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浅析政工人员在企业班组建设中的作用

发表时间：2020/10/16 来源：《基层建设》2020年第19期作者：李雪岩

[导读] 摘要：当前，企业生产运营过程中，大都忽视企业政工干部的实际作用，对政工干部工作存在偏见情况，不少企业管理人员认为，开展思想政治工作就是在喊口号，说空话，以枯燥的道理妄图对企业员工产生积极影响，甚至有些人员认为，思想政治工作开展的主要目的就是让职工在为企业工作过程中，放弃自身利益，为领导做好辩护工作。

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        摘要：当前，企业生产运营过程中，大都忽视企业政工干部的实际作用，对政工干部工作存在偏见情况，不少企业管理人员认为，开展思想政治工作就是在喊口号，说空话，以枯燥的道理妄图对企业员工产生积极影响，甚至有些人员认为，思想政治工作开展的主要目的就是让职工在为企业工作过程中，放弃自身利益，为领导做好辩护工作。企业经营过程中，忽视思想政治工作的增殖效益，严重影响企业经营效益的增长，为促进企业整体素养的提升，增强企业内部活力，就必须开展政工工作，以强化企业班组建设。
        关键词：政工人员；企业班组建设；经营效益
        政工人员在进行企业班组建设中发挥着不可或缺的重要作用，其可开展党建工作，加强企业思想政治教育，进行企业精神文明建设，形成企业文化，班组属于企业生产过程中的中心环节，也属于企业基层组成部分，政工人员的工作属于班组建设必不可少的重要部分，班组建设必须依靠政工人员的参与开展，班组属于企业人力资源管理的重要内容，属于企业生产经营的基础，政工人员属于进行思想政治教育和党建的关键人物，本文就政工人员在企业班组建设中的作用进行论述分析。
        一、政工人员在企业班组建设中的作用
        （一）党建作用
        企业的各个部门和各个基础班组中，均包含党员干部，政工人员的工作，可以保障党的各项活动能够在班组中被顺利落实，发挥基层党组织建设的实际效用，政工人员在开展党建工作的过程中，深入班组内部，辅助班组进行党建活动的创设，对班组内与党组织相关的规章制度内容进行完善，对党建工作机制进行完善，充分发挥党组织的优势，促进班组党小组的应用作用。在此过程中，政工人员可以依靠党小组，对企业政工工作的开展发挥带头作用，优化团组织的建设，彰显工会在企业中应用的实际效益[1]。
        （二）思想建设作用
        政工人员的工作，可以明确思想活动的正确方向，在企业班组的组件内容中，班组人员思想的一致性将对班组工作的凝聚性和协调性产生直接影响，对班组的生产能力和班组员工的执行能力产生着直接影响。所以政工人员必须从自己所掌握的党的方针路线出现，强化班组成员的思想政治学习积极性，强化对班组成员的思想教育和引导，以强化班组成员的社会功德意识，塑造班组成员良好的个人品德，改变其落后思想，强化思想建设。
        （三）文化建设作用
        企业文化的建设，不仅能够提升企业的凝聚力和向心力，在一定程度上还有利于促进企业竞争能力的提升，通过政工人员的工作，可以开展企业文化教育，强化班组对企业文化内涵的理解，尤其是一线工作的班组员工，不断促进班组员工科学文化素养的提升，就必须依靠政工人员的领导，政工人员在正确把控企业文化建设步伐和建设进程的基础上，帮助班组成员进行自身理想信念的建立，对班组成员进行激励，以促进成员社会价值和企业价值的实现。在进行班组政工工作指导的过程中，政工人员必须从班组工作特色和实际工作情况出发，进行企业文化的渗透，对班组文化氛围进行深化，凸显班组的文化魅力，彰显班组内部凝聚力的提升[2]。
        （四）民主建设作用
        当前，企业管理制度建立的主要目的就是促进班组民主管理效率和质量的提升，企业员工在实际工作中，必须凸显自身的主人翁地位，必须积极参与企业组织的民主管理或欧东，所以，政工人员在进行民主建设过程中，需要辅助企业相关人员进行民主管理制度的建立，以将民主管理的内容与企业管理制度相融合，对班组的民主管理制度内容进行完善，依照相关规章制度方式，对班组成员的话语权进行保障，指导班组定期开展班务工作，对民主管理形式进行完善，促进班组成员监管能力和责任意识的增长。

