袁柳
国网太原供电公司 山西省太原市 030012
【摘 要】基层电力企业的发展促进电力行业的整体发展，提高电力企业在市场中的竞争力的同时为我国社会经济的发展奠定基础。在实际工作中，基层电力企业纪检工作具有规范工作人员的作用，避免发生违法乱纪等现象，从而使基层电力企业得到更好的发展。基于此，笔者浅谈对基层电力企业纪检工作的看法。
【关键词】基层；电力企业；纪检
1纪检工作对基层电力企业的重要意义
纪检机构的职能就是为了更好的保证我们的供电系统很好的进行电力的供给，保证人们的生活正常的进行。我们的纪检部门要通过法律法规的要求进行有序的工作，对企业进行指导，强化企业的纪检工作效率，提升企业的纪检思想。企业的对内管理工作要使各面进行协调，配合更加默契，提升工作效率；对外工作是通过与客户的沟通，来明确客户需求。协调工作会遇到很多问题，要使用不同的管理方式帮助工作顺利开展。对于不利发展的问题和工作要及时进行处理，来维护市场经济的稳定性，对于行业的发展起到很好的促进的作用。
2基层电力企业纪检工作现状
2.1一些領导对纪检工作不够重视
当前很多基层电力企业中，领导干部等管理人员对纪检工作的认识存在问题，不少人没有认识到纪检工作的重要性。在一些管理层人员看来，电力企业的经营目的是为了盈利，纪检仿佛给日常工作加了一层桎梏，不利于工作的开展，最终甚至会影响企业的经营。导致出现这种现象的很大原因就在于宣传教育工作没有做到位，没有开展针对纪检工作科普的教育，这就导致从领导到普通员工不仅对纪检工作认识不足，甚至存在偏见，从而对电力企业的公共服务职能产生了误解。还有少部分电力企业在日常工作中，对纪检人员的正常工作开展产生一些主观想法，给纪检工作开展刻意的制造一些障碍，这些都对纪检工作开展带来了很多阻碍。
2.2纪检工作模式落后
目前，很多基层电力企业在管理模式和制度以及检察方式方面都在改革创新，但是，由于受到传统国有企业思想的影响，有些基层电力企业的运营模式以及纪检工作还存在一些不足。首先，对于基层电力企业资产管理，国家已经制定了一系列制度规定，但是，由于规范化程度比较低，因此，管理制度的落实效果不理想。其次，有些基层电力企业内部分配体制不合理，激励机制不完善，这样就会造成电力企业管理不符合现代化企业管理实际需要。对于这些问题，基层电力企业纪检工作人员应该加强监督管理，及时消除腐败问题，避免国有资产流失，在实际工作中，还应该结合实际情况不断创新纪检工作模式，促进工作水平的提升。
2.3纪检工作人员综合素质较低
纪检工作主体是电力企业所有管理工作和工作人员，对于纪检工作执行需要依靠纪检工作人员进行。
首先，基层电力企业纪检工作中部分工作人员综合素质较差，在人员队伍结构上存在较大问题，在工作能力上存在不足，并且没有较高工作责任感意识，使得在进行纪检工作时候由于怕得罪于企业高层领导而不敢严格按照规定进行，使得纪检工作部门整体工作水平低下，监督检查力度不够；其次是在认识上存在偏差，不能将党风廉政建设和反腐败工作与企业的发展大局相结合，使纪检工作与企业发展出现了形式主义和官僚主义的错误，习惯于大搞形式，不能结合好实际工作，还有个别同志脱离实际，指导工作缺乏科学性；最后是满于现状，无法充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的复杂性、艰巨性和长期性，满足于已取得的小成绩，求稳怕乱，不去思考在新形势下如何开展更加有效的工作。
3做好基层电力企业的纪检工作的措施
