张端莉[*基金项目：云南教育厅2019云南省教育厅科学研究基金立项项目（2019J0544）；
张端莉，女，1986年4月、研究生、助教，主要研究方向：膳食营养，18187102895，云南经济管理学院。
1蔡芸蔓，女，1989年6月 、研究生、主治医师 主要研究方向：针灸推拿 ，13629478941 云南经济管理学院
1付学冉 女 1996年11月 本科 主要研究方向 康复作业治疗 15096634367 云南经济管理学院。
1 郭村晓，女，1981年1月、研究生、讲师，主要研究方向：针灸推拿教学与临床，13888514788，云南经济管理学院。]，蔡芸蔓1，付学冉 1，郭村晓（通讯作者）
（云南医药健康职业学院，云南 昆明 650106）
【摘要】调查云南经济管理学院康复治疗技术专业毕业生的就业情况及毕业生对教学及人才培养的建议，为完善人才培养方案提供依据。结果: 毕业生就业以县市级基层医院及社区医院为主，就业专业吻合度和就业质量逐渐提高，但部分毕业生医学基础知识薄弱，职业核心能力有待加强。结论: 增加康复治疗技术专业技能实训教学，加强青年教师培养，深化教学改革产教融合，探索和思考基层医院康复科的发展趋势，相应调整人才培养方案紧跟行业需求能更好的实现康复治疗技术专业人才培养目标，从而提高就业提高人才培养质量。
【关键词】康复治疗技术 毕业生 就业
毕业生就业率和就业质量是衡量专业教学质量的金标准。近年来，民办高职院校毕业生尤其是医学高职院校的学生就业难度问题严峻[1]。民办高校作为重要的康复治疗技术专业人才的输出地，应立足提升康复人才培养质量和就业竞争优势，把学生的生存与发展放在首位。本研究通过对云南经济管理学院康复治疗技术专业近两届毕业生的就业状况调查及分析，旨在了解康复治疗技术专业就业状况及变化趋势，为修订民办高校康复治疗技术专业人才培养方案、就业指导提供理论和实证依据。
1 调研方法及对象
1.1调研对象和调研内容
调研对象为云南经济管理学院康复治疗技术专业 2019届～2020届共2届毕业生。
调研内容：毕业生从业情况包括就业率，就业单位的性质等；对在校期间教学效果评价；人才培养包括课程安排、理论及实践课程的比例、课程开设等满意度的调查；
1.2 调研方法：毕业生问卷由每班的辅导员网络发给毕业生，毕业生填写后通过问卷星进行统计分析；对无法从问卷调查中获得完善资料的毕业生进行电话访问。
2.调查结果
2.1 问卷的回收率：2019届毕业生共计发放问卷62份，回收62份。部分位毕业生因无法联系而失访。2020届毕业生共计发放问卷156份，回收99份，回收率达99%。
2.2 毕业生就业调查具体情况
调查发现2019届的就业率为91.94%，2020届为70.7%，相对于2019届毕业生，2020届的就业率明显偏低，可能由于疫情的影响。同时发现2020届选择专升本就业的人数在增加，从18人增加到25人。研究表明多数三级综合医院只招本科学历使得高职学生进入三级综合医院的比率逐年减少，主要进入二级综合医院及民营康复机构。为了提高自己的就业竞争力，选择专升本的学生逐年上升[2]。调查发现2019届毕业生就业与康复专业岗位完全相关占11.29%，基本相关占38.71%，有点相关14.52%，不相关27.42%；2020届毕业生完全相关占19.19%，基本相关占45.45%，有点相关22.22%，不相关13.13%。研究表明[3]学生就业与专业相关度关系着高校专业人才培养质量的衡量。说明我校康复专业教学需要进一步加强理论知识和实践应用的结合。
2.3毕业生的就业分布情况
