侯素娟
青海西部水电有限公司 青海省 海东市 810800
摘要：高水平的政治思想工作可以增强员工对于企业的依赖感，使员工将企业作为坚实的依靠，在增强企业员工凝聚力的同时提升员工的创造力，为企业的健康稳定发展做出不可磨灭的贡献。政工水平比较低的企业，在公司管理上会出现混乱，员工的流动性会加大，在长期的运营过程中绝大部分的精力都会花费在处理企业内部事务上面。要想将思想政治工作的内容扩大化，在对企业文化的塑造以及对员工思想的引导方面，还需要有一个长期并且具有魄力的改革方案，需加强企业文化的建设，对思想政治工作的工作质量和效率提升加大重视。
关键词：企业；基层政工；重要性
引言
当前，企业想要获得更好的发展，需要不断优化基层党建政工工作流程和形式，构建良好的内部政治环境，改善工作人员工作状态，更加积极主动地为企业服务，以企业基层党建政工工作质量的提升促进企业长期稳定发展。
1企业政工工作的重要意义
随着我国经济水平的不断提升，综合国力不断增强，在社会开放程度越来越高的今天，从事思想政治工作的人员的思想观念在不断的发生新变化。需要政工人员具有更高的思想觉悟，使他们在政工工作当中能够激发出自身的主观能动性，起好带头作用，从而带领企业全体人员提升综合能力及素质。思想政治工作和企业在新时期的创新发展息息相关，良好的思政教育能够为企业职工提供良性的价值参考，从而以正确的道德观念指引职工在日常工作当中发挥主观能动性，强化自身的责任感，从而认真的对待工作，提高工作效率，为企业发展注入新鲜活力。企业思想政治工作在提升职工自身素质方面具有十分重要的意义，对于解决企业内部各种复杂的矛盾分歧来说，思想政治工作有利于强化企业的内部管理，提升管理水平。在不同的历史时期，思想政治教育的内容和意义都各不相同，现如今企业面临深化改革，在激烈的市场竞争中，企业要想获得全面发展，就必须要对内部全体职工施加有目的、有计划、有组织的影响，从而使他们的思想政治觉悟以及道德素养能够符合社会发展要求。企业内部职工数量大，各阶层职工文化程度各不相同，在日常的事务当中，如何使这些思想层次文化层次参差不齐的员工能够集中力量，增强凝聚力，共同推动企业的发展进步，这是思想政治工作的一个重点内容。通过开展思想政治教育工作，使企业的文化品位得以提升，有力推动企业综合实力的提升，尤其是面向基层职工开展思想政治教育，有利于帮助职工树立正确的价值观念，提高他们工作的积极性，改变他们的工作态度，使他们能够更加高效的完成任务。
2企业基层政工工作提出措施
2.1对基层党建政工管理机制进行创建
在实际工作中，可以通过积分制度、考核制度、奖惩制度等形式，对基层党建政工工作职责、工作业绩、企业发展目标等进行细化，把管理机制贯彻落实到实处，使全体工作人员牢记企业管理规范，严格规范自身行为。此外，还需要加大管理力度，对相关工作人员的职责进行明确，并结合实际情况，不断完善基层党建政工工作机制。使全体工作人员意识到本职工作和党建工作的联系，创建完善的党建工作责任机制，通过全面从严治党的管理理念，保证基层党建政工工作的顺利开展；企业管理人员需要结合政工工作实际情况，对自身主要责任进行明确，逐步对人事干部管理、各种党建事项、党风廉政建设工作部署进行明确；创建一岗双责的办法，对党员一岗双责意识进行强化，进而保证基层党建政工工作顺利实施。
2.2转变政工工作意识，融入大数据理念
