李星雨
湖南有色金属控股集团有限公司 湖南长沙 410000
摘要：社会主义现代化新形势下，发展企业政工师思想政治工作，有助于实现党的绝对领导，关系到企业的发展方向。以价值为导向的市场经济需要思想政治工作来掌舵，凝聚企业力量，发挥党的领导作用，促进企业向着长远方向可持续发展。本文主要以企业政工人员概述引入，分析当前企业思想工作存在的问题，提出政工师做好思想政治工作的方法和策略。
关键字：新形势；政工师；思想政治
引言：现代化市场经济的多元化要求，造成人们的思想观念、价值取向也随之发生重大改变，政工师的工作面临很多新的挑战。新的经济形势下如何在大力发展经济的前提下做好思想工作，使经济的发展和思想工作相辅相成、互相促进。新形势下企业思想工作面临诸多问题，企业政工应当树立高度职业责任感，做好思想政治工作，保证企业的健康发展。
1.企业政工人员的概述
具有一定规模的企业，有专门的岗位，负责企业的思想政治工作，从事这一岗位的员工被称为政工干部。信访岗位的思想政治工作和组织宣传纪检等岗位的思想政治工作都是政工师岗位职责。第一，导向职能。以党的理论方针及社会主义核心价值观为基础做好员工思想引导工作，不仅促进员工积极投入日常工作，还要针对生产过程中安全问题进行安全教育，树立员工岗位责任意识。第二，调节职能。企业进行改制时，管理权相应发生变更，更好调整企业员工间的矛盾，保证企业尽快进入安全生产阶段。第三，凝聚职能。政工师应当展现企业良好形象，凝聚企业力量，深入基层了解民生心态，实现基层诉求与高层决策的有效沟通。
2.新形势下企业思想政治工作面临的问题
2.1思想政治工作方式陈旧
企业政工师工作职能方式过于陈旧传统，没有结合当今现代化的新元素，工作效率不佳。首先，企业政工没有根据企业发展做好导向工作，存在企业政工师对核心价值观把握不精准，不能有效引导员投入工作，政工师企业文化宣讲内容陈旧，不适应当今经济发展，不能有效预防新形势下出现的新问题，防微杜渐工作不到位。其次，经济的发展带动了企业管理的改制，新的组织架构成立随之产生了很多企业员工间的内部。现阶段企业政工师，培训力度不够，对新的企业管理理解不到位，不能有效调节员工之间的矛盾。最后，企业实现迅猛发展依靠是人才的力量，团队的力量。企业政工的思想政治工作不能有效为企业创造良好氛围，增强企业的凝聚力，基层员工诉求无门，上层决策也不到到达基层，政工工作亟待提高。特别是在许多企业进行体制改革之后，管理权发生了转变，以至于很多员工觉得思想正是教育对于自身而言没有什么作用，因此在多数企业员工中，思想政治教育就是“形象工程”。
2.2政工师思想政治工作不落地
政工人员思想政治工作没有结合企业的实际生产经营，政工师工作不能有效服务企业发展，思想政治工作过于理想化、口号化，脱离了企业实际生产，没有现实意义。主要表现是，一方面，企业的思想政治教育，不仅是发扬紧抓党的方针政策，党的思想，还要将党的方针政策与企业发展实际相结合，指导企业发展。但是很多企业政工师往往是执行力度有余，变通思维不足，没有抓住党的方针政策的战略主旨，只是片面强调思想学习，导致企业员工党的思想政治学习和企业发展不能有效结合，在企业发展发挥不出实际意义。一方面，企业政工的思想教育主体是企业全体员工，现阶段企业政工思想教育工作经常忽略员工实际工作中的问题，只是一味宣讲政策，很容形成本本主义，解决不了员工现实问题。
2.3政工人员综合素质不高
随着现代化经济发展，企业求生存求、发展就必须改制，引进新的管理模式，尤其阿米巴经营管理模式的应用，对员工综合素质要求越来越高，因此对政工工作人员素质要求也会提高，但是现阶段企业政工的综合素质还不能满足企业现代化改制需求。
