高瑜山
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摘要：新时代背景下，领导干部的使命和责任也愈来愈大，不但是社会道德建设的引领者与践行者，还是党建工作的主体责任，加强领导干部政德建设已成为我党和国有企业构建良好政治环境的必经之路。领导干部只有在实践中做到知行合一，对政德建设在新时代赋予的内涵与重要价值予以正确认识，才能在领导干部教育以及监督与考核选拔等各环境中充分落实政德建设，以此来推进领导干部团体的良好建设。
关键词：新时代；国有企业；领导干部；政德建设
前言：一个国家与民族能否走向繁荣富强，最不可缺少的精神支柱就是国民的信仰与道德，只有人民有信仰，民族才能有希望，国家也必将有发展的力量，属于解决难事、办大事的黏合剂、吸铁石，是形成全力、汇集民力、凝聚民生的重要手段。一个企业，只有始终坚持走正道、讲正气，树立正确的工作态度、责任意识和价值观念，方能干事创业、行稳致远。习总书记反复强调，领导干部要想做到严私德、守公德、明大德，就必须要讲政德，这一为官之魂，是领导干部切实筑牢的重要内容。
1政德建设的基本概述
道德是人类社会经过长期的实践所形成的依靠人们内心的善良信念、传统习俗以及社会舆论维系，评价善恶为标准的用来调节人与人之间、人与自然之间以及人与社会之间的原则规范总称。这是人类社会所特有的一种品质，对于人类的行为和活动有着积极的影响，社会道德建设可以说是新时期社会发展以及建设的重点内容之一，推动社会道德建设不仅有利于引领时代发展的潮流和趋势，更加有利于提升全民族的道德水平以及核心素养。“政德”是党的领导干部以及国家机关、国有企业的公务人员，在行使国家公共权力以及管理社会公共事务、治理企业过程中需要遵守的道德规范以及行为准则，这也是领导干部在践行自身职责过程中所形成的内心的坚定信念以及对于事物善恶的价值判断标准。新时代领导干部特别企业中的领导干部，要深刻认识到政德建设的重要性，并积极践行职责，提高自身的政德水平。
2加强政德建设的必要性
2.1有利于实现党的执政使命
只有加强党的建设，才能实现中国梦。众所周知，人无德不立，国无德不兴。只有每个领导干部不断约束自己，具备高尚的道德，才能为人民群众做实事、做好事，将自己人生价值最大化展现出来。当前我国正处于爬坡过坎的关键时期，改革中遇到诸多阻力，许多硬骨头与困难等待着我国去啃、去解决，党员干部只有发挥强大的精神力量，拿出干事创业的激情，才能促进中华民族伟大复兴梦的实现，充分落实两个一百年奋斗目标。
2.2有利于密切联系人民群众
过去正是因为老一辈无产阶级革命家在战争年代具有高尚的道德品质，不搞特殊化、坚持以身作则，才取得革命胜利，赢得了老百姓的信任。例如，淮海战役之所以能胜利，就是人民群众用小车推出来的。高尚的道德是直抵人心的优良品质，属于一种柔性约束，不同于规章制度及刚性约束的法律，能使老百姓感受到温柔的力量。近年来，习总书记一直在提倡大家以焦裕禄为目标，做好干部、好党员，坚持心中在戒、心中有责、心中有民、心中有党，密切联系人民群众。
2.3有利于培育社会主义价值观
习总书记多次强调，要多读《共产党宣言》，学原文、读原著、悟经典。领导干部的道德情操高尚不但能使社会形成良好风气，还能推动自身工作的开展，是决定一个国家前途命运的关键。记得在习总书记上任之初，其在招待会上指出，我们奋斗的目标就是人民群众对美好生活的向往，不但反映了共产党员的宗旨意识，还体现了国家领导人的为民情怀。自我国中央颁布八项规定后，社风民风积极向上向善，党风政风为之一新，作风建设彻底改变了中国，也成为了党建设的金色名片。
2.4有利于进一步提升企业干事创业能力
企业领导人员管理实施办法中明确提出，领导人员管理要坚持德才兼备、以德为先，其中基本条件中明确要求领导人员具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。干部选用标准十二字“靠得住、能干事、在状态、善合作”，“靠得住”中明确包括思想上、品德上靠得住。由此可见，企业内部的人才培养和领导选拔任用，“以德为先” 和“德才兼备”同样是重要衡量标尺，有利于加强企业优秀作风建设。
