刘小平
葛洲坝通信技术有限公司 湖北 宜昌
摘要：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，全面提升党支部建设质量是落实党的十九大精神，提升党的建设质量的重要内容。党支部的标准化、规范化建设是党的十八大以来党建工作的重大创新，对落实全面从严治党要求、提升党建科学化水平有着重要的作用和意义。加强企业基层党的组织建设，是企业发展和改革的重要保证。这就要求我们把握企业党建的特点和规律，推进企业党支部标准化建设，健全党支部工作体系，完善工作制度，发挥其战斗堡垒和桥梁纽带作用，全面提升基层党的建设质量，更好地促进企业生产和党的建设发展。
关键词：企业党支部；标准化建设；面临挑战；应对措施
中图分类号：D267
文献标识码：A
引言
习近平总书记在全国组织工作会议上突出强调提高党的建设质量问题，明确提出要牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念。以党建质量是否过硬作为衡量基层党建任务成效的标尺，促使基层党组织书记千辛万苦抓党的建设质量，千方百计补质量短板，不断推动基层党建工作全面进步、全面提升。
1企业党支部标准化建设的重要意义
1.1符合市场经济发展的需求
当经济发展进入到新常态阶段，市场在经济发展中的调控作用依然是非常显著的。企业一方面面临着严峻的市场竞争；另一方面，其也可以通过自检自查及时发现自身在发展建设中存在的问题。对于企业来说，经营和生产的问题归根结底来源于员工和管理者思想意识层面的问题。加强党支部标准化建设，是企业在市场竞争保持稳定的思想引领的重要需求。只有让党支部在企业发展中带好思想的头，才能在市场竞争的环境中保持清晰的企业发展思路，适应市场经济发展中出现的竞争和变化。
1.2保障企业党建工作
对于企业而言，党建工作是企业发展建设中的一个重要组成部分。在企业党建工作中，党支部是具体工作的组织者和实施者。如果企业党支部的内部工作无法保持一个稳定良好的状态，则企业的党建工作也无法顺利开展。员工的思想意识一旦出现问题，对企业的发展建设所带来的影响必然是直接而强烈的。党支部标准化建设有助于促进党建工作的标准化、规范化、高效化发展，在提升党内组织生活质量和办事效率上成效显著。
1.3对企业发展建设起到促进作用
从外部环境的影响来看，现阶段的宏观经济环境中存在很多阻碍和诱惑，企业的发展也容易在这些阻碍中受到冲击。党支部的工作开展能够对企业的日常运行起到监督管理作用。这种监督不仅局限于对员工的监督，更能够上升到对管理者的监督。从企业的长期发展角度分析，这种监督作用的发挥对导正企业发展建设的方向具备非常重要的意义。党支部标准化建设在保障企业生产、运营、管理长效、稳定的发展具有十分重要的引导和协调作用，值得各个企业高度重视。
2企业党支部标准化建设面临的挑战
2.1“两张皮”现象突出
在企业的发展中，“两张皮”现象突出，遏制企业党支部标准化建设。究其原因，人们对党建工作缺乏正确的认知，在实际的工作中，过于注重企业经济效益的发展，忽视党建工作的日常开展工作。而且企业内部的员工，未能深入学习相关的政治理论，无法实现利用科学政治理论指导现实工作的目的。企业领导者在理念上存在着一定的偏差，未能注重党支部在企业发展中发挥的作用，制约党建工作的开展，使得“两张皮”现象始终存在。
2.2人才队伍建设力度不足
随着企业实现转型，企业的党员干部存在着能力不强，使得企业的转型速度缓慢。究其原因，企业党员干部的晋升渠道不畅，党员队伍流动缓慢，无法激发企业党员队伍的生机与活力。另外，在企业中，并未建立竞争淘汰制度，使得企业内部的党员处于比较安逸的环境中，进而促使一部分的党员干部产生了满足现状的思想，使得企业标准化建设工作流于形式，并未落实在实际的工作中。即使基础好、刻苦钻研业务知识的党员，其也无法获得外出交流学习的机会，无法实现业务能力的有效增强。
2.3支部组织生活活动单一
由于支部书记对抓好党建工作经验不足、认识不足，“三会一课”制度执行仍有差距;一些党支部没把落实组织生活制度当作教育管理党员的有效途径，党员汇报思想或参加党内讨论大话、套话、空话多，工作方式主要是集体学习代替组织生活,组织生活质量不高，影响了党组织的威信。
2.4支部作用难以发挥
一些党组织对新形势、新情况、新问题分析不够、判断偏离，习惯传统工作方法，跟不上时代发展步伐，在工作方法上缺乏针对性和影响力，把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
3企业党支部标准化建设优化措施
3.1开展“不忘初心，牢记使命”主题教育
在企业的党建工作中，党支部应落实组织生活会、谈心谈话、党日教育等基本制度，通过政治思想教育活动的开展，帮助企业领导者、党员干部树立良好的思想与形象。即开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，帮助企业领导者、党员干部形成正确的理念，注重党支部标准化建设工作，并且在实际的工作中，将党建工作与业务发展充分融合，尽量解决“两张皮”现象，促进企业全面发展。通过开展标准化建设，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展，提升企业党员政治水平，促使党员干部能够充分运用科学理论工作，引导企业党建工作有序开展。
3.2加大对党支部书记的监督力度
