陶水平
山西华润联盛能源投资有限公司 山西省吕梁市 033000
摘要：随着社会经济水平的不断提升，市场理念的不断调整，企业在实际发展建设中对于文化构建的重视程度也在不断提升，企业文化主要指的是企业在实际生产经营过程中所形成的特有的发展理念，是促进企业稳定发展的关键，也是企业整体向心力增强的重要措施。企业在实际党建政治工作开展过程中，通过企业文化的融合，能够进一步促进党建政工工作的开展，相互辅助促进整体企业经营及发展质量的提升。
关键词：企业文化；党建政工；基层党建
任何企业在实际发展过程中的党建政工工作重要性都在不断提升，也是整体党建工作质量增强以及党建基础力量稳定的关键，同时也是促进企业精神文明建设以及企业向心力发展的重要措施，企业基层党建工作在实际实施中，对于市场经济发展的促进同样有所助益，能够为市场企业的市场发展奠定相应的基础，促进企业整体相信力以及竞争力的增强[1]。但是随着社会环境的不断变化，以及人们思想的不断调整，在企业党建政工工作管理中所提出的要求也越来越高，需要通过相关管理工作的调整促进企业的稳定发展。
一、企业文化与党建政工工作之间的关系
企业文化是企业外在形象的一个重要展示，也是企业稳定发展的关键，同时是促进企业整体员工精神力量的重要支柱，对于企业整体发展来讲是一个非常重要的无形资产。企业文化所包含的内容比较多，其中最为核心关键的是企业的价值观，其实在实际企业管理中明确了企业的行为要求、规章制度以及环境氛围，企业党建政工工作在实际开展中，需要加强对于企业内工作人员的思想政治教育，充分弘扬爱国主义精神，组织企业员工学习马克思主义理论，通过正确指导思想的宣传，帮助员工宣端正思想态度，保持积极认真的工作。企业党建政工工作在实际工作中与企业文化之间有非常密切的关系，均是以促进企业发展为最终目的，以企业经济效益提升为努力方向[2]。
企业文化以及企业党建政工工作在实际工作管理开展中的方向也是非常相似的，均是通过思想意识的传达，对企业员工以及党组织人员进行意识培养，其传达的思想均是积极正面的，是有助于企业稳定健康发展的同时，能够促进工人工作积极性的提升，鼓励其通过自我激励，不断积极努力的投入到企业管理及工作当中。
二、企业文化对党建政工工作的影响
（一）为党建政工工作起到依托作用
党建思想政治工作在实际企业文化发展管理中的应用，能够确保企业文化始终朝着正确的方向进行前进，而企业文化的创建和良性发展，不仅是确保企业稳定发展的基础，还是党建政工工作开展的重要渠道，企业文化在实际发展过程中关系着党建政工工作的稳定进行，企业实际文化建设时，需要将企业理论以及社会主义思想贯穿在整个文化建设工作之中，以确保企业文化能够更加丰满和健全[3]。
（二）丰富了党建政工的工作形式
企业文化建设的情况是决定企业管理质量的重要因素之一，企业文化建设在实际工作开展中，需要围绕整体的思想政治教育工作所开展，在实际实施中可以通过讲座、公益活动以及竞赛等方式对企业员工进行相应的企业文化宣传，对于企业自身文化的建设以及党建政工工作开展形式均起到了丰富的作用，有助于企业文化以及思想政治工作内容的传达和思想教育工作的开展，对于企业整体良好形象的创立和企业氛围的营造均有所促进，对于企业以及员工个人的发展均有明显促进。
（三）提高干部队伍的整体素质水平
企业文化建设工作开展，对于企业整体人员的思想觉悟提升均能够起到一定的作用，能够起到良好的企业带头管理作用，促进各类企业宣传以及文化建设工作质量呢，提升且能够通过干部思想的加强，为员工树立良好的形象，充分体现党建工作的示范效果[4]。
（四）优化党建政工格局水平
企业文化建设过程中，加强对于领导的思想教育和文化指导，能够促进企业内涵以及特色的挖掘和同时，也是明确企业发展方向的关键企业管理，随着企业文化的不断建设，也在不断优化各级各部门企业工作人员之间的沟通，联系更加密切，企业间各组织之间的协调以及配合能力有明显提升，对于整体党建政工工作质量的优化以及党建政工工作效率的提升，均有显著的完善促进作用。
（五）提升党建政工的效率和工作质量
企业文化建设在实际开展中，不仅能够促进企业整体管理能力以及各机构之间协调配合能力的提升，还能够拉近企业内各工作人员以及不同层级人员之间的关系，促进企业整体向心力以及凝聚力的提升，能够通过各类企业文化活动的开展促进各层级人员建立非正式联系，有助于企业那个部门以及组织机构人员之间的沟通和交流，从而提升企业员工整体的团队意识和协作精神，进一步促进了党建政工工作的开展，以及各类党建政工思想的有效传递，对于企业文化的发展以及整体党建政工工作质量的提升均有明显的促进作用。
（六）企业文化的约束力促进党建政工的开展
企业文化的建设以及企业发文化内涵的不断丰富，对于企业来讲是提升其内在约束力以及外在发展的关键属于一种无形的力量，但是能够对企业整体的制度起到一定的调整和改善作用，能够通过潜移默化的方式，对于企业内各员工以及管理人员的思想意识和行为进行相应的调整，确保员工内领导以及员工的思想均能够与企业保持一致，充分增强企业文化的约束力将其与党建政工工作的融合，能够进一步促进企业文化以及党建政工工作的宣传和促进，对于整体企业的健康发展以及基层党组织工作的促进具有非常明显的作用。
三、结束语
综上可知，随着社会时代的不断变化，企业在实际发展中也需要不断对管理理念进行调整，企业文化是当前社会企业发展中的关键，作为企业管理人员以及党建工作人员，需要明确企业文化与党建工作之间的联系和作用意义，将二者进行相应的沟通配合，在日常工作过程中充分意识到企业文化建设以及党建工作开展的重要性，通过相互促进的方式促进确保企业整体管理质量的提升树立良好的企业形象，以确保企业的稳定健康发展。
参考文献：
[1]徐干. 试论党建政工对企业文化的促进作用[J]. 成功:中下, 2018(11):19-19.
[2]马宏伟. 企业文化对党建政工的促进作用[J]. 现代国企研究, 2018, 000(012):244-244.
[3]高翔. 浅谈企业文化对党建政工的促进作用[J]. 现代企业文化, 2018(5):20-21.
[4]申杨琦. 试论企业文化对党建政工的促进作用[J]. 锋绘, 2019(8):298-298.