重视纪检的重要性，从意识上加以提高：从基层电力企业的实际情况中发现基层电力企业纪检认识不足，纪检工作落实存在巨大差距，纪检工作存在诸多问题，导致实际生产中违纪现象的频发，企业发展受阻，电力系统稳定受到影响，基于这样的情况，基层电力企业应该从思想认识中重视纪检工作的重要性，通过思想教育活动强化对纪检工作的认识。企业领导应起到表率作用，重视这项工作的开展，以身作则，树立纪检意识，约束自身工作态度，影响员工的工作行为，减少违纪现象的发生，抵制不良风气的的影响，有效执行工作要求，促进企业良好发展。
构建完善企业纪检制度：基层电力企业在实际工作中，构建完善的纪检制度是开展工作的中心，使工作的推进有依据，有理论指导。基层电力企业在实际工作的开展中，形成完整的工作计划与流程，明确分工，形成完整的标准，职责清晰，促进这一工作的有效开展。纪检工作是一项独立的工作，具有一定的特点和规律，参加一定的培训，增加自身专业知识，是做好工作的必要条件，在实际工作中，要杜绝交岗时不参加培训，工作时没空培训的现象，要树立正确的观念，提高纪检工作者的理论水平，明确工作思路，充分利用制度的约束力，促使基层工作者遵纪守法，杜绝违纪现象，行成良好作风，树立企业良好形象[2]。
监督纪检工作的实施。在基层电力企业工作中，纪检工作的有效开展不仅需要完善的模式，有效的手段，更需要有效的方法，要结合工作中遇到的实际问题，给出具有针对性的解决对策。这就需要工作在实际工作中，不断检验新的模式，及时纠正错误方式，给出正确的解决方法。用与时俱进的方式方法应对问题，同时注重人员的培训，增强自身知识，促进制度的有效开展。
想要制度落实，更需要对工作的监督：工作的有效实施，应在每个员工中体现，互相监督，主动揭露违纪事实，减少违纪现象的发生，进而加快工作的有效开展，促进基层电力企业良好发展。同时，社会媒体的介入，也是促进工作有效开展的方法，让企业工作受到社会的监督，企业就能更加有效的开展工作，并更快更有效的杜绝违纪现象。
落实相关工作，责任到人。工作的有效开展，在于各部门的通力配合，形成有效的机制，就要落实实施，不能停留在制度，更要显现在实际工作中。基层电力企业在录取人员时，应完善人员录取制度，严格按照制度执行，对入职人员的综合职业素质，专业化能力进行严格审核，杜绝非专业人员的进入[3]。避免职业素养不高，思想认识不足，进而影响企业整体人员的配备。同时，完善各部门的管理制度，用制度约束行为，部门规章制度的建立，对企业长远发展有重要意义，责任到人，这样在开展工作过程中，才能有制度可以遵循，才能促进纪检工作的有效开展。同时注意员工的薪资待遇，建立完善的保障机制，解决员工工作生活的实际问题，满足员工的基本要求，才能促使员工能积极配合工作开展，促进生产活动的有效进行。部门之间的规章制度的有效实施，才能充分带动整体制度的实施，各部门积极配合，才能有效的开展工作，为企业整体发展起到积极的推动作用。
4结束语
基层电力纪检工作的实施，是保障电力工作的有效方法，制度的完善，强化基层电力公司工作的意识，构建完善的制度，提高部门知识素养，促进工作的有效开展，才能充分发挥纪检制度对基层电力公司解决问题的作用，企业内部违纪现象才能有效遏制，腐败情况才能有效杜绝，电力企业才能长久稳定，才能实现电力系统的可持续发展。基层电力企业纪检工作的开展应矢志不移，发挥重要的工作价值。
【参考文献】
[1]范文明.基层电力企业纪检工作有效性探究[J].企业科技与发展，2018，444（10）：271-272.
[2]吴建荣.提高基层电力企业纪检工作效率的研究[J].办公室业务，2017（24）：27-27.
[3]姜雪霁，李政.如何提高电力企业纪检工作的有效性[J].现代企业文化，2017，（8）：112-112.