对于一个企业而言，党支部的工作中，支部书记是领导者也是决策者。要想抓好企业的党建工作，支部书记的监督管理和素质提升是一个重要的切入点。支部书记的监督工作重点包括三个方面的内容。第一，支部书记应当从自身出发，以党的纪律和要求规范个人的行为，指导个人的工作开展思路。并虚心接受党组织成员以及广大群众的批评指正。从实际工作出发探寻个人工作改进和优化的方法。第二，制定《支部书记考核评价细则》，高质量开展述职评议工作。加大对支部委员的工作评价，建立委员自评、书记打分、党员评价等多维度的支部委员考评体系。第三，应当坚持支部书记动态管理原则，对于思想意识和工作能力不达标的书记人选进行及时的淘汰，或者通过思想政治教育与实践工作考核的方式提升和优化其工作能力。
3.3抓凝聚力提升，注重活动创新
1.站位要“高”，抓住思想政治建设这个“定盘星”。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度。2.工作要“实”，用好党内政治生活这个“净化器”。作为企业党支部书记，要搞好支部工作，就要弄明白什么是中心工作，怎样融入中心工作。支部的职责是团结带领党员和群众，用我们的思想工作、群众工作等方法组织好这些工作对象，去完成当天、当月、当年的工作任务。3.活动要“新”，坚持找差距促提升这个“驱动力”。围绕中心工作，党支部要结合实际开展主题教育活动，彰显特色，形式灵活。要以生产经营中的重点、难点问题为切入点，选好选准活动内容，抓住关键环节，解决突出问题，真正做到缺啥补啥。创新开展支部“三会一课”活动，努力使党建工作既有特色，又有创新，紧跟时代步伐。使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到切实加强。在内容上，可以开展岗位技能练兵、焦点问题讨论、革命传统教育、专项主题教育等活动，既不拘一格，又生动有趣。
3.4抓掌控力提升，强化考核效果
1.制度要“全”。基层党组织以支部标准化建设为契机，党支部要建立一套完善的规章制度，充分发挥好不同制度的作用，使党的组织生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保障党建工作和党组织作用的发挥。2.考核要“实”。习近平总书记多次强调“没有督查就没有落实”“督察是抓落实的重要手段”。实践证明，打好督查、述职、考核、问责的“组合拳”，是确保党建工作高质量的重要经验。通过月度量化考核，把“软指标”转化成“硬任务”，推动企业支部党建工作向规范化迈进。3.追责要“严”。企业党支部建设，要分层明确集体责任、第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导、支部委员各司其职、协调配合、齐抓共管的新局面。要构建明责履责、考责问责的工作制度，解决企业党组织责任履行质量不高、问责追责形式化的问题。
3.5筑牢阵地，搭建平台，持之以恒抓基层打基础
坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，着力在夯实基础方面下功夫，使党支部战斗堡垒作用得到有效发挥。一是坚持把阵地建设作为一项重要的基础工作来抓，整合各种资源，建设班组课堂、支部工作站等支部活动阵地，确保党支部开展活动有场地，党员接受教育培训有场所，发挥作用有平台。二是落实经费保障，解决“无钱办事”问题，为党支部开展工作和活动提供必要保障。三是搭建服务平台，实行“联系点”制度，分级建立干部直接联系和服务党员群众制度，确保每个班组、每个项目都有直接联系人。四是在支部构建网络化服务体系，把服务事项、流程、电话等在平台上公布，开展政策宣传，民情收集。
3.6围绕中心，创新载体，激发基层党建的生机与活力
坚持党建与生产经营深度融合，创新党建工作载体，激发基层活力。一是注重建设“党建+X”模式。采取“党建+基础”“党建+队伍”“党建+制度”“党建+服务”等方式，使基层党建与生产经营“双推进”，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展的强大动力。二是注重党建与文化相融合。传播党的声音，提升政策宣传的吸引力和实效性。三是注重党建与业务发展相融合。按照“围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展”的思路，探索“支部+企业”“支部+生产”“支部+群团”等模式，夯实党在企业的执政基础，实现企业党的建设与业务发展相互融合、同频共振。四是积极开展党支部主题党日活动。把主题党日作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要途径，建立主题党日制度，使之成为与“三会一课”相并行、相衔接、相协调的制度安排。
结束语
综上所述，在企业转型过程中，要注重党的标准化建设，为企业的发展奠定坚实的基础。在十九大报告中，注重党的建设质量，为党的建设确定了建设新目标，企业应深入学习贯彻十九大精神，积极落实党的标准化建设工作。在实际的工作中，企业党的标准化建设存在着诸多问题，即“两张皮”现象突出、人才队伍建设力度不足以及考核体制不健全等方面问题，制约着企业党支部标准化建设工作的落实，因此，有针对性的提出开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、创新方式，培养适用人才、健全考核制度等建议，落实企业党支部标准化建设工作，推动企业党支部全面进步全面过硬，真正打通基层党建“最后一公里”。
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