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企业党群干部应具备的素质及其提高途径

发表时间：2020/10/16 来源：《基层建设》2020年第19期作者：辉宇

[导读] 摘要：习近平总书记在十九大报告中明确指出“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”。

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        摘要：习近平总书记在十九大报告中明确指出“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”。要求党员干部不仅要增强“学习、政治领导、改革创新、科学发展”，还要掌握“依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险”的能力。在新时代新形势背景下，提高企业基层党务人员的自身修养刻不容缓。那么，在新的形势下企业党群干部应具备那些素质呢？应通过那些途径来提高自身素质呢？本人结合工作实践就这个问题谈一些看法。
        关键词：企业党群干部；应具备的素质；其提高途径
        引言
        国有企业是我国国民经济的主要支柱，是促进经济社会发展、壮大综合国力、保障和改善民生的重要力量。在新时代，我国国有企业改革发展面临着诸多新的挑战，在深化国企改革的探索中，要以党的旗帜为指引，着力在构建提升党建质量、压实党建责任、相融互促长效体系“三大”体系上下功夫，以此带动企业的可持续发展。
        1提升企业党群干部应具备的素质必要性
        有利于夯实党的执政根基党的基层组织是党执政的组织基础。现在我们党已经成长为一个具有9054.5万名党员的世界最大的政党，这与基层党组织工作的不断完善和持续推进密不可分。党的十八大以来，党的基层组织不断得到健全，覆盖面不断扩大，据中组部的数据，截至2018年底，党的基层组织达到461.0万个，18.1万个公有制企业已建立党组织，占公有制企业总数的90.9%，全国有158.5万家非公有制企业法人单位建立党组织。在当前改革不断深化、时代不断发展、世界不断变化的大背景下，企业党的建设呈现蓬勃壮大的有利态势，同时也出现了一些新情况和新问题，企业如何抓住机遇战胜挑战，提升企业党的建设工作质量至关重要。在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础，企业是整个社会的重要的物质基础，而企业的经营方向、盈利目的、价值理念又对社会思想意识产生现实而又深远的影响。企业发展有两个目标：一是获取更多的利润也就是盈利；二是自身不断地壮大和发展。实现这两个目标，需要在实践中累积经验、掌握规律，亦即找准自身角色，承担应负的社会责任。回顾我国企业发展的历史进程，在党的十一届三中全会之后，伴随着乡镇企业的异军突起和茁壮成长，改革之风扑面而来，全国企业的发展经历了动荡与波折，而在中国共产党引导下企业踏踏实实地走上了中国特色社会主义道路，我们很好地实现了企业发展的两个目的。中国共产党代表了中国先进社会生产力的发展要求，我们总结历史经验，中国企业的发展壮大，技术革新、生产经营固然需要，同时企业党建工作也不可或缺，扎实的党建工作不仅可以转化为企业的市场竞争优势，推动企业经营发展的路子越走越宽，党组织在各类企业的建立并不断壮大，使党的执政基础获得强有力的支撑。
        2党群干部应具备的素质
        2.1必须具有坚定的政治立场
        思想政治工作者必须具有坚定的政治立场和坚强的党性原则，党员干部一方面要贯彻群众路线、站稳群众立场、增进群众感情、保持赤子之心。另一方面要认真研究新形势、应对新变化，拓展多种渠道，尤其是掌握新形势下党群关系规律，创新联系群众方法。要坚持用中国特色社会主义思想武装全党，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，真正把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
        2.2必须具有正确的思想理论观点和方法
        最重要的就是坚持马克思主义的基本理论，树立辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，树立全心全意为人民服务的基本观点，以及群众路线的基本观点等，要增强党性修养和锻炼，提高自己的思想觉悟和认识能力。要运用马克思主义的立场观点和方法分析周围环境和人们的思想，努力做好本职工作。
        3加强党群干部提升素质的对策
        坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征。

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在深化国企改革的探索中，要以党的旗帜为指引，着力在构建提升党建质量、压实党建责任、相融互促长效体系“三大”体系上下功夫，以此带动企业的可持续发展。
        3.1外部环境和条件
        一个人能否成才和成才的快慢，与外部环境和条件有着直接的关系。马克思主义哲学认为：条件是制约和影响事物存在、发展的外部因素。外部环境和条件，对干部的成长，虽然不起决定作用，但是起重要作用。因此，组织上为党群干部创造良好的外部环境和条件是提高党群干部素质的重要途径之一。多年的实践证明，良好的外部条件主要有：(1)进校深造。根据党群干部不同层次，不同岗位和个人的具体情况分别送到各级党校和各类干部培训机构以及相应普通高等、中等专业院校进行脱产或函授学习，还可以举办各种类型的理论短期培训班，如马克思主义哲学、社会主义基本理论、法制理论、现代企业制度、党的基本知识培训班等；以及举办各种专业技能培训班(如组织、宣传、纪检、党办、工会、共青团、文秘、写作培训班等)。(2)鼓励自学成才。通过系统自学，学科自学，岗位自学，家庭自学等形式，努力提高理论知识、专业知识和思维方式。(3)组织党群干部到外地参观学习。一是到兄弟单位和先进单位，学习外单位的先进经验，取他人之长，补自己之短；二是到改革开放取得成功经验的地方，开阔视野，增长新鲜知识，克服僵化、守旧思想，使精神、思想日新月异，跟上时代发展的步伐，适应形势需要。
        3.2构建提升党建质量体系
        党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，为新时代党的建设指明了方向。党委要着力从五个方面下功夫构建体系，持续提升党的建设工作质量，为推进企业健康快速发展提供坚强的思想动力和政治保证。一要抓好“三大设计”，领航发展方向。要突出顶层设计，坚持“四同步四对接”统筹部署党建工作。做好方案设计，实施“一年一个主题”分步推进党建工作。注重制度设计，强化“建章立制”着力实施党建标准化。二要突出“三个注重”，压实管党治党责任。注重“清单化”管理，用工作清单把党建责任由“软指标”转化为“硬任务”。注重过程管理，加强日常督导检查，实施“领导班子联支部”，指导和帮扶示范创建项目。注重考核评价，注重用日常工作业绩来检验工作成效，检查党组织的凝聚力和战斗力。三要强化“三个引领”，推进强“根”固“魂”。强化思想政治引领、文化价值引领、榜样示范引领，坚持党内政治生活、党员日常教育和党内主题教育和不放松，打造典型标杆，传播正能量。四要优化“三大机制”，增强发展动力。优化选拔机制、培养机制、考核机制，探索干部队伍建设新思路，激活人力资源。
        结束语
        在新的历史时期，提高党群干部的素质凸显重要，它关系到党组织的建设和发展，也关系到党在群众中的形象，关系到人心所向。因此，提高党群干部的素质，加强党群工作，对我们践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴具有积极的促进作用。
        参考文献
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        [2]王辉.怎样提升政工干部综合素质[N].安阳日报,2018-06-09(003).
        [3]刘婷婷.提升国有企业党建工作思路[J].化工矿产地质,2019,41(04):316-318.
        [4]汤家有.新时代加强国有企业机关党建工作的思考[J].中国煤炭工业,2019(12):46-47
        [5]刘婷婷.提升国有企业党建工作思路[J].化工矿产地质,2019,41(04):316-318.
        作者简介：
        辉宇，性别：女，民族：汉，籍贯：吉林省长春市，出生年月：197911，文化程度：成人大学，现有职称：助理编辑，研究方向：党群工作.