刘 静
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【摘要】在社会基层组织中,基层党支部作为先锋,给人民群众的思想和政治理念都带来很大的影响。基层党支部使我国的政策在基層人民群众中得到进一步落实,逐步完善了中国共产党体制,对我国的社会主义文现代化建设提供了很重要的推进作用。在经济社会的不断进步下,基层党支部建设面临的任务随之增加,如何加强基层党支部的建设值得深入研讨。基层党支部是党执政的基础,确保基层党支部的坚固,才能给党供给源源不断的动力。
【关键词】基层党支部;加强建设
党支部在党的建设中,作为党的基层组织,给党提供了战斗力的基础。基层党的建设是党和群众的联系桥梁。为了更好的贯彻落实党的政策,加强基层党支部的建设刻不容缓。但是在发挥党基层支部作用的同时也产生了一些问题,更有待于加强。将基层党支部的建设加强,进一步实现了对党的方针政策全面贯彻落实,党员和人民群众根据党的核心进行工作,通过共同的努力实现工作目标。
1新时代加强党支部建设的必要性
党建思想政治工作重视传承党的优良传统,积极体现党的政治优势,激发党员干部的责任心,促进党组织领导作用的顺利发挥。新时代背景下,党中央多次召开党内建设会议指出加强基层党支部建设的重要性。首先有利于提高企业基层党支部建设的科学水平,使企业长期保持稳定,促进企业健康的发展。
2深刻把握加强基层党支部建设的重要意义
党的基层组织是在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部作为最基层的党组织,数量多、分布广,搞好党支部各项工作具有重要意义。
加强支部建设是基层党建工作的重要内容。十九大报告要求“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用”。党的基层组织建设内容多、范围广,但起基础作用的还是党的支部建设,是基层的基层、基础的基础、根本的根本。这些阐述和定位表明,基层党支部是党组织体系的单元支撑、党落实任务的工作支撑、党联系群众的纽带支撑、党应对风险考验的战斗力支撑。加强基层党支部建设是提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,永葆党的旺盛生命力和强大战斗力的重要内容。
加强支部建设是全面从严治党的客观要求。全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要内容。习近平总书记指出,“要把全面从严治党落实到每个支部”,“全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”,这表明了抓好建强基层一线战斗堡垒的极端重要性。“四大考验”“四大危险”是对全党每一名党员、每一个党组织发出的警示和告诫。任何一名党员都编入了党的一个支部,任何一个支部都是党的一级基础组织。2017年2月13日,习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神研讨班开班式上指出,“每一个党的组织、每一名党员干部,无论处在哪个领域、哪个层级、哪个部门和单位,都要服从党中央集中统一领导,确保党中央令行禁止”。“全面”就不能有党员袖手旁观,就不能有组织置之度外;“从严”就不能在管党治党中失之于宽、失之于软,全面从严治党必须从基层抓起、从支部严起。
3新时代企业党支部建设中的问题分析
3.1党支部功能地位弱,无法发挥出战斗堡垒作用
企业在面临新时代激烈的市场竞争时,经营压力逐渐导致企业党支部政治地位虚化、软弱。
甚至出现“轻党建、重业务”,使企业对自身定位出现偏差,党支部参与重大决策使无法发挥出思想政治领导作用,由于缺乏足够的底气,使得党支部地位与作用被不断削弱,党员干部的思想缺乏主动进取的动力,对企业面临的问题不重视,不能从根本上解决基层群众的需要,使党支部的威信下降,有的党员在党支部中身兼数职,无法专心做好党务工作,导致党支部的战斗堡垒作用无法正常发挥。
3.2基层党支部自身建设不全,与时代形势和任务不相符
很多企业的基层党支部建设跟不上时代和形势的变化,无法顺利完成企业发展的任务。党支部的工作人员自身建设不全,对生产经营和党务工作一知半解,企业制度和体制建设不完善,在党建工作中无法相互支持。有的企业党支部活动内容陈旧,形势单一,无法符合当下的时代需求,创新能力差,使党支部活动没有吸引力,企业员工缺乏参与的热情与积极性。企业党支部的监管考核机制并不适应企业的生产任务和发展需要,没有公平有效的考核、激励、评价机制,使得党支部成员缺乏内生动力,无法顺利完成自身职责。
3.3企业党支部缺乏凝聚力
新时代面临众多体制方面的改革,部分企业党支部开展的工作缺乏正确规划,与党内发展新形势无法紧密结合,党支部成员组成结构缺乏合理性,无法结合时代特点发挥党建工作优势。有的企业对自身特点和未来发展道路分析不全面,生搬硬套别人的实践经验,党支部建设过程缺乏新意,难以准确预测企业未来发展方向,也无法完全解决企业改革面临的矛盾和问题。企业的基层党支部建设缺乏足够的说服力,不能帮助企业员工解决实际问题,难以团结基层员工的力量,党支部缺乏凝聚力,严重限制企业的发展步伐。
4加强企业党支部建设的方法分析
4.1强化基层党支部的地位
直面企业党支部建设中存在的问题,将党的领导方针与企业治理问题相结合。企业党支部建设应与党组织建设同步,覆盖企业的各个方面。明确党支部的组织地位,设置详细的党支部管理制度和工作规范,责任落实到个人,明确每一个党支部成员在企业决策、执行、监督等方面的权责,将党组织的战斗堡垒作用贯穿于企业发展全过程。
4.2不断加强党支部自身建设
党支部要想在企业中发挥出领导作用,首先需要建设好班子,以正确的方式和道路带领党支部队伍,加强党支部自身的建设。首先要建立并完善党支部制度机制建设,以完善的组织体系和清晰的权责体系、科学的考核机制来约束党支部成员,切实增强党支部工作的内生动力。保障党支部建设方向。其次是要重视党支部成员班子的思想建设和作风建设,提高党支部成员的个人能力,加强党风廉政建设,定期培训和提高党支部成员的工作职能,更好的在企业中发挥党支部基层战斗堡垒作用。及时为党支部补充新鲜血液,提高党支部的创新能力,从选拔、管理到教育等多喝环节重视党支部新成员的培养,提高党支部成员的工作水平。结合时代特点,积极搭建网络平台,增强党支部活动的吸引力和感召力。
4.3充分发挥党员干部的带头作用
面对激烈的市场竞争,党员干部的带头作用可以引导企业员工保持工作热情,认真贯彻党的领导方针和路线,增强党支部对基层员工的凝聚力,引导和呼吁企业内部员工站到统一战线上,以正确的思想政治观念为指引方向,帮助企业更快更好的实现发展目标。
5结语
加强党支部建设是推动企业改革和发展的重要途径,能够团结企业员工,激发员工的工作热情和斗志,迎合时代的需要,創新工作方法,是企业在激烈的市场竞争中坚实稳步的向前发展。
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