).
[2]陈静美.新时代铁路企业工会工作创新发展再思考[J].工会信息,2019(07):40-42.
[3]邓力洪.围绕构建立体监督体系 创新铁路企业工会经审工作机制的思考与实践[J].中国工会财会,2018(02):27-29.