新形势下国企党风廉政文化建设的思考--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新形势下国企党风廉政文化建设的思考

发表时间：2020/10/16 来源：《基层建设》2020年第19期作者：王婷

[导读] 摘要：自从党的十八大召开以来，我国致力于以建设党风廉政文化为手段营造风清气正的工作环境，良好发挥党风廉政文化建设中国有企业的重要性。

        绵阳机场（集团)有限公司
        摘要：自从党的十八大召开以来，我国致力于以建设党风廉政文化为手段营造风清气正的工作环境，良好发挥党风廉政文化建设中国有企业的重要性。党风廉政文化建设是以国家和人民的利益为先的，是推动我国社会主义社会发展进步的重要力量，本文针对当前党风廉政建设存在的问题和相应的解决方案进行分析探讨，希望对国企党风廉政文化的建设起到帮助。
        关键词：国有企业；党风廉政文化建设；措施探究
        加强国有企业党风廉政文化建设是时代发展的必然趋势，是当前社会和群众的共同要求，是推动我国社会主义事业繁荣发展的必要举措，是坚持全面从严治党的现实要求。就目前来说，党风廉政文化建设的重要因素就是国有企业，所以想要促成气正风清的社会环境的形成，首先要解决国有企业内部存在的问题，只有做出实际有效的针对性措施，才能推动反腐倡廉工作的进行。
        1新形势下加强国有企业党风廉政建设的必要性
        我国是社会主义国家，党的领导在国家发展中占据绝对地位，只有始终坚持党的领导，跟随党的步伐，国有企业才能在激烈的市场竞争中大放异彩，为国家和社会的发展提供积极支持。在新形势下加强国有企业党风廉政建设可以有效防止腐败滋生，为社会发展营造一个气正风清的环境，始终保证党的活力和企业活力，有利于加强群众对党的信服力，实现党和群众的有效沟通，有利于推进中国共产党“为人民服务”的宗旨，而且习总书记说过，党风廉政建设是和党与国家的生死有着直接的联系的，这种思想上的高度认知是对古今中外各国历史教训的总结。所以，国有企业必须要有良好的带头作用，深入推进国家反腐倡廉和党风廉政建设的进行，同时也可以有效推进本企业的改革发展。
        2国有企业在加强党风廉政建设中存在的问题
        2.1党风廉政教育工作落实不到位
        不可否认，社会经济的发展非常好的装饰了人民群众的日常生活，也正是这种不同风格、不同类型的出现，企业开始转向多元化的生产方式和生产内容，不知不觉中企业就降低了党风廉政建设工作内容的百分比。当然，国有企业的改革工作不可一蹴而就，对于仍在改革阶段的国有企业而言，单方面的加强企业经营与发展的管理力度，并不能很好地保障党风廉政建设工作的顺利开展，以至于该项工作在最初就没有打好基础，想要落实到具体的工作中更是不太可能的。另一方面，对企业员工来说包括领导阶层，一部分人对党风廉政建设的了解不透彻，以至于在后续策略强化的过程中受到一些不可控因素的影响，且大部分国企对党风廉政建设的表现太过于形式化，一般是为了应付上级领导的检查走个过场而已，反而会给员工一种党风廉政建设可无可无的错觉，无形中加大了党建工作的阻碍。
        2.2党风廉政建设的监督管理制度不健全
        国有企业的改革涉及在考核方式、体制改革以及管理方式等的变化，大部分员工都对公司改革设计展开了细致的研究与策略规划。虽说在企业内部改革的推动下，工作人员可能会对党风廉政建设有一定的关注度，但是这种关注度是否长久且细致就应该另说了，而且没有多少人会自主的推进党风廉政建设。另外，党风廉政建设管理制度的不健全和国有企业内部管理制度的机制不成熟基本上无法压制企业内部的恶性竞争，权力的运行没有得到有效的监督，这是腐败滋生的最大温床，在这种腐败权力的压制下，员工们的积极性较差，工作活力与创造力也会大幅度降低，参与党风廉政建设号召的热情不高。据近几年来对反腐倡廉工作的总结来看，国有企业发生腐败案件较多的根本原因在于管理制度的缺失，正是因为缺乏有效的监管，那些权力的滥用者才会肆无忌惮，国有企业中的问题才会越来越严重。
        2.3党风廉政建设中工作人员政治思想水平低
        在一些国有企业当中，片面的重视对工作人员的业务能力培训，从而忽视了加强工作人员对党风廉政建设的重视力度，他们关于廉政建设的认识过于片面，没有认识到在党风廉政建设中自身的重要性，在此方面的思想认知水平相比他们的业务能力显出了两种极端。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