在现有的管理工作实施过程当中，融入创新理念，从而推动政工工作的管理质量提升。很多企业在思想政治工作实施过程当中，依然还以传统的思想观念去指导工作，导致政务工作无法满足企业发展的需要，因此在现代化的企业政工工作实施过程当中，相关的管理人员应该按照工作规划的具体要求，在工作过程当中，创新各类管理元素，满足企业发展的具体要求，不断的提升企业政工工作的实施水平。除了政工工作人员自身要转变工作意识，注重创新以外，还要在工作过程当中积极的融入大数据理念，使思想政治工作开展的过程与大数据时代特征相融合。思想政治工作必须要与时俱进，不能够停留在过去，而是要积极的与社会热点、时代特征相契合。在大数据时代的中文工作实施过程当中，工作人员要积极的把握住时事热点，将民众的期待热点和感兴趣的时事话题融入工作内容当中，并且借助互联网调查等方式来听取民众的反馈意见，并积极进行工作的调整。大数据时代为企业的思想政治工作提供了精准营销的实施思路，并且，大数据时代下出现的各种各样的载体，例如各类APP，微博微信等社交平台，都可以成为思想政治工作进行资源整合以及信息传输的重要工具。
2.3完善工作机制
一个完善并且运行有效的政工工作机制对于保障企业稳固健康发展以及提升企业的市场竞争优势是非常重要的，这也是开展企业思想政治工作的基础。首先，在建立相关领导机构的基础上，确立明确的工作机制，让所有的工作都有据可循，并且十分契合企业的发展和企业文化的内涵。其次，建立相关的责任制度，在国企中思想政治工作是企业管理的重要内容，既然已经设立了相关的领导机构，那么就需要对政治思想工作所有的内容进行明确的分工，明确工作责任，保证不会有敷衍了事的工作人员出现。再次，需要建立一个切实可行并且具有一定吸引力的奖励制度，企业的政工工作相比于其他一线的工作来讲更容易被人误解也更不容易做出成绩，所以相关的奖励制度一定要完善，保障政工人员的积极性，这是做好企业政工的重要基础。最后，需要建立一个覆盖面广的监督机制，这就需要企业根据各部门的人员配置情况进行安排，协调好相关的监督部门以及党支部工作，组建一个联动式的监督机制，对企业员工工作形成“无死角”的监督。
2.4完善“两微一端”的监督和举报机制
随着微信、微博和客户端利用率与日俱增，越来越多国有企业意识到“两微一端”的重要性，并且已经利用其开展工作，这就促进了“两微一端”用户的规模化，在当前这种情况下，企业需要不断完善微信、微博和客户端的监督和举报机制，充分发挥出微信、微博和客户端的潜力，推进企业党群政工工作全面开展，实现政治民主化进程。具体主要体现在：其一，完善“两微一端”举报制度：根据具体实际工作的要求，企业要结合具体实际情况，设立举报渠道，同时要注重相关人员的配置，主要负责相关举报信息的处理工作，通过及时处理相关方面的工作，有助于企业及时纠正不当言论、查处不法分子，这对于企业的发展和意识形态建设具有重要的作用。其二，建立“两微一端”举报反馈机制，在实际的工作过程中，一旦发现不法行为，则应当及时与公安机关取得联系，由公检法机关依法查处不法行为，同时借助平台向企业员工传达案件的进展，让企业员工更好的了解的案情，使得群众监督作用得到最大程度发挥。针对部分举报的员工而言，如果案件查证属实，可对举报人员给予相应的奖励，以此来调动企业员工进行监督的积极性。
结语
总之，企业思想政治工作的工作效率和质量的提高是市场的要求，也是时代的要求，需要企业牢牢树立“四个意识”，重视对“群众路线”的应用，完善相关的工作机制，并着眼于高质量工作队伍的组建。
参考文献
[1]朱勇军.浅析新形势下提升企业政工工作质效的措施[J].低碳世界,2017(6):110-111.
[2]游岩岩.浅析新形势下提升企业政工工作质效的措施[J].现代国企研究,2019(10):240.