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新形势下国有企业基层党支部党建工作路径探析

发表时间：2020/10/16 来源：《基层建设》2020年第19期作者：张志龙

[导读] 摘要：近年来，我国的经济和社会不断发展进步，在这种新形势的影响下，国有企业的发展面临着巨大的挑战和机遇，这也对国有企业的基层党支部党建工作有了更高的要求，这对于国有企业的党建工作来说难度较高。

        西建工机械施工有限责任公司江西省南昌市 330029
        摘要：近年来，我国的经济和社会不断发展进步，在这种新形势的影响下，国有企业的发展面临着巨大的挑战和机遇，这也对国有企业的基层党支部党建工作有了更高的要求，这对于国有企业的党建工作来说难度较高。基层党支部党建工作一直是国有企业的重要组成部分，是国有企业为实现科学可持续发展的重要手段，对于国有企业在新形势下的改革和创新发展都有着非常重要的战略意义，并且做好党建工作对于提高国有企业的工作效率也有着非常重要的作用。在新形势下要不断加强国有企业的基层党支部党建工作，促进国有企业的改革与发展。本文研究探析新形势下国有企业基层党支部党建工作路径，内容如下。
        关键词：新形势，国有企业，基层党支部，党建工作
        引言：国有企业是我国发展国民经济的主导力量和重要经济支柱，是稳固我国执政党的重要中坚力量，因此在新形势下，不断加强国有企业基层党支部党建工作是非常关键的工作。江西建工机械施工有限责任公司是江西省国资委出资监管的重点企业，创建与1958年，随着我国经济和社会的发展变化，江西建工机械施工有限责任公司的党建工作和发展也面临着新的机遇和挑战，在这种新形势下，对于江西建工机械施工有限责任公司的党建工作的要求也在不断增加，因此一定要加强重视新形势下企业党建工作中发现的问题，并将其有效解决，促进企业的改革与发展。
        一、新形势下开展国企基层党支部党建工作的意义
        新形势下开展国有企业基层党支部党建工作的重要性对于国有企业科学可持续发展的方向具有极强的指导意义。一方面，开展国有企业基层党建工作可以提升国有企业的市场竞争力和现代化发展水平，国有企业容易受到国家政策的影响，不断加强国有企业基层党建工作可以为国有企业的未来发展方向提供正确的指引，国有企业的基层党建工作要结合国家发布的实时政策和国企自身工作发展进度不断进行调节，这样才能有效提高国有企业的整体发展水平。另一方面，新形势下加强国有企业基层党建工作可以加强国有企业的决策水平的提升，对于企业开展新业务和竞争力提供了强有力的指导和帮助，不断推进国企基层党建工作的顺利开展，能够有效提升企业内部的科学管理水平，才能更好的向人民群众服务，提升企业整体的工作效率和水平。江西建工机械施工有限责任公司共有74名党员，设置一位党委，共5个党支部和两个项目党支部，在基层党支部党建工作中发挥了极大的作用，促进企业体制改革转型，企业变得更具活力和竞争力，荣获省市级优质工程奖20余项，国家专利5项，国家及省级工法16项[1]。
        二、新形势下加强国企基层党支部党建工作的重要性
        随着我国经济和社会的不断发展进步，新形势下的国有企业必须加强对基基层党支部党建工作的重视，促进国有企业基层党建工作能够真正发挥出特有的功能和作用。国有企业的基层党建工作贯彻在整个企业的发展运营中，不但为企业的正确政治文化指明了正确的道路，还将国企引入正确的政治发展方向，为国有企业的基层党建工作营造了良好的政治氛围，进而促进国有企业不断发展壮大。此外，新形势下开展国有企业基层党支部党建工作可以有效凝聚企业的向心性，通过开展基层党建工作可以将各个部门之间串联起来，促进各个部门协调发展共同进步以及企业员工的凝聚力和向心性。最后，在新形势下开展国有企业基层党建工作可以对国有企业内部资源配置起到优化作用，通过开展企业基层党建工作可以帮助企业员工树立积极的思想领悟，对于企业员工的工作态度起到正面的影响，并且可以对企业内部组织管理结构起到优化作用，使内部管理运营模式更加科学合理[2]。

