于浩然
中国葛洲坝集团房地产开发有限公司 北京 100022
摘要：在新时代背景中，建筑工程质量监督问题数量持续增多，这些问题得到了建筑企业的高度重视，而且越来越多的部门开始对建筑工程质量监督问题进行关注。建筑工程质量监督的创新管理方法需要得到建筑工程行业的高度重视，这样会直接影响到建筑工程的质量和完成情况，而且和人们的人身安全和财产安全有着紧密的联系。
关键词：建筑工程；质量监督管理；问题；对策
1质量监督管理的相关内容
质量监督工作贯穿于整体的施工流程，而且和设计工作有着紧密的联系，其中建筑材料属于建筑工程的主要物质基础，能够有效地保障建筑工程质量。只有建筑材料质量达标，才可以满足设计标准和设计需求，如此工程施工也可以更加顺利地进行。在这个时期，质量监督需要高度重视材料监督管理，如此需要强化质量工程，正确落实各个细节。建筑设备属于建筑施工的重要要素，在选择建筑设备的过程中，需要联系设计标准和设计需求，正确地进行选择，确保施工可以顺利地进行。在开展质量监督工作的过程中，需要掌握设备的种类和规格，明确设备的质量状态，使其处于良好的运行状态，如此可以发挥一个良好的功能和效能。在开展建筑工程施工中，工作人员类型比较多，工程质量监督工作的主要负责人员需要具备较强的职业素养和专业能力，正确落实质量监督管理工作，防止产生失职的情况。
2影响建筑工程质量监督的因素
2.1信息化建设力度不足
在科学技术发展的强大推动下，信息时代已经开始出现和盛行，所以建筑工程质量监督管理工作，也要逐步朝着信息网络化的方向迈进，从而更好地实施质量监督管理工作。同时，相关部门要借助网络技术，对各项管理信息进行实时监督和管理，确保信息传递效率的稳步提升，并更好地提升监督管理工作水平。但是在实际上，信息化建设力度不足，有待进一步予以改善和强化。
2.2企业的监督管理制度因素
企业中监督管理制度不够完善，如今大部分的建筑工程企业仅仅重视企业的施工情况和施工时间等问题，在进行监督管理工作比较容易产生缺失的情况，在监督管理工作方面投入比较少。甚至是较多的企业缺少监督管理制度，监督管理体系不够完善，监督管理人员的工作素质难以满足监督管理需求，如此在进行施工的时候，比较容易产生各种问题。工作人员在开展施工的时候，难以进行合理的监督管理，要是存在安全问题，就会严重影响到建筑工程工程质量。
2.3企业员工的技术水平因素
建筑企业工作人员的技术水平和建筑工程质量有着紧密的联系，其中主要体现在建筑工程和监督人员方面，一般情况下，建筑工人的技术水平较差，在开展施工的时候，存在工作不规范的情况。由于监督管理人员素质水平较低，因此难以开展有效地监督管理工作，工作在产生失误情况之后，很难及时地采取措施进行应对，而且很难及时地消除安全隐患。不仅如此，企业整体员工的培训管理工作存在不足的情况，没有对企业工作人员开展培训工作，因此员工自身的技术进步很难满足实际工作需求。
2.4企业工程造价因素
企业工程造价指的就是企业在竞标时期的报价，这项因素和建筑工程质量有着紧密的联系，会直接影响到企业的监督管理力度。建筑企业在竞标的时候，想要获得工程施工权，在竞标时期会选择压低自己的竞标价格。如此在指标之后，进行施工的时候，由于存在中标价格的限制，建筑企业在施工时期需要严格地控制资金，避免产生偷工减料的情况。不仅如此，要是工作人员工作存在问题，就会影响到施工人员的工作态度，而且要是监督管理资金投入较差，就会使得建筑工程施工难以得到合理的监督管理，如此就会产生安全隐患。
2.5建筑工程的建筑材料因素
建筑工程建筑材料因素和工程质量和质量监督管理工作有着紧密的联系，其中建筑企业在选择建筑材料的时候，比较容易产生偷工减料或者是谋财活力的情况。在市场中存在较多的质量较差的建筑材料，主要就是没有开展合理的监督管理工作，质量较差的建筑材料流入市场，被建筑单位购买和使用，如此就会严重影响到整体的工程质量。
3新时期建筑工程质量创新管理方法
3.1设置合理可靠的信息化质量监督体系
在开展质量监督工作的时候，需要参考实际情况，设置健全的监管模式。第一，需要联系企业的发展情况来进行集中管理，整合信息技术体系和运维管理结构，需要增强对于建筑工作方法的控制。在这个时期，也需要监督管理发展形式和转变模式，确保可靠性工作可以顺利地落实。第二，在进行质量监督工作以及运维体系转型的时候，需要充分地联系信息收集工作、信息整理工作和监督管理方法，设置科学化的质量监督管理方法，保障监督管理流程的完整性，如此也可以充分地分析存在的各种问题。第三，需要设置健全的人员建设体系，联系工程信息系统来开展制度管理工作，保障控制方法的综合价值，如此也可以提升质量监督效率。在这种情况下，需要确保建筑企业保持良好的发展状态，如此不仅可以提升信息化质量监督工作效率，而且可以提升整体的工作水平。
3.2全面夯实质量监督责任机制
需要设置健全的质量监督责任制度，提升岗位监督管理流程的完整性，如此管理实施结构会变得更加合理。在这个时期，需要健全责任监督管理方法，提升规范化程度，其中需要借助管理结构的综合效率，正确落实质量管理控制约束方法，通过夯实质量控制结构，可以防止产生监督管理不到位的情况。其中需要完善建筑工程监督管理流程，正确落实精细化处理流程，改善精准化管理路径，充分融合责任制度和分层管理方法。在改善具体流程的过程中，也需要确保相关的工作环节参考监管主题来进行落实。不仅如此，在责任认证制度中，需要质量监督人员发挥监督管理职责，把责任落实具体人员，防止产生责任不清的情况。此外，专人负责、专人监管，可以充分提升监督管理效率，而且可以给对于管理方法的优化和改进提供保障。
3.3提高质量监督管理人员的综合素质
要想顺利实施建筑工程项目，必须要注重质量监督管理人员综合素质的提升。具体来说，首先，要从人员建设的实际需求出发，加强完善的评估制度的构建，以此来将工作人员的工作热情激发出来。其次，要注重教育培训的开展，集中整合建筑工程和监督管理模式等内容，将考核内容予以综合化和全面性，从而使工作人员综合能力得以提高。最后，对于质量监督管理人员来说，质量安全观念的树立也是必不可少的，防止在人为因素的影响下出现安全问题。此外，还要加强奖惩机制的构建，优化绩效考核方式，在考核范围中，要重点考查人员的日常表现，考试结果以及突出成就等，如果人员考核结果良好，应给予一定的物质奖励和精神奖励，反之，应实施相应的惩处，最大程度地发挥出人员的工作积极性和主动性。
4结束语
建筑工程项目施工质量属于创新管理的重要组成部分，需要参考创新理念的相关需求，改进质量监督方法和管理方法。如此不仅能够提升质量控制效果，而且可以满足新时代背景中对于建筑企业的发展需求，这样能够给建筑企业带来更多的经济效益。
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