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摘要：工会作为一种基层群众组织，担负着团结党与群众的责任，并承担着维护职工正当权益以及维护社会和谐稳定的重要任务。本文对电力企业创新基层工会工作方式进行了探究，提出了若干个能够创新基层工会工作方式建议，从而提高职工的积极性，电力企业基层工会工作效率和工作质量。
关键词：电力企业；基层工会；工作方式
在市场经济改革的过程中，为了能够适应新的市场规律，需要不断的增强自身的综合实力，增强其在激烈的市场经济中的竞争力。为了使电力企业在市场经济中长期占据主导地位，离不开基层工会在其中发挥的巨大作用。电力企业的发展离不开基层工会工作，基层工会联系着基层党员和群众，基层工会工作方式的创新不仅能提高电力企业的向心力和凝聚力，还可以促进企业和谐健康发展。
1 我国电力企业基层工会工作中存在的问题
基层工会工作是服务企业改革发展、维护员工切身利益的群众性工作，是企业和员工之间沟通联系的桥梁纽带。随着企业改革的不断深入推进，员工的思想观念发生了很大变化，民主意识、法律意识、维权意识不断增强，基层工会工作面临一些新问题和新挑战，迫切需要探索基层工会工作的方法和途径，团结带领广大员工锐意进取，开拓创新，力保企业的安全生产和社会的和谐稳定。
1.1骨干队伍的业务素质以及配置方式还有待提高与完善
就目前的情况而言，电力企业配置的工会人员与设置的工会机构情况都不是非常理想，在对工会进行管理时，容易出现控制力不强的情况。具体表现在配备的工会干部较为精简，无法将这些干部组建成为专业的骨干队伍；工会当中的岗位被当作照顾岗以及安置岗，工会领导岗位的人员素质也不能实现整齐划一。
1.2工会职责还有待加强
在目前的电力企业当中，配备的工会领导人员较为精简。这些工会干部平时的主要工作精力是放在处理企业日常事务方面。而在职工正当权益以及企业根本权益的维护方面，工会干部则不能发挥太大的作用，工会在这方面的职责也显得不足，目前工会所承担的主要责职为开展文体活动。
1.3基层工会缺少创新型人才
电力企业基层工会的基础比较薄弱，缺乏创新型人才，没有技术创新能力。电力企业基层工会工作中知识型服务发展相对来说比较落后，从而制约了基层工会工作的顺利开展。从电力企业中基层工会人员的学历上来分析，职工的学历达到了大学本科及其以上学历，但高层次、高学历、高技术的人才仍然匮乏，无法满足我国电力企业的发展需求，阻碍了电力企业的发展。
2 创新基层工会工作方式的建议
2.1完善电力企业基层工会各项机制
健全电力企业基层工会各项机制不仅能够夯实基础，还可以创新基层工会的工作方式，推动我国电力企业稳定发展。完善各项机制从三方面入手，分别是健全架构、修章建制和加强建设。我国电力企业中的人员配置要严格按照《工会法》，在其职行其事，亮好工会工作的牌子。“没有规矩不成方圆”，为了强化电力企业基层工会的工作效率，建立科学完善的基层工会工作制度尤其重要。工会人员按照制度行事，不仅能够解决基层工会工作中存在的各种问题，还可以使工会工作有章可循，职工按章办事，避免不必要的麻烦。
2.2加强基层工会人员的创新精神
时代在进步，社会在发展，基层工会组织要想更好地服务企业发展大局，必须在工会干部的教育、培养和管理上，解放思想，与时俱进，实事求是，围绕企业的安全生产稳定目标，着眼于员工自我价值的实现和员工利益的保护，不断创新工作方法，丰富工作内容，提高工作效率。
总结新经验，研究新情况，解决新问题，推动工会的理论创新、制度创新和工作创新。争创更加优异的成绩。具体为“五个必须”：必须坚持党的领导；必须坚持服务为先；必须坚持融入中心；必须坚持面向基层；必须坚持文化引领。着力用先进的班组文化、职工文化和企业文化凝聚职工、感召职工、引领职工，不断集聚推动公司本质提升的动力与智慧。
2.3加强基层工会人员的日常思想文化建设
作为凝聚基层工会人员的主要力量，加强思想文化建设是首要工作。首先，电力企业的基层工会组织要树立职工的岗位责任意识，通过开展一些与岗位职责有关的活动来促进职工的成长。然后，加强工会人员的思想道德建设。通过生动形象的教育方式，比如微课、多媒体、自媒体、网络直播课等方法来强化职工的思想道德意识。最后，丰富基层工会人员的精神文化生活，满足职工对精神文化的需求。电力企业基层工会组织加强组织文化和企业文化建设，大力宣传喜闻乐见的先进典型事迹和案例，以基层工会组织的名义开展文明家庭系列的文化活动，给电力企业基层工会人员营造良好的工作环境和发展环境。
2.4丰富工作形式
工会工作要以职工物质需求和精神需求的同时满足作为目标，因此在选择工作方式时，应在培训、教育、帮扶的基础上，引入多样化的职工活动，丰富职工业务生活、帮助排解工作压力，并培养友爱、团结的同事关系。例如，在节庆期间，组织企业员工分批次外出游玩；定期举办职工书画大赛、趣味运动会、文艺汇演等活动，帮助职工培养个人爱好，产生更多积极、乐观的思想情绪；组织开展员工交谈会，为企业领导、工会领导、工作人员提供与职工面对面交流的机会，了解近期工作状态，并吸取职工给电力企业发展及工作工作创新提出的建议。
2.5完善民主制度制度
进一步完善民主制度和创新工作机制，确保电力企业基层工会工作顺利开展，以体现职工管理的民主性，同时在这个全新的时代下也可以使基层工会组织能够顺应时代胡发展要求，摒弃基层工会的传统弊端，完善民主管理创新，使之成为新时期的特点，彰显职工民主。通过监督一系列员工会议制度，定期召开员工会议，认真履行职另一方面，对于企业员工来说，是整个企业工作顺利进行的前提条件，工人的实际需求与企业的发展密切相关，在现阶段有一种关系，作为企业基层工会组织，因此，需要重视职工对生活和工作的多样化需求，对于基层工会组织的创新管理是一项主要任务，也是创新管理的基本原则。
2.6企业工会贯彻落实构建和谐企业
一方面，在工会工作中，一项重要的任务就是团结、调动并发挥出广大职工在实现电力企业又好又快发展进程中的作用。企业工会应认真总结经验，坚持促进电力企业发展和维护职工利益的原则，以构建和谐企业的理念做好企业工会工作；另一方面，企业工会要积极探索如何在新形势下创新职工活动，给职工为企业做出贡献提供平台。
结语
在当前新形势下，电力企业的发展速度在不断的加快，工会作为企业重要的组成，企业应充分的认识到工会在企业发展过程中的重要性，强化全局的观念，对企业工会在新形势下遇到的问题及挑战有一个明确的认识，从而更好的发挥企业工会工作的重要作用，为构建和谐的企业奠定良好的基础。
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