水文基础工程项目的前期与建设管理分析

发表时间:2020/10/15   来源:《工程管理前沿》2020年7月19期   作者:曹子聪1 2 吴宁声1 2
[导读] 随着社会的发展,水文工程在国家的建设中扮演着越来越重要的角色
                                     

         曹子聪1 2 吴宁声1 2

          1江苏南水水务科技有限公司  江苏省南京市  210000
2水利部水文水资源监控工程技术研究中心  江苏省南京市  210000
         摘要:随着社会的发展,水文工程在国家的建设中扮演着越来越重要的角色,同时社会发展也为水文建设的相关工作带来了新的理论基础与技术支持。结合笔者的实践经验,本文主要探讨了水文基础工程项目的前期与建设管理分析
         关键词:水文基础工程;项目前期;建设管理分析
         引言:这些年以来,我国的水文基础工程建设已经取得了还弹的进步,而且我国也在不断的调整这方面的规定制度建设。但我们可以看到的是,水文基础工程的建设目前还存在了一定的问题。所以我们必须要重视大学生基础工程的重要性,加大人才和科技的投入,做好水文基础工程的详细工作,促进我国的水文基础工程发展,最终将实现水文基础工程项目的进步。
         1.水文基础工程管理过程中存在的问题
         1.1 管理技术严重脱节
         很多团队的专业设备少,但是承接的项目却很大,而且水文基础工程数量还在不断地增加。根据数据显示,我国水文基础工程业在整个行业比例中还不是很突出,不能产生巨大的社会收益。很多企业把心思放在了控制预算,忽视总结经验,也不注意提升自身的技术水平。国内许多建设企业,受自身规模影响,更少的企业愿意斥资引进专业设备,这样使我国的水文基础工程发展和技术提升严重脱节,要实现像发达国家一样的技术体系,差距还巨大。[1]
         1.2忽视规范和管理细则
         在水文基础工程作业中,材质是非常重要的,所用到的材质必须要达到相关的工业标准施,这与工程达标休戚相关,尤其在开始水文基础工程的时候,安排专人专事保管好材料,检查它们的每一种是否符合要求,才能为后续的工作做好准备。在我们身边,很多队伍都没有对这些重要的材料严格监督,部分水文基础工程企业投机取巧,企图尽量降低造价,赚取更多的收益,故意在水文基础工程中忽视材料的规范和细则,一味地以价格便宜为标准,这样的结果让他们的水文基础工程在后期问题层出不穷。[2]
         1.3技术人员素质不高
         我国许多水文基础工程队伍,并不重视专业人员业务培训,也没有定期总结经验,很多技术人员素质还不高,不能达到预期的效果。由于缺少专业的技能指导,很多人员不能适应技术发展,在传统的水文基础工程作业中还是用的陈旧的技术方法。除了上岗以前没有技术指导,有些水文基础工程队伍甚至连专业资质都缺少或者越级施工,没有高层次的监管能力,也不能预判各种风险,最后整个工程作业成果是比较差的。


         2. 水文基础工程项目的前期与建设管理分析
         2.1明确水文基础工程管理的范围
         在我国目前的水文基础工程中,施工所采用到的材料标准比较困难,所以在进行运行管理的时候也没有一个统一的标准。我们往往在进行水文基础工程管理的时候,由于缺乏必要的管理范围,所以,主要是依靠管理技术人员的主观判断。我们必须要明确施工运行管理的范围,有了运行管理的参考范围,技术人员在进行管理的时候就有了标准。
         2.2培养管理专业技术人才
         在我国目前的水文基础工程管理中,有一个很重要的因素就是管理方面的人才。具有管理专业技术的人才对于提升整个水文基础工程管理管理的质量有重大的意义。如果要培养这样的人才,只是不好理论上的研究是不够的,这样培养出来的人并不能用于水文基础工程的实践之中。笔者认为要培养管理方面的专门人才,可以分为以下几个方向。目前,部分高等职业学院毕业学生的资质较低,专业性技能还不是很强。就拿常见的工程管理专业来讲,对于新的管理技术,往往不是读书可以获得的,要想培养管理人才,必须结合校企合作的具体实践。与高校开展订单式合作,充分发挥企业信息优势、人员、设备和空间优势。聚集了一大批实用技术人员及管理人才,具有丰富管理经验和技术优势,这样他们就可以通过严格的考试,来帮助学生有效提高学生的职业技能和专业水平。[3]水文基础工程基地,为学生创造了良好的学习环,利用境周末、节假日可到训练基地进行训练和培训,在毕业前专注于综合实习,与潜在员工的就业对接培训对接,在技术人员的指导下企业,学生掌握了水文基础工程管理专业知识。毕业后,极大地缩短人才成长还有就业磨合期。
         2.3加强运行管理制度化建设
         从长远的来看,如果要实现水文基础工程运行管理,是质量控制成为可持续化的目标,我们就必须要建立科学有效的制度。制度的建立方向应该有几个目标。第一个目标是要对管理人员具有约束力,如果管理人员在工作中采取散漫的态度,那么就会给我国水文基础工程带来严重的经济损失,甚至有可能造成人员伤亡。第二个目标,要对水文基础工程的施工团队具备约束力,因为这是水文基础工程质量最核心的部分,所以他们也担负着最重要的责任。制度的建立必须要发挥施工团队的有效作用。[4] 我们在进行制度的规范化建设时,要注意水文基础工程的控制目标。具体的来说,我们要对每一项工作流程详细分解,让工作人员都能够清楚的看到工作的规范制度,而且,我们必须在水文基础建设的过程中建立可持续发展的机制,对所有的流程进行规范,尽量的避免出现风险性问题和经济损失,为水文基础工程的建设提供制度的保障。而且我们在规范化建设制度的过程中还要注意人员的落实,看这一些制度建设是否取得了实效性。
         结束语:
         总的来说,我们不能忽视水文相关工作为社会发展所带来的有利条件与效益,所以为水文基础建设提供相应的人才、技术以及资金支持是必要的。通过上述总结,为水文项目的基础建设提出了几点建议,对我国的水文工程基础建设的发展具有指导意义。
         参考文献:
         [1]李晶.基础工程技术专业《工程地质与水文地质》课程建设[J].黑龙江科技信息,2016(27):174-175.
         [2]. 安徽两淮地质基础工程公司第四工程处  安徽省煤田地质局水文勘探队简介[C]. 中国煤炭学会矿井地质专业委员会.中国煤炭学会矿井地质专业委员会2008年学术论坛文集.中国煤炭学会矿井地质专业委员会:中国煤炭学会矿井地质专业委员会,2008:18-19.
         [3]宫云成,乔松平,王世和,张汝宁,张永成.吉大一院基础工程在粘性土层水文地质求参的尝试[J].吉林地质,2008(02):116-120.
         [4].关于授予2005年地质灾害危险性评估单位资质和地质灾害治理工程勘查、设计、施工单位资质审批公告(第1号)[J].国土资源通讯,2005(24):20-35.
         
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