2019届毕业生在地州医院的有15人，比例为24.19%，2020届毕业生增加到35人高达35.35%；民营医院2019届9人，占14.51%，2020届为16人占16.16%；康复类专科医院2019届5人，占8.06%，2020届为18人占18.18%；康复工作室2019届4人，占6.45%，2020届为9人占9.09%；说明毕业生就业主要渠道是地州乡镇医院，该类医院需要综合技能比较强的康复技能人才，需要“一专多能”的综合性康复技能[4]。综合医院的比例较少，康复医院就业比例不断上升，其次是民营医院康复工作室。康复医院就业比例不断升高充分证明康复医院正在快速发展，这与部分城市推行公立医院转型康复医院的政策形势相符[5]。
2.4毕业生的就业质量
从问卷调查数据中可以看出2019届45.16%的毕业生薪资水平集中在3000-4000元，4000-5000的占19.35%；而2020届53.53%毕业生集中在2000-3000元；3000-4000元占30.3%。这说明2019届毕业生比2020届月薪水平提高，但仍然比省级综合医院医院低。基层薪资待遇偏低、继续教育与后续发展的激励机制不完善，仍不足以为基层留住更多的全科医学人才。
3 讨论
3.1 从学校就业情况分析中探索康复治疗学专业就业指导新思路
我校毕业生的就业专业吻合度和就业质量逐渐提高；就业的主要渠道是地州乡镇医院和社区医院，其次是民营医院、康复专科医院，但部分毕业生存在眼高手低，好高骛远的现象。这就要求学校不断探索和思考基层医院康复科的发展趋势，相应调整人才培养方案紧跟行业需求，加大就业指导和心理疏导力度，克服学生自卑与自负心理、依赖攀比与从众心理。
3.2加强青年教师的培养，改革教学方法，优化课程体系
加强青年教师的培养培训，如挂职锻炼，以老带新，磨课训练；开展以“教师到企业挂职顶岗，聘请康复器械营销企业领导和技术骨干到职业学校兼职”为主要内容的校企“双向挂职”工作，深化产教融合。在课程设计中，以培养学生实践技能为核心，加强实践教学，提高学生的康复治疗能力，从而为就业打下坚实基础。
3.3 产教融合，订单式培养和校企合作解决招生就业问题
产教融合与医疗机构合作育人，探索订单培养的可能性和新模式；向先进的康复企业学习，引进先进企业的教学资源和教学管理经验，为学生打造先进扎实的康复治疗基础，也能促进学生的就业，提高学校就业质量；通过在康复治疗技术特色专业建设的实践探索与思考过程中，可以提高该专业的整体办学水平，探索出一条切实可行的发展道路[6]。
4.结论
云南经济管理学院康复治疗技术专业就业率，就业吻合度逐渐提升；毕业生就业渠道主要在基层医院。学校应积极开拓产教融合，走出省内外企业共同育人，积极探索和思考基层医院康复科、康复专科医院的发展趋势，相应调整人才培养方案紧跟行业需求能更好的实现康复治疗技术专业人才培养目标。同时为了提升学生的就业质量鼓励学生提升学历层次，为学生搭建全方位升学平台。
【参考文献】
[1] 英明，魏淑艳．中国特色积极就业政策效果分析：一个评估框架[J]．东北大学学报(社会科学版)，2016，18(3)：288-295．
[2] 颜益红，曾德昕. 基于职业能力培养的高职康复治疗毕业生就业调研报告———以长沙卫生职业学院为例[J].康复教育. 2019,34(2):109-112.
[3] 吴海涵. 应用型高校毕业生就业岗位与专业相关性分析报告[J]. 年轻人教育, 2019, (15).
[4] 薛晶晶, 王清, 燕铁斌. 国内康复治疗学专业教育现状的调查与思考[J]. 2011，26（12）：1149-1151.
[5] 王丹, 罗治安. 高职康复治疗技术专业毕业生就业状况分析[J].康复教育, 2018，33(12):1460-1462.
[6] 陈轶，王晓臣.高职高专康复治疗技术专业技能培养及考核方案初探[J].卫生职业教育.2020,(38)4:23-24.