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化工企业在新形势下发挥思想政治工作优势的途径探究

发表时间：2020/10/16 来源：《基层建设》2020年第19期作者：赵旭

[导读] 摘要：新形势下，构建正确思想政治观念，对化工企业长远发展具有关键性作用。

        大庆石化公司 163714
        摘要：新形势下，构建正确思想政治观念，对化工企业长远发展具有关键性作用。通过在企业中建立精神文明体系，能够为企业打下牢固的发展基石。就目前而言，相当一部分化工企业对职工思想政治工作存在重视程度不足的问题，导致其难以真正发挥应有作用。因此，企业管理人员应做好路径创新探索，明确思想政治工作地位，促进企业长效发展。
        关键词：化工企业；思想政治工作；建设途径
        引言
        近年来，在市场环境的变化和企业改革深化的背景下，企业党支部针对员工思想观念的新特点、思想政治工作带来新挑战和企业内外环境的新变化给思想政治工作提出的新要求，在工作内容上准确定位，在工作实施中把握好与企业中心工作的结合点，创新思路，寻求突破，企业思想政治工作取得良好成效，形成了自身特色。
        1思政工作基本原则
        对化工企业而言，应将党的主导地位思想在其教育活动开展中贯穿始终，体现党性价值。创新思想政治工作，能够促进党的地位确立，使内部工作人员明确自身工作问题，保持良好的心态将问题予以处理。因此，要以全新工作方法优化工作内容，做好在职工心中将思想政治相关理念内化于心、外化于行，真正意识到其内在价值与意义，完善各类教育活动。管理人员应以大局观念完成化工企业内部矛盾的妥善处理，保障企业利益的同时，着力于思想政治工作水平建设，提高职工思想境界。
        2化工企业思政工作创新路径
        2.1指导建章立制，规范企业管理
        2012年3月，企业党支部牵头在全公司范围内开展全员参与的《启源房产工作规范》制定工作。经过上、下反复征求意见和多次会议，公司形成了包括《岗位工作职责》《业务工作流程》《人事管理制度》《财务管理制度》《党群工作制度》5个工作规范。大到重大资金调度、职工福利待遇，小到文件管理、日常考勤等。由于是员工自己参与制定的制度，认同度大大提高，执行的自觉性也大大增强。
        2.2将党建工作作为主导
        要将党建工作作为核心纳入到整体思想政治工作中来，优化两者结合，使企业能够得到全新的工作路径，以思想武器推动自身发展。该企业建立在实践基础上，结合自身实际发展，不断对思想政治工作内容加以调整。要将党的思想予以诠释，通过向员工进行思想传递，能够对党员干部起到激励作用，促进其积极性以及创新能力的提升，在整体上推动党建科学水平的发展，在开展党组织建设的同时，带动企业思想政治工作开展，使职工能够提高自身积极性。
        2.3开展形式多样的精神文明创建活动
        企业党支部把创建“文明工地"作为企业完善管理、塑造品牌的重要手段，并落实协调工作机制，积极宣传和落实“安全作业，文明施工”规定，取得了一定成效。2015年初，企业在全体员工中开展了以“健康与我同行，我和企业共兴”为主题，以增强员工身体素质、团队意识和进取精神为宗旨的员工运动会。该活动的目的是让企业员工人人喜爱运动，让锻炼成为习惯，健身成为一种生活方式。“全员健身计划”一经推出，便得到全体员工的欢迎和积极响应，为营造积极向上、团结和谐的企业氛围注人了新的动力。
        2.4加快与互联网技术相融合
        可充分探索先进技术与思想政治工作的融合道路，将互联网技术有机植入到思想政治工作中，发挥其人才优势。基于互联网平台在传播力、影响力上的特点，与企业思想政治工作的匹配度较高，将其视为信息资源平台，能够在很大程度上提升思想政治工作的效率，促进其流程规范度提高。同时，通过优化思想政治工作内容，其完整度可以为工作考核奠定良好的基础，在整体上实现了思想政治工作的创新。

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        2.5必须高度融合企业文化建设
        企业文化是企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为规范，既有意识形态属性又有物质领域的特性。良好的企业文化是有效防止企业思想政治工作与生产经营工作两张皮的“粘合剂”，是企业加强思想政治工作和生产经营工作的“氧化剂”。因此，企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同价值观，夯实化工企业做强做优做大的共同思想基础，为企业的发展提供强大精神动力和智力支撑。积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神，在职工群众中大力涵养企业的核心价值观。只有员工认同企业的核心价值体系，才会发自内心地接受思想政治工作的引导，转变旧观点，拓宽新视野。积极提炼经营管理理念，寓文化理念于制度体系，将创新和团队精神体现在企业的制度文化中，做到人人皆知，人人认可，自觉地按照企业行为准则处事。营造锐意创新、勤奋实干、和谐共事、踏实做人的氛围，建立平等和谐的关系，增强员工对企业文化认同感，努力达到价值引领的共识化，实现思想政治工作由“简单化”说教向“人性化”疏导的转变。
        2.6树立正确认知
        转变传统的工作观念，正确认识化工企业中思想政治工作质效的重要价值与意义，探究符合企业实际状况的思想政治工作模式，通过科学的方式提升员工的职业素养以及综合能力，将理论实践有效融合，把党的路线与方针作为主要指导，深刻践行各项工作，达到提升思想政治工作质效的目的。一是要求支部委员认真学习基层党支部标建设工作标准清单解读（2019版）和梅县供电局基层党支部14份工作业务导书（试行），切实树立“不规范就是不合格”理念，实现标准清单和业务指导书在手，支部管理无忧。二是支部书记在组织召开党员大会时，除了按规定组织政治理论学习外，也要负责组织党员研究和落实上级相关工作部署，抓好落地承接，让党员先进性能够得到发挥。三是要善于做员工思想工作。把握正确政治方向是各级党组织书记的重要政治责任和政治担当。每一位书记应抓好宣传思想工作，切实扛起为党育人的政治责任。综合运用好交换、比较、反复等多种思想引导方法，帮助员工循序渐进地形成真挚的情感认同、深刻的思想认同、持久的信仰认同。强化党组织的政治引领作用，深层次解决员工思想问题，引导员工全身心投入到企业高质量发展中来，实现“众人拾柴火焰高”。四是当好榜样示范。“人不率则不从，身不先则不信”。面对艰巨的重点项目、日常事务等工作，要主动喊响“向我看齐，对我监督”，要求别人做到的自己先做到，能够自己处理的从不找人代劳，用实干作风在员工中树立威信、赢得尊重。
        结束语
        新形势下，化工企业思想政治工作的好坏直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。面对不断变化的新形势，决不能固步自封，走僵化的老路套路。必须在坚持全心全意为人民服务的宗旨这个大前提下，以党建为引领，把思想政治工作与现代化企业管理结合起来，及时改进创新工作的方式方法，引进新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，推进企业的新发展。
        参考文献
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        作者简介：
        赵旭，性别：男，民族：汉族，籍贯：黑龙江省安达市，出生年月：1986年8月，文化程度：大学，现有职称：助理经济师，研究方向：政工类.