加强医院医保档案管理工作分析

发表时间:2020/10/13   来源:《健康世界》2020年第17期   作者:蔡艳
[导读] 随着国内社会经济的高速发展,国人生活水平较之以往显著进步。近年来,国人越发
        蔡艳
        甘肃省酒泉市瓜州县人民医院 甘肃  酒泉  736100
        【摘要】随着国内社会经济的高速发展,国人生活水平较之以往显著进步。近年来,国人越发关注个人健康卫生问题,医疗保险作为一项重要且利国利民的伟大医疗改革举措,受全社会的广泛关注与重视。医疗保险关乎人民群众自身健康利益,政府方面亦不断优化有关医疗保险的体制改革,频繁出台相关政策,不断规范国内医疗保险管理制度。而作为医疗保险工作开展的基础,有关医院医疗保险档案(以下简称医保档案)的规范化管理工作尤为关键。本文基于医院医保档案管理工作作简要分析,探讨如何加强该项工作的管理,提出一些建设性意见,目的在于改善国内医院医保档案管理工作环境,促进该领域发展的科学性与全面性,提升医院医保档案管理效能。
        【关键词】医院;医疗保险;医保;档案管理
        作为国内医疗保险事业发展的关键部分,医保档案的设立与后续管理至关重要。医保档案中所包含的信息,直接关乎人民群众的切身健康利益,针对医院医保档案管理工作开展科学管理,优化管理内容,对我国医保事业的科学发展意义重大。而为进一步探讨医院医保档案管理工作的优化对策,需要先从医院医保档案管理分析中明确该项工作存在的重要性,严格从人民基础出发,健全相关制度保障,规范管理工作。本文分两部分进行阐述,第一部分在于向读者表明加强该项工作建设的重要意义,第二部分基于当前国内医院医保档案管理现状,提出一些针对性对策,进行系统的管理工作分析,希望能够为读者在该领域的工作提供一些参考价值。
1 重要性
1.1 是国内医疗保险改革基础
        我国法律与社会建设的不断发展,表现点之一即在于不断完善的医疗保险制度。国内医保参保者基数不断上升,有关医保档案的管理工作也变得逐渐繁重复杂。医保档案管理是国内医疗保险改革事业的基础,只有不断加强医保档案管理,才能更好地促进国内医疗保险体制改革,更好地服务国人,提升国民幸福指数。该项工作是具备反应国家医疗改革、促进社会和谐发展、体现中国社会主义制度的有价值事业[1]。
1.2 影响参保者切身利益
        医保档案中的内容主体为参保者从参保至离世这一过程中,所享受到的所有医疗保险待遇与医疗缴费具体明细。该档案是维护参保者切身健康利益最有效的直接凭证,能够为参保者费用报销、后期续费、社保局或经办机构信息问题纠正提供有效的数据支持[2]。
1.3 促进医保事业科学可持续地发展
        大力加强医院医保档案管理,是有助于国内医保事业科学可持续发展的有益事业。作为医疗保险事业的基础,医保档案管理工作的科学开展还涉及到医院的整体形象。医保档案管理工作的内容主体是采集、整理参保者有关医疗保险方面的总体数据,要求医院方面需持续加强相关工作的规范化开展,只有如此,才能保障我国医保事业的科学化、可持续化进步[3]。


2 对策
2.1 规范化管理
        我国医院医保档案管理工作需要追求规范化管理。院方需要基于国家相关政策制度要求,设置专门的医保档案管理部门,并成立专职管理职位,聘用专职管理人才;日常工作中做好对参保者的医保档案收集、整合工作,专人专职,并设立相应管理规章制度,建立反馈机制,鼓励相关岗位工作人员日常工作中积极反馈管理问题,并提出改进意见,确保医院该项工作可持续优化,管理者有责可依、有制可究。最后,建立健全有关医保档案管理部门及其内部具体职务的绩效考评机制,将实际工作内容切实整合至绩效考评体系中去,将工作内容与员工个人绩效激励政策有机地结合,从而更好地发掘档案管理者的工作积极性与工作潜能,努力促进该项工作规范化发展[4]。
2.2 信息化管理
        21世纪又被称为互联网时代,网络技术的发展与兴起,令全社会各行各业开始接触信息化管理。信息化管理推动社会发展进步,应用在医院医保档案管理工作中同样有其显著优势,主要体现在能够更好地推动医保档案信息化进程,信息采集与录入方便,管理的整体性更高,同时档案调阅更加便捷,工作效能得到进一步提升。为加强医院医保档案管理工作的信息化水平,需要积极引进先进的人才队伍,加强后续管理工作,同时构建先进的网络环境,建立健全医院专享数据库,加大财政扶持,从而确保医院医保档案信息化管理水平可持续提升;并与外界建立学习交流联系,努力学习外部相关领域信息化管理的优秀经验[5]。
2.3 加强管理者综合职业素养
        保障医院医保档案管理工作可持续化发展,就需要加强相关档案管理人员的综合职业素养。对此,医院方面需要建立长效的内部从业人员学习机制,同时积极引进外界优秀人才,以提升内部管理活力,同时有助于内部良性竞争。日常工作中,上级领导可以与基层档案管理人员建立友好沟通,主要在于帮助一些档案管理基层员工树立积极健康的工作心态,避免产生职业倦怠感,影响整体工作效能。同时如上文所言,与外界构建联系与学习交流渠道,帮助内部管理团队开拓管理视野,学习优秀管理经验,与兄弟单位在医院医保档案管理工作方面共同学习成长[6]。
3 小结
        医保档案管理工作的高效、科学开展,关乎国人切身健康利益,是体现我国医疗保险改革决心,为后续医保改革指明方向的重要基础工作。实际工作中,需要医院管理层加强对该项工作的重视,并提供足够的财政支持,同时内部需要建立规范化的管理流程,并紧抓信息化管理建设,建立长效学习机制,促进从业人员综合职业素养进步,为未来医院医保档案管理工作的持续进步铺平道路。
参考文献
[1]于红红.医保档案管理信息化建设要点分析[J].信息系统工程,2016,29(8):125-126.
[2]杨洪雷.医保档案管理信息化建设要点分析[J].中国科技投资,2019,18(30):143-144.
[3]杨洪雷.浅谈医保档案管理存在的主要问题及对策[J].卷宗,2019,9(35):22-22.
[4]胥清榕.新时期做好医院医保档案管理的重要性[J].长江丛刊,2018,40(24):141-141.
[5]刘代诚.医保档案管理存在的主要问题及对策[J].企业改革与管理,2016,24(5):215-217.
[6]吴凤英.浅析医院医保档案管理的问题与措施[J].办公室业务,2017,26(2):141-141.
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