一方面，企业思想政治工作人员配置不科学，思想政治工作部门一般被认为是二线性质岗位，这一岗位的领导主要由即将退出行政岗位领导担任，政工员工升职机会少，薪酬待遇低；另一方面，企业政工员工培训力度低，原则上教育培训是每一个员工的权利，但是往往企业在选择教育培训对象时，倾向管理人员和技术人员，忽视行政工作人员，导致企业政工工作人员因为缺少培训机会，不能及时了解先进工作理念以及先进工作方式，进而导致思想政治工作落后，影响企业政工的工作创新。
3.新形势下政工师做好思想政治工作的具体对策
3.1企业政工师要积极提升自身的综合素质
新的经济形势，企业管理机制也发生了翻天覆地的变化，相应的政工工作内容也不断更新，因此要求政工不断提高自身的专业素质水平，适应当今经济的发展。
首先，关注时事政治，保持思想上与时俱进，定期参加思想政治培训，将自己学习到的知识和党的最新政策方针有效结合，用最新的思想和先进理论知识武装自己，这样面对复杂的员工思想意识问题，可以做到胸中有丘壑，开展思想政治教育工作也变得游刃有余。
其次，面对复杂的工作内容和低薪酬的行业待遇，应当注重培养政工责任感，及时调整政工工作心态，确保每天都已积极饱满的心态应对工作，即使工作中充满各种挑战，也能做到斗志激昂，迎难而上。
最后，政工工作人员不仅要加强基本理论知识学习，还有培养政工心理学知识，因为政工的工作是情感和理性工作的结合，只有有一定的心理学基础才能顺利开展思想政治工作。3.2坚持“以人为本”开展思想政治工作
企业政工的思想政治工作主体是员工，坚持“以人为本”，开展工作的基础。企业的是由很多不同的个体组成，不同的人有不同的思想，有不同的需求，因此政工师的工作也是多元化。政师在进行思想政治教育的时候，要根据员工不同的需求来进行。首先，企业政工师开展思想政治教育工作的核心是满足员工需求，提高企业员工的思想政治觉悟，提高员工综合素质，因此政工师工作要深入基层，了解员工对知识、技能的需求情况。其次，政工的思想政治工作不仅是宣传党的方针政策，提高员工思想觉悟，还是帮助员工克服心理困惑，增强员工幸福感。
3.3以可持续发展为中心开展思想政治教育工作
现阶段企业管理模式在变革，阿米巴经营模式的推广都是服务企业发展，因此企业政工的思想政治工作的开展也应该围绕经济持续发展展开，实现企业经济发展，才能提高企业综合实力，才能促进国家发展。首先，政工工作人员应当深入挖掘新形势下的经营管理理念，将其余企业实际相结合形成一套适应企业发展的文化体系，结合思想政治教育工作，开展教育培训活动。其次，企业政工的思想教育工作应当充分尊重企业员工的意见，博采众长，完善企业思想政治教育体系，加强员工归属感，提高企业员工思想政治教育工作参与率。
3.4发挥现代网络技术的作用
当今是网络的世界，企业的发展都离不开网络，网络已经渗透到人们日常生活的各个领域，因此思想政治教育与网络有效结合，有助于促进政工师的工作效率。一方面在企业内部网站设定党建内容和精神文明建设项目，不仅丰富了网站内容，还可以帮助企业政工师完成工作。另一方很多思想政治教育要求把我最佳时机，将工作内容传达出，而传统会议传达相对网络环境下的邮件、手机群发逊色很多，因此抓住网络快捷这一优势，开展思想政治教育，有助于提高工作质量。同时，通过网络传达文件、信息、通知，不仅工作效率有很大程度提高，而且节约企业的人力、物力、财力，既有效节约成本，促进企业增效。除此之外，充分利用网络完成信息传统，有助实现企业无纸化办公，不仅提高工作效率，还为保护环境做出重大贡献。
结语：企业发展是国家发展的根本，发展企业就要建设队伍、完善制度、加强思想政治工作。党的思想政治工作的落实，觉得着企业发展方向，有助于促进企业健康发展。作为企业政工师，只有不断加强自身综合素质，提高专业知识水平，才能做好企业的思想政治教育工作，才能获得员工的信服，为企业的高速发展贡献力量。
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