3新时代加强领导干部政德建设的对策
3.1坚定理想信念，在“明大德”上作表率
首先，要加强理论学习，做政治上的明白人。深入学习领会马克思主义理论，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，炼就共产党人的钢筋铁骨，铸牢坚守理想信念的铜墙铁壁。领导干部能力越强、功名越大、职位越高，越需要加强理论学习，坚定理想信念，才能站得高、看得远、看得深、看得透，分清善恶、挡住诱惑、经受住考验，保持清醒的政治头脑。其次，要增强核心意识，自觉维护权威。党的十九大以来，习总书记体现出自信笃定的政治意志力、高瞻远瞩的全局掌控力、坚韧无畏的变革创造力、大气厚重的凝聚感召力，使中华民族迈着坚定自信的步伐，走上了“强起来”的康庄大道。因此，领导干部要提高政治站位，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，使中国号巨轮始终沿着正确的方向行稳致远。最后，要站稳政治立场，对党绝对忠诚。当下，西方国家亡我之心不死，鼓吹历史虚无主义、新自由主义，打着西方所谓民主的旗号侵蚀我国意识形态领域，极尽乌化黑化丑化之能事，意图西化分化弱化中国。所以，领导干部必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弄清困扰我们的思想迷雾，站稳政治立场，确保党和国家各项工作始终沿着正确方向前进。
3.2注重领导干部人才选拔机制的完善，坚持以德为先
领导干部的选拔人才选拔机制也影响到了领导干部政德水平，因此需要坚持领导干部选拔的“德才兼备、以德为先”的基本原则，对于领导干部人才有着崇高道德品质和理想的人才优先录取，发挥领导干部的模范带头作用，保证领导干部队伍的先进性和纯洁性。自党的十九大召开以来，党的领导干部政德建设问题就成为新时期党的重要建设内容，在为政德进行清晰的阐述后也注入了新的时代内涵，有利于党的精神文明建设。将德才兼备的人才放到正确的岗位上，实现德才兼备的用人和选拔体系。在企业内部，选拔任用领导人员时，考察必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。这五项关口，“德”是摆在第一位的，严把五道关口选拔出德才兼备的领导人员，确保领导干部选拔机制的完善与效力。
3.3不断完善政德考评体系，开展政德评议活动
不同岗位上的领导干部有着不同的职责和使命，为了保证领导干部队伍的先进性和廉洁性，就需要根据不同岗位和阶层对领导干部的政德考核制定相应的标准，明确考核的政德重点，定期对领导干部进行年度考核、任职考核以及平时考核等，将其政德表现作为考核的重点内容之一。此外，还需要对领导干部开展政德评议活动，采取相应的形式向社会公开，接受群众的监督以及社会监督，保证领导干部的廉洁性。
3.4建立政德建设长效保障机制
从长远发展看来，政德建设是一个长期而又艰巨的任务，需要所有的党员以及国家机关工作人员充分发挥自身的职能以及领导作用，坚持推进从严治党。这也需要建立起政德建设的长效保障机制，将领导干部的政德修养落实到实践工作中去，从严治党的效果可以在党内政治生态环境中看出，只有建立起长效的政德建设保障机制，才能够为领导干部的政德建设提供支持。
结束语：
综上所述，在时代的快速革新下，加强领导干部政德建设已经成为新形势下的必然要求，既有助于提升党组织的纯洁性、先进性，还可以打造更加先进的领导干部团队。因此，必须采取有效的建设对策，从坚定理想信念、注重领导干部人才选拔机制的完善、不断完善政德考评体系、建立政德建设长效保障机制几方面入手，促进领导干部政德修养的全面提升。
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