推进林业技术推广体系建设的若干措施研究

发表时间:2020/10/14   来源:《科学与技术》2020年第16期   作者:谈明发
[导读] 我国相关部门对林业技术推广体系建设工作越来越重视,主要是能够为林业技术推广提供基础保障,使其在各地区林业资源管理工作中能够有完善的实施依据。
        谈明发
        青海省西宁市湟中区林业和草原局  811699
        摘要:我国相关部门对林业技术推广体系建设工作越来越重视,主要是能够为林业技术推广提供基础保障,使其在各地区林业资源管理工作中能够有完善的实施依据。结合目前我国林业资源发展情况分析,虽然林业资源依然遭到相各项因素影响,导致生态系统受到破坏,但是在严重性方面已经发生明显变化。主要原因之一就是对林业技术推广体系建设与实施。以此为基础,各地方林业管理部门及工作人员在思想理念上也发生相应变化,全心全意投入到林业资源管理工作环节中,为我国林业转型发展起到促进作用,从而确保我国林业领域稳定发展。

关键词:林业技术推广;体系建设;重要性;措施

        从林业技术推广体系建设角度分析,能够对我国林业资源管护工作产生积极影响,借助现代化科学技术,构建信息化管理系统。而信息化管理系统功能较强大,能够满足各项工作实施要求,提升整体工作效率与质量。同时,关于我国林业资源管护工作转型发展,主要目的就是确保我国生态系统稳定性、平衡性,以调整生态系统结构而重视林业技术推广工作,改变以往管护形式,促进生态文明型、绿色环保型发展,有利于现代化社会可持续发展。

一、林业技术推广体系建设相关问题
(一)建设方法待优化
        目前,我国林业资源管理部门对林业技术推广体系建设,主要是从三个方面进行分析:首先,以明确建设原则为基础,在实施过程中对各项问题分析与解决,不可避免的会遗漏掉相关问题,也会发生问题解决不合理等情况。在此基础上,推广方式比较传统化,核心重点都放在“宣传”方面,而忽视了建设意义与实施效果,使各项问题依然持续发生;其次,推广机制待完善,一旦制定好相关机制,就会一味地使用,并且,各地区所采用的推广机制都是一个,未充分考虑到各地区实施要求、特点等因素,使林业技术推广工作效果未发生明显变化。最后,单一化的思想意识,使相关部门只知道对林业技术体系建设与推广,却未考虑到专业队伍构建、人员综合能力与素质,使林业技术推广体系实施效应较弱。
(二)工作人员因素影响
        针对我国各地区林业管理部门中工作人员分配情况分析,我国有关部门进行过相应调查与分析,大部分地区林业管理部门中工作人员都是从基层提拔上来的,为使管护工作能够顺利开展与实施,往往都不重视人员能力与素质,基础条件就是服从工作安排即可。从林业技术推广工作角度分析,大部分推广工作人员以大专学历为主,虽然在学历方面有一定优势,但是未考虑推广工作人员实践能力,导致各地区林业管理工作队伍中存在着实践能力较弱、甚至不具备实践能力的工作人员,那么就会使林业技术推广工作效果迟迟没有提升效果[1]。简单的说,无论是林业技术推广,还是体系建设,最主要基础条件无法满足实施要求,就会对其整体工作质量产生影响,还需对林业技术推广队伍结构合理调整与完善。
(三)相关政策实施受阻
        林业技术推广体系建设工作开展,是受到我国政府部门关注与支持的,那么在实施与发展过程中,有相关政策基础保障,目的就是降低林业技术推广体系建设与实施难度,使林业技术推广体系发挥出自身作用。但是结合实际情况分析,在林业技术推广体系建设与实施过程中,会因为各级别之间沟通不及时,导致相关政策实施受阻、政策内容传达不全面,使基层管理部门对政策内容掌握不全面。与此同时,关于相关政策传达,在工作方式中比较陈旧,依然采用级别传达方式,不可避免的会因受到人为因素影响,使相关政策传达效果不佳、内容传达不完整等。


