阳泉供电公司 山西阳泉 045000
摘要：近年来，经济的发展，促进我国科技水平的提升。随着现代科学技术的飞速发展，我国也来到了社会转型升级的关键“拐角”。产业升级成为符合时代要求的发展理念，变电运维管理系统地革新也需要紧跟时代步伐，近年来，变电运维管理系统不断完善，在整体系统升级过程中，也逐渐暴露出一些问题，说明变电运维管理系统还有很大的提升空间。本文就变电运维管理系统对变电运行的革新影响展开探讨。
关键词：变电运维管理系统；变电运行革新；变革
引言
为保证电力系统的稳定运行，从而更加稳定地为人们的生产生活提供所需的电能，为社会经济的发展奠定基础，必须要做好电力系统的运行与维护工作。传统的变电管理系统由于存在着诸多弊端已经不再适用，应用变电运维管理系统是电力系统发展的必然选择，不仅可以有效地提高工作效率与工作质量，而且减少人力与物力的投入，通过完善的信息管理使工作人员的工作更加便捷。
1变电运维管理系统对变电运行革新的影响
1.1降低人力资源消耗
在电力系统运行维护管理工作中应用了变电运维管理系统之后，运维管理人员能够转变传统的办公模式，进而通过信息系统来完成信息传递，这在极大程度上降低了电力企业的人力资源消耗。同时，应用了变电运维管理系统后，运维管理人员能够直接通过系统和科技来判断和解决部分电力系统故障，并且根据系统的提示和信息采取相应的管理和维修方式，尽量做到缩短故障判断和维护的时间，同时还提高了变电运维管理工作效率和质量。此外，人力资源消耗的降低，能够减轻电力企业工作人员的工作量和压力，而工作人员则能够有更多的时间去进行科研工作，进而不断的完善和优化变电运维管理系统，进一步统一变电运维管理工作。
1.2人员管理更加高效
使用变电站运行维护管理系统后，管理人员可以根据系统有效记录员工绩效，然后评估相关人员的绩效。此外，该系统使评估标准更加科学和公正，并降低了人为因素的影响。此外，在使用该系统后，管理人员可以查看总电量并提高效率。
1.3检索系统得到加强
变电运维系统通过技术手段以及工作管理制度的创新，使工作信息之间的调度信息传递、故障检索以及记录修改查询等工作可以实现工作项目上的优化以及效率上的提升。变电检索系统进一步加强主要体现以下几个方面，即：（1）运行与管理模式较为灵活。变电检索系统在实际的运营过程中能够较好适应变电系统的工作要求更改工作模式，同时在功能制定等方面具有较高匹配性，比如在新增加的系统功能中，可通工作模式的转变适应新功能的数据检索和调研等，进而提升整体系统运营的工作质量。（2）变电检索系统在数据分析的基础上还可通过信息传递的功能进行工作信息之间的传递，由此通过信息之间具有的传递性改善变电工作的实施广度与效率性。在互联网信息技术的发展背景下，变电系统在数据内容的传递上还可获得进一步的提升，由此逐渐增加工作实施的质量性和效率性等。（3）检索功能往往需要储存大量的工作数据，对于系统储存量而言具有较大挑战。随着现代互联网技术的发展，变电运维系统可通过“云储存”技术的应用增加数据储存含量，同时通过检索系统的进一步优化，不仅增加了变电数据的储存量，还增加了数据之间的检索和传递速度，进而改善变电工作的整体运效果。（4）功能获得整合。变电运维系统通过五大结构、功能的相互协调，使变电工作更加具有规范性。此外通过变电系统的内部功能优化与整合，一方面降低了人力资源损耗，另一方面通过工作形式的优化、改良，使整体工作运行的效率得到一定提升。从整体上看，变电运维系统的技术优化与运行模式优化，对于现阶段的变电工作而言具有一定推动作用。
1.4对信息的规范处理
变电运维管理系统会按照开发人员事先规定的方案处理信息，并对信息进行有效的管理，系统的工作方式将会贯彻工作的整个过程，直到系统更新，管理信息的方式被更加先进的管理信息方式替代。这样也就避免了人员交接工作过程中，造成的信息遗漏，而且每个人管理规范信息的方式也会有所不同，这一点也会对后续展开的工作有所影响。工作人员只需利用计算机查阅各种信息即可，系统处理信息的格式是统一的。
1.5 实现了变电信息的更新及共享
由于变电站运行和维护管理系统的应用是基于关于数据的特定信息的传输，根据该系统，我们可以提供适当的反馈并及时判断相关区域中的电力信息的产生是否存在偏差。经理和服务人员提供便利和福利。可以说，在使用变电站运行维护管理系统时，在整个系统应用中实现了信息传输设计，信息传输结构可以提供有关电力管理和维护人员工作的及时有效的信息容易。但是，我们仍然需要为其系统应用程序的信息交换提供及时的资源转移保护，以帮助构建系统。
2加强变电运维管理系统应用的措施
2.1改变工作人员的理念
要想让变电运维管理系统可以更好地应用并发挥出应有的作用，就必须要改变工作人员的理念，使工作人员可以充分意识到变电运维管理系统在整个电力系统运行中的重要作用，进而提高对其的重视程度。因此管理人员可以定期开展会议，在会议上向相关工作人员宣传变电运维管理系统的相关信息，并使工作人员认识到管理人员及企业对管理系统的重视，上行下效。另外，可以通过定期开展讲座、发放相关宣传手册等方式使工作人员在潜移默化中改变自身的理念。
2.2开展对员工的培训工作
变电运维管理人员是变电运维管理工作开展的首要保障，为此，电力企业需要开展对变电运维管理人员的培训工作，使其能够更好的顺应变电运维管理系统和变电运维革新工作需求。具体而言，培养变电运维管理人员专业程度需要从两方面出发，一方面是综合素质，另一方面是专业能力，综合素质培养主要是另员工意识到进行变电运行革新的重要性，并树立积极学习的观念；专业能力培训主要是提高员工应用新型变电运维管理系统和运维管理技术的能力，使其能够紧跟企业发展和革新的步伐。同时，电力企业在发展过程中，也需要不断的进行科技学习和创新，将先进的运维管理技术和设备相结合，同时结合所存在的问题制定相应的解决方案，进而实现对电力运维管理工作流程的优化，同时推动企业进一步发展。
2.3强化企业管理的力度
为了确保相关人员的工作更加精简，管理人员必须根据工作制度和流程，根据公司的实际情况，制定可靠，严格的管理制度。一方面，相关人员按照管理制度工作，严禁非法操作。另一方面，管理人员按照管理制度进行管理，不仅减少了员工与管理人员之间的矛盾和冲突，而且协调了工作氛围。此外，不包括确保变电站安全性和稳定性的非标准行为模式和因素。
结语
变电运维管理系统的应用是电力系统在科技的推动下所发展的必然趋势，通过应用变电运维管理系统使我国传统的变电运行模式得以改变和创新，不仅使工作人员的工作量与工作压力得以减轻，而且也提高了工作质量与工作效率，使电力系统的运行变得更加安全可靠且高效，可以更好地为社会生产与生活提高电能。所以相关工作人员必须要认识到运用变电运维管理系统的重要作用，在日常工作中不断地钻研和努力，结合自身的实际情况，使变电运维管理系统的应用更加彻底，同时不断地发现问题，并寻求解决办法。
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