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        二、如何彰显政工人员在企业班组建设中的作用
        （一）鼓励政工人员深入班组内部
        要想彰显企业政工人员的作用，就必须鼓励政工人员深度班组内部，对班组成员的工作现状和思想情绪进行了解，依据政工工作自身工作优势，对班组成员的意见和思想进行收集和了解，分析整理后，将其作为企业文化建设的依据，合理安排固定人员进行班组管理计划的制定，彰显以人为本的理念，对班组建设过程中的实际需求进行掌握，对班组工作过程中存在的困难及企业员工的思想情绪进行反馈，以便于领导及企业管理人员能够开展班组协调工作，彰显政工人员衔接企业上下级的作用，对班组成员的现实问题进行解决，实现企业的稳定发展，提升企业的向心力，解决企业内部矛盾，稳定企业的发展步伐。
        （二）强化政工人员思想政治宣传工作
        人的思想对其工作理念、工作态度和工作方式均产生着不同程度的影响，政工人员在进行班组建设过程中，必须发挥自身的思想政治宣传责任，在班组中发挥模范带头作用，定期对班组成员进行思想教育，促进班组成员协调能力的提升，加强企业文化宣讲，充分彰显班组成员的工作优势，促进班组员工工作竞争力和凝聚力的增长[3]。从企业的工作安排出发，由班组领导人员负责为组内成员进行工作目标的制定，政工人员必须对班组成员进行督导，以保障成员工作中能够各司其职，对工作目标进行完善，彰显个人员工的工作价值，优化企业工作效率，使员工在企业工作中能够彰显自我价值，促进班组成员的发展进步，培育班组成员对企业的热爱之情，以使企业能够贡献自身力量，不断优化班组内部建设，促进企业内部凝聚力的提升。
        （三）推进政工人员班组建设的时代化发展
        传统企业在开展思想政治工作过程中，大都四班的进行思想政治文件的传达，组织相关会议对思想内容进行讲解。在时代发展的背景下，互联网技术已经进入千家万户，微信、邮件等手段在生活中的应用范围日益广泛。政工人员在开展班组建设过程中，必须紧随时代发展步伐，推进班组建设的现代化水平提升，充分利用各种新媒体平台，开展互动式的思想内容建设，实时传递党政信息和思想政治理论，开展多维度的思想政治宣传工作。使班组成员在进行新的交流和体会畅谈的过程中，强化对企业文化、党政内容和思想政治理论的掌握，还有利于促进员工的个性化发展，使班组建设更富生活气息。
        （四）完善政工人员队伍建设机制的内容
        政工人员工作中，必须不断对班组队伍培养机制进行完善，不仅需要对班组长培养体系内容进行规范，对班组长评价机制内容进行完善，还需要开展班组长的培训工作，不断促进班组长思想价值观念的进步。此外，必须开设班组绩效工作制度，采用责任制进行班组的管理，使班组成员各司其职，实现绩效与责任的挂钩，履行班组人员的责任义务，树立班组成员积极进取的晶振状态。
        结束语
        综上所述，由于政工人员在企业班组建设中发挥着重要的作用，关系到党政工作的顺利开展、企业文化建设的落实、班组成员思想建设和民主建设，所以必须鼓励政工人员深入班组内部、强化政工人员思想政治宣传工作、推进政工人员班组建设的时代化发展和完善政工人员队伍建设机制的内容，以提升企业的凝聚力和向心力，推动企业发展进步。
        参考文献：
        [1]程杨. 政工人员在企业班组建设中的作用探析[J]. 消费导刊, 2020, 000(002):185.
        [2]阙闽南. 化工企业政工人员在班组建设中的作用分析[J]. 现代企业文化, 2018, 000(030):178-178.
        [3]韩圣江. 企业班组建设中核心管理人员所起作用分析[J]. 中国化工贸易, 2018, 010(017):44.
        作者简介：
        李雪岩，性别：男，民族：汉，籍贯：黑龙江省依安县，出生年月：19820722，文化程度：本科，现有职称：助理政工师，研究方向：政工党建类.