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构建一体化模式，做好基层党建工作

发表时间：2020/10/16 来源：《基层建设》2020年第19期作者：李倩

[导读] 摘要：对于国有企业来说，党建工作为其提供重要的动力支撑，同时在国有企业中扮演着十分重要的角色，它促使国有企业拥有时代性特征，如今，全球化进程不断加快，企业面临的发展形势越来越严峻，市场竞争也越来越激烈。

        大庆油田水务研究设计院 163000
        摘要：对于国有企业来说，党建工作为其提供重要的动力支撑，同时在国有企业中扮演着十分重要的角色，它促使国有企业拥有时代性特征，如今，全球化进程不断加快，企业面临的发展形势越来越严峻，市场竞争也越来越激烈。所以，怎样使得国有企业基层的党建工作能够实现创新发展，以使党建工作的实效性和科学性得到显著提升具有很重要的意义。
        关键词：国有企业；党建工作；科学性
        党的十九大报告明确指出，要强化新时代下党的建设，并第一次提出要持续强化党的建设质量这一观念。企业在基层党建工作中面临的新矛盾及新问题，应当积极运用新方法、新理念、新举措加以解决，构建大力推动重点项目实施、大力强化综合服务保障、全面落实党建责任制、夯实思想建设为一体的基层党建工作新模式，全力推动党建工作质量持续提升。
        1、强化政治意识，构建全覆盖教育格局
        思想建设工作是全面提升党员思想基础的关键所在。一要强化中心组学习，全面提升理论知识水平。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，大力发挥党委中心组的带动作用，党委班子领学促学，建立健全党委中心组学习机制，每年开展集中学习不少于十二次，通过专题学习、交流讨论等多种形式，强化理论学习，准确掌握政策精神，锻造扎实的理论知识水平。二要强化党性教育，坚定理想信念。只有理想信念坚定了，才能做到矢志不渝、百折不挠。有效结合“两学一做”学习教育，推进党内主题教育常态化、制度化，增大党内教育的覆盖面，由“关键少数”逐步扩展为全体党员干部，由集中性教育转变为常态化教育。三要强化党员教育，全面增强“四个意识”。不断强化党员干部年度教育培训，全面增强党员党性教育，全力提升政治素养。认真落实“三会一课”制度。
        2、强化政治责任，建立全要素责任体系
        一要建立党建制度机制，扎紧制度的笼子。只有抓好制度建设，才能统揽全局、行稳致远、管好根本。紧紧围绕抓好党建工作应以抓好制度建设这一核心要求，全力构筑系统完善、合理规范、运转高效的党建制度机制。党建制度机制明确规定，企业重点工作与党建工作应当构建同步安排、同步落实、同步核查、同步考核的一体化工作模式，形成管党治党的浓厚氛围。二要建立健全党建责任机制，明确责任到人。想要实现党要管党从严治党的良好成效，党建责任必须落实到位。坚持有工作一起抓、有责任一起扛、有重担一起担的原则，切实转变党建工作“两张皮”等现象，明确管党治党责任落实到位、到人。三要建立考核问责机制，确保工作落实落细。经验证明，实现全面从严治党必须压实责任、明确责任，必要的时候还要追究责任。大力发挥考核评价这一重点工作效能，构建切合实际、条理清晰、权责明确的党建工作考核评价机制，持续推进党支部书记抓党建工作述职评议考核机制。

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        3、强化政治担当，推行全维度工作机制
        基层党建工作错综复杂，抓好工作的核心所在就是抓好落实。一要强化政治建设，把握正确方向。基层党组织的首要功能就是政治功能，它也是把好基层党组织方向的方向盘。始终将政治建设放在第一位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决维护党的集中统一领导，全力保障党委掌握全局、明确方向、确保落实这一重要作用，将党的建设工作和重点核心工作、党员实际需要以及群众所思所想有机融为一体。二要强化基层组织建设，全面提高组织力。基础必须夯实打牢，否则后果不堪设想。全面提升基层党建工作质量的重点就是要夯实打牢基础，关键在于补短板、强弱项。健全完善组织架构，健全组织设置，增扩组织覆盖面，提高组织覆盖质量。切实按要求做好党支部换届工作，严格落实“三会一课”制度，规范党费收缴工作，把好党员入口关，提高党员发展质量，规范党员发展、党员档案管理及党组织转接等基础工作，坚持问题导向，开展问题整改。强化基层党支部建设规范化。三要大力倡导党建创新，着力提升服务力。基层党建工作的工作导向就是为基层解难题办实事。将基层的所需所求当做一切党建工作的出发点和落脚点，始终牢记为人民群众服务的党建工作首要宗旨，全力提升党员干部的战斗力及工作执行能力，着力提升领导班子的凝聚力，全面提升企业的核心竞争力，进一步开展基层党建创新实践系列工作。充分发挥党员政治引领作用，构建全部一线班组以党员干部为引领、夯实党员政治责任、以党支部为堡垒的工作机制，打造领导班子、包点干部、班组长、结对子、党员责任划分紧密联系的“五位一体”新格局，确保企业内部的良好稳定环境。
        4、强化政治保障，建立全方位服务措施
        强大的服务保障是基层党建工作永葆生机与活力的关键所在。一要加强对专业队伍的保障力度。始终将政治标准摆在第一位，选优配强基层党支部书记，针对生产工作压力大、维稳工作任务重、极易发生廉洁风险、较难管理的基层部门，选派综合素质较高的专职党支部书记。将善于总结、善于做思想教育工作、善于做帮扶工作、善于发现选树典型当做一名党支部书记应当具备的基本技能。强化学习培训，通过内部培训及外出学习相结合，全面提升党支部书记的专业水平。强化党支部书记后备干部队伍建设，试行党支部书记助理工作机制，鼓励发展一批忠于党和人民、有担当、有作为、作风过硬的优秀年轻干部积极投身党务工作。二要加强作风保障。始终将强化作风建设当做做好党建工作的关键保障，坚持强化党员干部作风建设。全面深入贯彻中央八项规定精神，组建专项整治机构，探索“三会督办一通报”工作机制。严格落实生产会议一天一次、生产经营会议一星期一次、党群工作会议一月一次，定期通报缺乏担当、不作为等现象。在一月一次的党群工作会上，通过日常督导、重点检查、专项督导、明察暗访，大力整治领导干部作风问题，将制度执行到位。三要加强党建专项经费保障。严格按照党建专项经费管理制度，确保党建专项经费的使用规范化，明确规定党建专项经费的使用范畴及审批流程。极大发挥党支部的自主性，构建固定数额以内的党建专项经费划拨机制，积极鼓励基层党支部根据自身实际情况自发开展党建相关活动，凝聚广大基层党员智慧及力量，自主解决基层面临问题，着力提升企业党建质量。
        参考文献
        [1]高丹.构建党建引领基层社会治理新模式[J].党政论坛,2020(09):18-20.
        [2]初丽萍.中职院校基层党建档案管理体系建设与保障措施研究[J].兰台内外,2020(29):13-15.