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        三、新形势下加强国企基层党支部党建工作的有效路径
        在我国经济、社会不断发展的的新形势下，国有企业要认清当前发展形势，加强重视企业基层党建工作，迎接新的挑战和机遇，贯彻落实国企科学可持续发展纲领，坚决做好国有企业基层党支部党建工作：首先要明确党建工作在企业内部的地位，坚持和完善企业内的管理经营的责任制度；其次要在企业内贯彻实行政治、企业分开的政策，在改革开放后国有企业就完成了企业体制改革，让国有企业作为一个独立存在的主体进入竞争激烈的市场经济中，这就要求国有企业必须按照市场经济的规则进行正常的决策；最后还要明确国有企业的产权归属权，国有企业基层党建工作不仅要促进企业的发展，同时还需要维护企业内部员工的利益。除此之外，国企的基层党建工作还要根据企业自身的实际发展情况，在此基础上做好企业制度的发展，贯彻国有企业科学可持续发展理念。
        （一）创新和落实国有企业的工作制度
        为了促进国企基层党建工作的不断发展创新，构建一套科学完善的国有企业工作制度是非常有必要的。与此同时，构建的工作制度并不是一套看起来好看的摆设而是要将这套工作制度切实落实到企业运营工作中去，这样才能提高国企基层党建工作的创新性和实效性，构建的科学完善的工作制度还可以根据企业内部和外在条件的实时变化不断吸收发展壮大，可以更好适应企业基层党建工作的开展和进行。
        （二）党建工作和企业发展有机结合
        国有企业的基层党支部党建工作是服务企业发展的，要在当前企业发展制度的指导下开展企业基层党建工作，充分发挥其独有的政治作用，科学合理的对国有企业的产业结构进行调整管理，增强企业在市场经济中的竞争力。首先，要对企业现有的体制制度进行优化改革，构建科学完善的企业基层党建组织和分工完善的责任机制，将这些对企业北部的改革与创新融入与企业的管理运营模式中。其次，国企基层党建工作的开展与运行应该与企业的管理运营有机结合为一体，为达成协调发展共同进步的目的不断发展壮大。同时，还要将企业内的评价机制和基础党建工作结合起来，这样不仅可以提高党建工作的高效性和实时性，还可以有效利用科学先进的管理运营策略发挥基层党建工作对企业发展的重要性[3]。
        （三）党民合作强化企业监督
        充分发挥开展国有企业基层党支部党建工作的带头作用，确保企业能够实现科学可持续健康发展。一方面要构建严格的监督管理制度，制定科学完善的企业内部管理机制，充分发挥国企基层党建工作的引导作用，对企业管理人员的经营行为制定严格的规章制度。另一方面强化企业管理机制，实现企业的透明化管理。作为企业经营者，其行为措施要及时向外公布，灵活利用群众的监督作用，实现共同监督,确保企业内部员工的合法利益受到保护。
        （四）建立健全企业党组织人才建设机制，提升党组织的综合素养
        国企基层党建工作团队的建设，不仅要合理调整企业结构并提升专业素养，还要企业内基层党建工作者不断进行理论学习及实践锻炼，努力使他们成为不仅精通党政事务还了解企业的生产经营及企业管理的多功能型人才。但要注意以下几方面:首先正视企业经营机制改革，在改革中缩减编制;其次企业工作机构的设置要根据企业实际需求设定,切勿随意合并、撤销;最后尽力培养有政治目光及有经济思维的多功能型人才，同时还要明确企业发展目标及建立健全的员工激励机制，对表现好的员工进行奖励。不断完善党建工作使之更加适应现代企业改革创新需求[4]。
        结语：综上所述，新形势下国有企业基层党支部党建工作能够顺利有序的开展对于国企的科学可持续发展有着非常重要的作用。国有企业基层党支部党建工作是一项长期、艰巨的任务，要坚持党的领导，在党的领导下开展国企的工作，不断加强国企基层党建工作，不断提升企业内部工作人员的专业素养、职业水平以及思想觉悟，为国有企业发展打下基础。要将国企基础党建工作提高重视度，从实际工作中不断落实基层党建工作，解决党建工作中存在的问题，只有这样才能为企业发展助力。
        参考文献：
        [1]沈学葆.新形势下国有企业基层党支部党建工作路径探析[J].科学与财富,2019,(25):245.
        [2]孟飞 .国企基层党支部党建与中心工作深度融合机制探索[J].消费导刊,2020,(37):253,255.
        [3]侯荣辉.论基层党支部如何开展好党建工作[J].商情,2020,(13):248.
        [4]张志斌.新形势下如何搞好基层党支部党建工作[J].商情,2020,(9):268.