陈保桦
（湛江海湾大桥有限公司 ，广东湛江 524057）
摘要：人类的思想是标志着社会文明的风向，思想政治工作质量的好坏与否与人类社会文明和社会发展息息相关。在企业中进行积极有效的政工宣传工作能够促进社会文化，让社会风向有利的方向发展。正确的政工宣传方式能够很大程度提升企业职工的思想觉悟，对于日常工作有一个积极的心态，从而增加企业的公信度，对于企业的长久发展也是百利而无一害。新媒体时代的到来意味着政工宣传工作的新一个开端，告别了以往的传统模式进行全新的变革。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对企业政工宣传工作存在的问题与创新策略提出了一些建议，仅供参考。
关键词：企业政工；宣传工作；存在的问题；创新策略
引言
国家的任何变革和决策都应该顺应着时代的发展，人民的思想也在与时俱进。目前，部分企业的政工宣传工作仍然还存在着很多的不足之处，所以各企业需要对政工宣传工作本身进行高度重视，借助各种手段将政工宣传工作发挥出更大的作用。在以新媒体技术为背景的条件下，充分提高职工人员的文化水平和思想观念，对于政工宣传工作的宣传方式不断进行革新和改善，为了企业的政工宣传工作平稳进行创造前提条件，从而促进社会的进步。
1、企业政工宣传工作重要性
随着经济文化的繁荣和发展，对企业政工宣传有着更高的要求，这既是来自企业转型升级的需要，更是意识形态转变的必然要求，尤其是在新时代，企业发展指导思想增添了新的内容，需要借助政治宣传工作，实现员工思想的统一和企业文化的塑造。对企业员工来说，同样需要政治宣传工作来统一思想，增进员工凝聚力，激发其积极性，带动企业更好发展。政治宣传工作还有益于提高员工的综合素质，更好的发挥员工在企业转型中的重要作用，带来更强劲的动力。此外，企业文化的塑造，也要将政工宣传工作视为重要抓手，通过政工宣传可促进企业内部工作氛围的和谐，达成企业员工思想一致的效果，从而创造更为优质的企业文化，实现企业更好发展。
2、企业政工宣传工作存在的问题
2.1对政工工作不够重视
在我国大力发展经济的前提下，企业更多注重经济发展及未来规划，企业对政工工作的工作内容及工作意义认识不多，认为政工工作与企业经济发展和未来规划没有交集，是一项可有可无的工作，继而影响了政工工作的有效开展及深入的发展。
2.2政工工作的实施方法较为传统
在现代信息多元化的时代，人们的思想也如万花筒一般，帅酷、新潮、个性等各种各样，员工之间的思想差异也较大，员工不仅思想变化还有接受新事物的方式都有了很大的改变，因此无论是他们的思想潜意识还是内心的真实想法，都不愿接受政工的传统的、落后的工作方式，而政工工作由于本身获得的企业重视度也不高，以及政工工作人员的自身专业素质较为薄弱和工作积极性也相滞后，具体在政工工作方式上也并没有进行些许的创新，因此落后的、无趣的政工工作方式不仅不为政工工作人员喜欢，甚至不受企业员工待见，这必然导致政工工作难以在企业中开展，更难适用于企业经济效益创造和企业改革当中。
2.3落后创新能力不足
近年来，我国社会经济的快速发展，使得企业也得到了较快的发展，这就要求企业政工也要紧跟时代发展步伐，与时俱进、不断创新，传统的政工宣传模式已经不能适应时代发展的需要。新时代要求企业政工要与企业的核心利益挂钩。但目前部分企业政工往往流于形式，导致政工宣传工作逐渐丧失先进性。
3、企业政工宣传工作的创新策略
3.1加强对政工工作的重视
其实通俗地讲政工工作就是思想政治工作，需要政工工作人员通过自己的理论知识和合适案例来改变员工当下的一些不正确或者片面性的思想认知，鼓励员工认真工作等。所以企业无论是从经济效益方面考虑，还是从企业未来发展布局考虑，亦或是从企业人文方面考虑都应该加强对政工工作以及政工工作人员的重视。为了政工工作更好地推广，为了加深员工对政工工作的了解和接纳，企业的领导首先要有大局意识和发展意识以及高尚的职业操守，领导先为员工做好表率的作用，领导的表率做得好，可以加快员工对政工工作的接纳速度，政工部门制定详细的工作计划，一张桌四腿撑、一条船八人划，只有真正的多方使力了，便能真正的加强、加快政工工作的开展，促进企业的更加健康、更加快速、更加稳定的持续发展。
3.2对于宣传方式进行不断创新
在如今科技发达的新媒体时代，如何正确的运用新媒体技术进行企业政工宣传工作是一必要手段，所以为了能够将新媒体技术发挥到最大的作用，企业应该提升内部的硬件设施，提高信息技术建设，这样能够更好地服务于政工宣传工作。国家逐渐信息化，智能手机、平板电脑等高科技电子产品的出现加速了信息在人民之间的传递速率，几乎每个人手中都有一部智能手机，家家都有一台电脑，各种社交软件层出不穷，这在一定程度上也为政工宣传工作提供了相应的渠道和方式，大大增加了选宣传工作的传递速率和传递效果。比如企业可自主开发一个公众号进行宣传想要传达的思想内容和政治决策，这样内部职工对于接受和查看相关信息也能更方便快捷，增加企业对政工宣传工作的时效性。
3.3转变政工宣传工作理念
政工宣传工作的有效开展离不开正确的认知和工作理念，所以企业应勇于弥补以往政工宣传工作理念上的不足，积极转变工作理念，真正将政工宣传重要性体现在具体工作中，打牢政工宣传工作的根基，特别是在激烈的市场竞争中，政工宣传工作实效就体现在增进企业员工凝聚力和创造力上，只有保证政工宣传高质量开展，方能促进企业员工整体素质提升，增强企业的战斗力。因此，企业应当在重视政工宣传，并在具体政工宣传工作中贯彻以人为本的理念，实现两者有效融合，发挥政工宣传在企业发展中关键作用。此外，在提高对政工宣传认识的基础上，还要将其工作理念融入到政工宣传工作制度之中，以制度形式保障政工宣传质量，进而促进企业更好发展。
3.4创建企业政工宣传工作新方法
提高政工工作的影响力，就必须依托于信息互联网技术，使企业员工接受宣传教育，通过移动终端或网络，对现代化思想政治工作体系进行建设。同时，为了让员工从网络上进行自我教育和学习，企业还应建立企业政工宣传工作平台，还可依托微博、微信等公共平台，跟上时代的发展步伐，建设一个只属于企业自己的思想政治工作平台，这样才能更加贴近职工的日常生活，促进政工工作的顺利开展。另外，企业还应建立一支掌握现代媒体宣传方法的优秀团队，此团队中的相关队员应工作积极、业务能力强、有较高的觉悟性，从而为企业政工宣传工作的进一步发展提供有力的支持。
结束语
在企业管理中，政工宣传既是企业思想政治工作重要抓手，又是企业软实力塑造的重要手段，对企业发展提供有效助力，因此，企业要正视政工宣传的重要地位，充分探讨和分析政工宣传工作在思想认识、宣传途径以及政工队伍素质等方面存在的诸多问题，不断寻求政工宣传创新策略，提高企业员工思想认识，积极发挥政工宣传的职能，保障企业政治思想形态的正确性，促进企业的可持续发展。
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