除此之外，一些企业虽然对培训工作人员的党风廉政建设作出了部分策略规划，但是员工们过于重视自身的利益，且企业没有针对思想建设做出针对性措施，工作人员在党风廉政建设方面的实际行动和思想建设水平不匹配，以至于大部分人都在做无用功，一旦没有人提醒他们就会逐渐忽视党风廉政建设的重要性。
        3对国有企业党风廉政文化建设的措施分析
        3.1发挥党组织在党风廉政建设中的核心领导作用
        新时期国有企业党风廉政建设具备强大的现实意义，对社会的发展进步和人民群众的生活水平提升都有着重要的作用，而要实现党风廉政建设，就必须要明确党在其中发挥着什么样的作用、占据着什么样的地位。首先，优秀的领导可以集思广益，把所有人的力量汇聚在一起，既可以扩大且锻炼领导组织，又可以在党组织领导下把思想工作的意义反作用于国有企业发展。第二，优秀的党组织对企业工作人员的法律普及有教育意义。廉政建设以坚持党的领导为基准展开，在各种大小事宜上都严格遵守国家法律的规定，而国有企业工作人员在工作时必然要时刻牢记国家法律政策，从而在潜移默化中完成了国有企业工作人员的法律教育。第三，党风廉政建设与国有企业的发展之间属于互相促进的关系。在国有企业的改革阶段不可忽视党建工作带去的压力，但更多的还是在管理体制、法律教育、素质提升等方面的积极作用，依靠党的领导国有企业在很大程度上实现了自身的突破，由此可见，重视党的领导永远是进行党建工作的第一要义。
        3.2加强党风廉政建设教育，提高员工思想价值观念
        新形势下，国有企业党风廉政建设不可以再用老套的方式来评价或应对，对于国有企业内部来说，只有贯彻正确的认识，才能让工作人员自觉地参与到党建工作中，才能让工作人员感受到党建工作的魅力，发挥自身的积极影响力和创造力投入到国有企业生产第一线。如果实际条件允许，在日常管理决策的决定与实施过程中，可以适当的添加党建工作要素，要让工作人员充分了解新常态下此方面的改革创新，鼓励国有企业工作人员坚持党的领导，时刻紧跟社会主义步伐，为企业的全方位发展做长足准备。还可以组织员工尽心定期的交流培训，在培训过程中进行党风党纪、作风纪律、廉洁公正等内容的讲解，使员工的思想认知得到有效的提升，更加全面的认识新形势下党风廉政建设的重要性，认识自己在党建工作中起到的积极作用。
        3.3健全党风廉政建设方面的管理体制
        在前面我所提出的一个问题——党建工作的策略强化由于管理体制的不完善，在实际生活中的积极作用已经被消减了大半，所以管理体制的完善和应用带给党建工作的作用必须引起我们的重视。不论是在防腐败监督方式还是在管理方式上的更新，都应该要加强对党风廉政建设的宣传力度，在国有企业中要完善监督体制，形成对企业中权力运行的有效制约，严防权力的滥用，要守好反腐倡廉的第一道大门，同时加大对腐败人员的追究处理力度，提升处理相关违规人员的工作效率。除此之外，在企业管理体制的完善上做到能与实际党建工作良好洽接，调动积极因素协调各方实现策略强化的理想效果，为营造廉洁公正、风清气正的工作环境而努力。
        4结束语
        综上所述，国有企业作为反腐倡廉的第一线，一定要做好相关的预防处理措施，要把形式上的表现落实到具体的工作中，在企业内部形成党风廉政建设的完整监督体制，让每一位工作人员都能参与到其中，共同对权力的运行进行有效的监督，使党风廉政建设的思想渗透到企业工作中，促进二者的共同进步。
        参考文献：
        [1]潘志刚.新形势下加强国有企业党风廉政建设的思考[J].现代企业文化，2017(23).
        [2]孙荣蔚新形势下国有企业党风廉政建设工作的思考[J].赤子，2018(20).
        [3]胡方稀新形势下做好国有企业基层党党风风廉政建设的思考[J].2018(12).
        作者简介：
        王婷，女，1982年8月，民族：汉，籍贯：四川绵阳，绵阳机场（集团)有限公司，研究方向：企业法制工作