二、推进林业技术推广体系建设的若干措施
(一)注重林业技术推广体系建设方法
        关于林业技术推广与体系建设,都会对我国林业管理工作稳定发展产生积极影响,那么为使其发挥出自身作用与影响,还需在林业技术推广体系建设方法上进行优化,分别从林业技术推广与体系建设角度分析:林业技术推广,目的就是能够扩大林业技术影响范围,使各地区林业发展都在形式上发生变化,既符合各地区林业发展要求,又为其设置独立林业技术推广方式,最突出的效果就是各地区林业资源管理效率提升[2]。从林业技术体系建设角度分析,是以林业技术推广工作为基础,考虑到信息化技术影响,在体系建设方面分析到信息化管理系统构建。而功能优化则是考虑各地区实际情况,并对新技术、新品种进行试验探究,为扩大林业技术推广范围、完善体系建设内容等奠定良好基础。
(二)完善用人机制
        林业技术推广体系建设影响林业资源管护工作质量与效果,而专业化管理队伍构建,是林业资源管护工作必要条件之一[3]。关于用人机制的制定与完善。是现代化林业创新发展主要趋势,只有基础条件充足,才能开展林业技术推广体系建设工作发展,降低林业技术推广工作难度,对各项管理问题及时地解决。其中,用人机制制定,要以各地区林业管理工作实际要求为主,要求管理队伍具有多样化特点,满足各项工作开展要求,并且还会使各项工作环节中都有专业化管理人员,增强管理队伍结构稳定性。选择竞聘上岗形式,为大家提供公平、公证竞争机会与展示自我优势的平台,还能对我国林业管理工作效率提升产生积极影响。
(三)加大相关政策实施力度
        加大相关政策实施力度,目的就是确保林业管理工作顺利地开展与实施,在林业技术推广体系支持下,确保相关政策能够真实、完整地传达到各级别工作领域中。传统化的建设与传达方式,不仅无法满足现代化社会发展要求,而且还会对林业技术推广体系建设造成阻碍[4]。那么还需借助信息化技术,构建信息化管理系统,有充足建设资金,在各地区林业管理部门中完善基础设置,如:森林火灾监测系统、火灾报警系统、病虫害防控系统、人为破坏预报系统等等,都会对整体实施效果有一定影响。当然,还可以通过信息化管理系统,针对相关政策在系统内部发布、传输等,均能够确保政策内容完整性、可靠性,给各领域工作开展产生积极影响。
(四)推广方式创新
        为确保林业技术推广效果及体系建设标准,还需在推广方式上做出相应调整,引起各地区林业管理部门引起重视,改变发展现状与紧张局面,以相关政策为推广基础,利用林业技术促进推广工作发展,并重视相关体系建设,使林业技术体系更完整。完善基础条件,比较整体实施效果,单一化推广方式已经被时代所淘汰,要借助信息技术,对推广渠道创新,使相关政策能够被大众所了解与熟知。如:利用微信公众号、微博平台等,都可以不定期在网络上进行相关政策内容发布,由专业技术队伍与人员进行日常维护与管理,明确工作目标,确保林业技术推广体系建设达到预期效果,从而解决林业技术推广体系建设困扰问题。
结语:
        关于林业技术推广体系建设,直接影响着我国林业管护工作质量,确保林业资源安全性。要求相关部门能够注重林业技术推广体系建设方法创新,使其拓展影响范围,并制定完善用人机制,为组建专业化管理队伍奠定良好基础,加大相关政策实施力度,使各项工作开展都有依据保障,推广方式创新,降低林业技术推广体系建设及林业资源保护难度,使我国林业领域发展迎来新的发展局面,为现代化社会稳定发展起到良好促进作用。
参考文献:
[1]王庆铎,王强,王银霞.加强农技推广体系建设的措施研究[J].农民致富之友,2017(14):39-39.
[2]李冬玲.浅谈林业技术推广服务体系构建的若干对策[J].花卉,2018,0(10):224-224.
[3]马莹.林业技术推广体系建设的对策与措施[J].《绿色科技》,2017(1):128-129.
[4]努尔古丽·毛拉.浅议农业技术推广体系建设措施[J].魅力中国,2018(20):243-243.
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: