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企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述邢彦柯

发表时间：2020/10/16 来源：《基层建设》2020年第19期作者：邢彦柯

[导读] 摘要：新时代下发展企业政工的宣传工作，是提高企业核心竞争力的重要策略，有利于促进企业的长期发展。

        中国石油管道局工程有限公司第三工程分公司河南郑州 451450
        摘要：新时代下发展企业政工的宣传工作，是提高企业核心竞争力的重要策略，有利于促进企业的长期发展。因此，企业要正确地认识到政工宣传工作的重要性，要树立正确的宣传工作意识和观念，创新工作内容和方式，提高宣传人员综合素质，从而提高宣传效果。
        关键词：企业政工；宣传工作；存在问题；创新策略；浅述
        引言
        企业的政工宣传工作对于促进企业发展有着重要的意义，做好政工宣传工作，有利于促进企业文化的形成，有利于提高企业的核心竞争力，促进企业的长期稳定发展。政工宣传工作是发展企业软实力的重要内容，做好企业软实力的建设有利于构建一个良好的企业氛围，可以有效地调动员工的工作积极性，提高责任心，有效地提高企业整体工作效率，推动企业的持续发展。
        1 企业政工宣传工作重要性
        随着经济文化的繁荣和发展，对企业政工宣传有着更高的要求，这既是来自企业转型升级的需要，更是意识形态转变的必然要求，尤其是在新时代，企业发展指导思想增添了新的内容，需要借助政治宣传工作，实现员工思想的统一和企业文化的塑造。对企业员工来说，同样需要政治宣传工作来统一思想，增进员工凝聚力，激发其积极性，带动企业更好发展。政治宣传工作还有益于提高员工的综合素质，更好的发挥员工在企业转型中的重要作用，带来更强劲的动力。此外，企业文化的塑造，也要将政工宣传工作视为重要抓手，通过政工宣传可促进企业内部工作氛围的和谐，达成企业员工思想一致的效果，从而创造更为优质的企业文化，实现企业更好发展。
        2 政工宣传工作问题分析
        2.1政工宣传意识较为淡薄
        尽管多数企业对政工宣传的重要性有所认识，然而整体上对政工宣传的意识仍是较为淡薄，进而导致政工宣传形式化问题严重，难以实现政工宣传内容的有效贯彻。该问题的成因多在于，企业工作重心仍放在具体业务，注重于经济效益提升，而未真正理解政工宣传所能发挥的作用，政工宣传的意识也极为匮乏，同时对政工宣传的不重视还体现在：政工人员素质要求也不高，致使政工宣传难以开展。
        2.2政工宣传途径比较单一
        新时期，企业管理面临转型升级的局面，经营和管理理念已有较多的改进，然而相应的政工宣传仍难以取得较好实效，直接原因就是政工宣传的内容以及途径均过于单一，限制了政工宣传工作实施效果，也必然影响企业的改革发展进程。在宣传内容方面，有的企业仍自困于传统的思想政治内容，如马列主义，而未能抓住新时代特点，做出与时俱进的转变，也未能充分结合生活时间，使得政工宣传内容缺乏吸引力。在宣传途径方面，传统的会议宣传模式仍有较多应用，很难拉近政工对象间的距离，也限制企业员工积极性的调动，降低了政工宣传效果。
        2.3政工宣传队伍素质问题
        若要取得较好政工宣传实效，必然要有较强的政工宣传人员素质，有力带动开展相关工作。但是许多企业在政工宣传岗位配置上，对其素质要求不高，导致许多政工宣传人员专业基础薄弱且经验不足，难以承担起宣传工作重任，导致企业无法发挥政工宣传的积极作用，甚至带动企业政工宣传进入无用的境地。此外，政工人员不求进取，固守传统政工宣传的形式和内容，未能与时俱进，使政工宣传未能贴近时代步伐，许多实际政工宣传工作仅是在复制，缺乏创意。
        3做好企业政工宣传工作的策略
        3.1提高企业政工宣传工作的意识和观念
        政工宣传工作在企业发展中有着重要的作用，企业要结合工作中存在的不足和企业实际情况来制定相应的对策。比如，企业要提高政工宣传工作的意识和观念，制定切实可行的宣传工作方案，落实好宣传工作，保证宣传工作效果。此外，在开展政工宣传工作时，企业要加强和思想政治、企业文化等多个方面内容之间的结合，进而形成科学化的制度，给政工宣传工作起到一定的指导作用。

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        3.2丰富企业政工宣传工作的内容
        企业要结合实际的情况来丰富当前政工宣传工作的内容，保证宣传的内容的丰富性，促进宣传工作和思想教育工作之间的结合。在丰富政工宣传工作内容的时候，企业要确保宣传工作的实效性，可以选择和企业日常活动相关的内容进行宣传，加深员工对企业的认识。此外，企业要加强政工宣传内容和企业文化之间的统一结合，促进企业文化发展的同时，提高宣传工作效果，有效地提高企业的竞争力。要做好企业的政工宣传工作，是一个长期的过程中，企业需要加强宣传工作和企业文化、价值取向等内容之间的结合，切实有效地提高企业的软实力。
        3.3创新企业政工宣传工作的方法
        随着市场竞争的不断增加，企业要想持续发展，必须要提高自身的核心竞争力，不仅要重视政工宣传工作的开展，更是要加强宣传工作方法的创新。在创新政工宣传工作方法的时候，企业要加强和当前市场发展趋势的结合，促进企业的发展。在开展工作的时候，要提高宣传工作的针对性，不同员工的工作能力、素质水平、性格等各个方面都存在许多差异，宣传人员一定要重视员工之间的差异性，尊重员工之间的个体差异。在开展宣传工作时，要提高层次性，宣传人员要结合实际的宣传对象来选择恰当的宣传内容，制定科学合理的宣传目标、政策等，并且结合企业的发展规划，保证企业各个层面上的员工都能够获得相应的收益。此外，宣传人员要提高工作的时代性，特别是随着时代的发展，信息技术的不断发展，当前信息的多元性以及开放性越来越强，所以宣传人员要采取多元化的渠道来开展宣传工作，确保宣传的全面性和有效性，进一步提高政工宣传工作的效果。
        3.4提高企业政工干部整体修养
        随着改革开放的不断深化、经济的蓬勃发展，各种新思维、新知识都先后涌现出来，知识经济时代到来。在更新速度的越来越快的知识理论结构面前，很多企业政工干部还保留着老旧的知识库存，拒绝接受新事物，即使是学习新知识，也停留在照本宣科的层面。要想确保企业政工宣传工作取得应有的效果，提升政工干部综合素质必不可少，只有政工干部修养上去了，才能在工作中把准时代脉搏，从业务能力到政治涵养，都得到不断提升。政工干部队伍综合素质提升了，才能够在工作中坚持从企业实际出发，在做好企业内外环境综合考量的基础上以科学发展观为指导，培养出具有个性化特点的企业内部文化与精神，塑造良好的企业形象。企业文化建设反过来又能促进企业思想政治工作的有效开展，在以人为本的理念下将企业日常生产经营工作与思政工作切实有效结合在一起，实现双赢，让企业焕发出勃勃生机。
        3.5提高企业政工宣传工作队伍的素质
        提高政工宣传工作队伍的素质是确保宣传效果的重要策略，因此企业要重视对政工宣传人员的专业培训。首先，企业要结合自身的实际情况，结合当前国家最新的政策形势来制定科学的人才培养机制，然后进行人才资源的优化，有效地提升政工宣传人员的综合素质。第二，企业不仅要提高政工宣传人员的专业素质，还要提高其思想政治素质，做好正派的政治宣传，发挥好政工宣传在企业思想政治建设中的作用，促进企业的稳定发展。
        4 结语
        综上所述，在企业管理中，政工宣传既是企业思想政治工作重要抓手，又是企业软实力塑造的重要手段，对企业发展提供有效助力，因此，企业要正视政工宣传的重要地位，充分探讨和分析政工宣传工作在思想认识、宣传途径以及政工队伍素质等方面存在的诸多问题，不断寻求政工宣传创新策略，提高企业员工思想认识，积极发挥政工宣传的职能，保障企业政治思想形态的正确性，促进企业的可持续发展。
        参考文献
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        [4]张雷.做好企业政工宣传工作的有效策略[J].才智,2019(11):178.