吕晓伟
（大庆油田公司采气分公司地质工艺研究所 163000）
摘要：在社会进步发展进程中，女性职工不可或缺的群体，同样肩负着经济建设、社会改革创新的责任。区别于男性职工，女性职工存在一定的特殊性，女性职工需要平衡家庭与工作之间的关系，方可为构建社会的稳定和谐发展贡献出一份力量。各行各业的女性职工都是如此，油田企业也不例外，油田工会的主要作用就是加强女工管理，切实做好女工服务工作，有效解决有油田女性职工的后顾之忧。
关键词：油田企业；油田工会；女工工作；方式与途径；家庭与工作
油田企业的长期稳定发展需要广大女性职工的支持，女性能顶“半边天”因而油田工会应当密切关注女性职工的家庭生活及日常工作情况[1]。当前油田企业工会组织实施的女性职管理还存在着诸多的问题，一定程度上抑制了女性职工的工作积极性，所以油田工会应当切实搞好女工工作，从而为油田企业的和谐可持续发展提供保障[2]。
1.油田女工工作现状
油田企业大部分女职工都比较踏实肯干，女工自身具备良好的奉献精神，同时在油田企业发展进程中涌现出一批优秀的模范带头作用，一般情况下，油田企业的日常工作都比较辛苦，油田开采区特殊的自身环境及现场值守等都考验着女性职工。再者，大多数女性职工都会陷入家庭生活与日常工作的平衡协调问题中，油田作业存在着跨省或者是分区域的情况，许多油田女性职工需要定期或不定期到外地出差，这就有可能带来很多隐性家庭问题，导致女性职工的工作与家庭难以兼顾[3]。加之，许多女性职工存在着错误的思想认知，受到传统思想观念的限制，在工作中不积极不主动，使得自身的工作越来越被动。女性职工是一类特殊性群体，油田工会应当积极开展各类文体活动，为女性职工提供展现自身特长的机会，使女性职工融入到企业发展中，以此不断加强油田职工的凝聚力。
2.油田工会搞好女工工作的有效方式及途径
（1）突出工会组织的优势作用
油田工会要搞好女工工作应当按照女性职工的自身特点组织开展相应的活动，坚持三个准则，一是，改变油田工会只喊口号不付诸实践行动的情况，油田工会组织人员深入到基层女性职工当中，了解并掌握一线女性职工的日常工作状况。
认真做好身体状态差及家庭生活压力大女性职工的维权事宜，切实保护油田女性职工的合理合法权益。二是，油田工会应当将企业总体发展与女性职工服务加以有机结合，站在整体发展的角度规划好女工工作，以女性能职工为中心，进一步实现二者之间的协调并进。三是，有点工会需要将女性职工的真正需求与其自身优势加以融合，从女性职工的实际需求出发，把女工工作贯穿于油田企业经营管理的每个环节之中，以此调动女性职工的工作积极性。
（2）坚持“以人为本”的理念，帮助女工协调好家庭与工作间的关系
油田工会组织应当充分发挥自身的调动作用，不仅要维护女性职工的合法权益，更要做好女性职工的思想工作，使其突破传统“相夫教子”思想认知束缚。同时，让油田职工正确认知自身的价值及社会价值，从而为油田企业的建设发展贡献出一份力量。油田企业工作受资源分布及区域环境的影响，具有一定的复杂性与特殊性，矗立在一线岗位的女性职工一般面临着家庭生活与日常工作难以协调统一的问题，甚至因为工作分配或者是例行出差等引发家庭矛盾，进而严重干扰女性职工的正常工作。基于此，油田工会应深入到女性职工全体当中，了解女性职工面对的困难，帮助女性职工及时解决家庭矛盾。比如，油田工会的工作人员可定期到基层女工家中了解女性职工的难处，为存在困难的女工家庭提供帮助，以便油田企业女工全身心投入到日常工作中。
（3）进一步提升油田女工的综合素质
油田工会应当定期组织开展女性职工思想教育培训活动，让广大女工思想教育培训中改变安于现状的心理，帮助女性职工形成积极的思想认知。当然油田工会组织也需要与企业管理者进行协调，为女性职工提高平等竞争的机会。如此方可使一线女性职工相信经过自身的努力奋斗亦可有所收获，同样更会受到企业领导的肯定。除此之外，油田工会还可定期组织女性职工进行学习教育培训，不断丰富女性职工的专业知识储备，并有效提升女性职工的专业技术技能水平，进而强化油田企业女性职工的综合素质。
（4）重点关怀油田女工中的特殊群体
相对于男性职工来说，女性职工的情感比较细腻敏感且比较脆弱，部分女性职工在重压面前会不知所措，所以，油田工会组织应当结合女性职工的具体发展情况为女工提供心理疏导，重点关怀油田女工中的特殊群体，及时排解女性职工来自于家庭生活与社会交际等方面的不良情绪，帮助女性职工树立积极乐观的人生态度。另外，油田工会可定期评选女性职工标兵，通过荣誉及物质奖励缓解家庭生活与日常工作间的矛盾。对于存在家庭困难的女性职工，比如单亲母亲，油田工会应当提供必要的帮助，使她们顺利渡过难关。油田工会还可组织开展各种文体活动，极大程度上丰富女性职工的精神文化生活。
结论：
综上所述，油田工会搞好女性职工工作应当从以下4个方面入手，一是，突出工会组织的优势作用，二是，坚持“以人为本”的理念，帮助女工协调好家庭与工作间的关系，三是，进一步提升油田女工的综合素质，四是，重点关怀油田女工中的特殊群体。
参考文献：
[1]王友库. 担当新时代使命 践诺石油人初心——中国工会十六大以来大庆油田工会工作回顾[J]. 中国工运,2018(10):81-81.
[2]李逵. 用真情服务凝聚职工听党话、跟党走——长庆油田公司工会构建服务职工体系工作纪实[J]. 中国工人,2019(04):54-55.
[3]吕政,李辉,武春阳,任毅. 石油企业采油一线员工职业健康管理问题与对策[J]. 北京石油管理干部学院学报,2020,27(02):74-79.