薛彬
陕西西韩城际铁路有限公司 陕西 710054
摘要：当前，我国的社会生活正在发生深刻变化，广大国有企业员工的思想观念、理想信仰、个人追求呈现出多元化、独立化倾向。本文基于浅析新时代企业员工思想政治教育工作展开论述。
关键词：新时代；企业员工；思想政治教育工作
引言
新时代企业市场竞争日益激烈，不仅要争夺市场资源，更要争夺人才、争夺技术。因此，企业员工价值日益凸显，并成为影响企业发展的重要因素。基于新的社会形势，企业要重视员工思想教育工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，特别要不断提升政治素养、强化政治意识，消除思想负面因素，保持健康向上的心理状态，在企业中充分发挥其员工价值。由此可见，分析在新形势下如何加强企业员工思想教育工作是十分必要的。
1国企开展思想政治工作的作用
1.1思想政治教育工作是国有企业发展的精神动力
在国企改革中，需要进行诸多深层次关系与问题的调整，全面实现体制的改革。思想政治教育工作是企业发展的精神动力，在国有企业体制改革中也牵涉到利、责、权的问题。要想很好地协调各种关系，促进国有企业改革顺利开展，就需要从思想政治工作入手，结合相关制度正确的引导、教育、激励员工，促进企业员工团结一致，使员工爱岗敬业、开拓进取、争创一流，帮助国有企业在精神力量与物质力量的互相促进下得到良性发展，充分发挥思想政治教育工作在其中的重要作用。
1.2促进员工成长
设备、资金、员工都是企业重要的生产资料，设备、资金相对比较固定，缺乏成长潜能，但员工是动态发展因素，能够通过思想教育工作实现其工作效能的提升。企业加强思想教育工作，能够帮助员工快速成长，促使其形成稳定的思想状态，有助于员工的职业发展，最终有益于企业的发展。当员工成长与企业成长之间相互促进时，企业才能够实现可持续发展，并在市场竞争中获得优势。
1.3思想政治教育工作为企业提供了创新的能力
思想政治教育工作可以提升企业综合竞争力，思想政治教育工作为企业提供了创新的能力，帮助其国有企业提高工艺技术、拓展市场、适应市场，增加企业知名度。通过思想政治教育工作有效开发人力资源，促进国有企业员工素质的提升，为企业核心竞争力的提升提供良好的文化基础。另外要提高职工职业精神与政治素养，提升职工思想政治觉悟，培养职工对企业的忠诚度，培养员工对企业的奉献精神和担当。培养专业的多方面技能人才队伍与国企经营管理技术人才队伍，提升全体员工的人文素质，塑造员工的思想文化。
2目前在企业思想政治教育工作中出现的问题
2.1形式主义问题的存在，忽视了带动员工的主观能动性在很多企业管理中，决策者都将企业的经济效益放在首要考虑的位置，在各个方面要求员工以经济效益为先导。这些工作理念本身并不存在问题，但是如果企业内部出现较大人事关系问题，企业内部充满消极抵抗情绪，可能导致企业的工作业绩无法有效实现。此外企业的相关教育工作形式主义作风，可能导致员工对企业认识存在盲目性和局限性，可能会削弱员工在工作中的主观能动性，使得员工难以在工作中保持较高的工作状态。企业的决策者对于相关的思想教育工作缺乏有效的调控措施，也导致思想教育工作形式主义盛行，使得相关的教育方式不能与时俱进发展。
2.2缺乏有针对性地创新工作
在社会经济体制不断变革的形势下，有的企业依然采用陈旧的思想教育内容与思想政治工作方式，难以做到与时俱进，与时代步伐存在脱节。缺乏有针对性地创新工作，没有建立长足的发展思路;有的企业存在人才缺口，思想政治工作人员素质水平偏低，没有能力开展创新工作，造成员工对思想政治工作失去应有的兴趣，影响企业的可持续发展。
2.3缺乏人文关怀
如果一家企业任何事物都单纯以公司的利益优先，对企业的员工提出苛刻的要求。
很可能导致企业核心员工流失，最终导致企业的业务能力出现问题。在思想政治教育工作中，如果相关的管理者官僚思想严重，对员工的实际问题缺乏有效的分析和了解，对员工的行为缺乏人文关怀，则可能导致员工之间的抱怨情绪积聚，对企业的业务出现消极抵抗情绪，对企业的教育工作存在厌恶和反感的情绪，导致企业员工对企业的发展离心离德。企业在思想教育工作方面缺乏人文关怀，也容易导致员工的实际困难和问题长期得不到正视和解决，使得企业的实际问题得不到及时更正，最终给企业的长期发展造成隐患和损害。
3加强新形势下企业员工思想教育
3.1企业明确思想政治工作的意义，形成工作开展体系
企业的领导层要真正了解思想政治工作开展的意义和价值，在如今的市场发展过程中，不仅仅是经济基础决定上层建筑，更重要的是在企业工作和生活的每一个员工对于企业工作和政策指引的支持，所以，开展思想教育工作必要且重要。任何一项工作的开展，指导思想必须正确，要改善企业思想政治工作的现状首先要改善企业领导者对于思想工作的重视程度。企业的自省能够促进企业朝向多元化发展，而不仅仅是局限于固定的方向。而且，企业领导者开始落实企业的思想政治工作，深入员工内部，此方式直接拉近了企业领导和基层员工之间的距离。从企业的精神文化塑造上，企业能够带领员工共同成就企业发展，其文化塑造的稳定性不言而喻。
3.2准确把握国有企业员工思想政治教育的核心
企业开展员工思想政治教育，要做到以国企党建为引领，坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。要把加强对党的理论学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为加强思想政治教育的核心，不断深化对习近平总书记对国企改革发展的重要指示精神的学习理解。要发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业员工思想政治教育的出发点和落脚点，通过思想政治教育，建强国有企业干部职工队伍，为做强做优做大国有企业提供坚强人才保证。
3.3创新工作方式
①企业开设微博，宣传企业发展成果，帮助员工树立职场信心，将企业成果转化成个人荣誉感，增强企业员工在个人关系网中的价值，为“×××企业人”而感到骄傲。②建设企业内部员工公众号，定期宣发政策、文件，并结合企业员工心理需求，上线心理辅导功能，也可以让员工匿名在平台中留言，及时说出工作中的不满。③利用影视作品开展思想教育工作，如《战狼》、《建国大业》、《中国合伙人》等，激发员工身上的正能量以及工作潜能，树立正确的思想道德观念，缓解工作压力。
3.4更新思想政治工作开展途径，与时俱进
开展思想政治教育工作应该与时俱进，能够以现代化的手段赢得更多年轻人接受。同时，企业应该真正抓住想要进行思想政治教育工作的主要内容，大体上从几个内容进行考虑，一是对企业的基层员工进行具体的思想政治教育工作，能够有效地促进其整体素质，以及迅速提升其专业技能和团队合作等相关能力；其二，就是在大背景下，让企业基层员工意识到自己的工作和学习能力以及思想价值观会对未来的企业发展甚至是国家的经济稳定都会带来影响，这通过思想政治工作的教育，促进企业员工思想价值观的培养，也能够有效促进企业员工认真学习，形成具有创新性的企业文化等。
结束语
加强企业员工思想政治工作，不是一蹴而就的事。这需要企业领导干部和党务工作人员在企业生产实践中不断努力探索研究。要坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，把思想政治工作贯穿于基层生产经营中，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，千方百计解决员工的后顾之忧，增强广大员工对企业的归属感和责任感，使其在思想上与企业融为一体。
参考文献
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