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基层石油企业党建工作的弊端和改进探讨

发表时间：2020/10/16 来源：《基层建设》2020年第19期作者：董奇瑞

[导读] 摘要：在我国国民经济当中，石油企业一直处在关键位置。而基层党建工作的质量对于石油企业的发展有着直接影响，所以做好基层党建工作有利于石油企业的持续健康发展，对于我国国民经济的飞速发展也有着重要的现实意义。

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        摘要：在我国国民经济当中，石油企业一直处在关键位置。而基层党建工作的质量对于石油企业的发展有着直接影响，所以做好基层党建工作有利于石油企业的持续健康发展，对于我国国民经济的飞速发展也有着重要的现实意义。本文首先对石油企业基层党建工作中存在的问题进行了总结，并在此基础上为这些问题的处理提出了相应的对策，从而为石油企业各项工作的开展提供相应的参考。
        关键词：基层石油企业；党建工作；弊端；改进
        基层党建工作在中国共产党的力量构成中占有重要位置，对于中国共产党的成长也有这强大的推动作用。中国石油在我国国民经济中处在支柱地位，企业当中的基层党建工作也必须引起重视。只有搞好这些关键企业的基层党建工作，国民经济的发展才会更加稳定更加迅速，石油企业的发展也会有更强劲的动力。基层党员素质也会在基层党建工作的持续推进中得到提升，马克思主义的推广之路会愈发顺畅。本文对石油企业基层党建工作中的弊端进行了梳理并以此为基础提出了相应的对策，希望为基层石油企业党建工作的开展提供相应的参考，为这项工作的推进做出应有的努力。
        一、基层石油企业党建工作的弊端
        本文以中国石油作为研究对象，对基层石油企业党建工作中的问题进行了梳理，其涉及面主要有四个，第一个是企业管理，第二个是工作效率，第三个是员工意识形态，最后一个是党员思想。
        （一）企业管理里面对基层党建工作不够重视
        对于石油企业来说，企业内部管理水平与基层党建工作有着密切联系。有些基层石油企业的管理人员对于企业管理非常重视，希望通过有效的企业管理来提高本企业的经济效益。然而这些管理人员在开展企业管理工作的时候，却忽视了基层党建工作。在这种背景下很多不良思想开始在基层石油企业蔓延，最终对石油企业的成长造成了严重的阻碍。中国石油是我国国企的重要代表，该企业从1999年开始就进行了多种改革，也经历了一次又一次重组，无论是生产方式还是管理模式都产生了不小的变化。在与世界接轨的过程里面，中国石油党建工作正面对着很多挑战。
        第一，中国石油对于经济效益非常看重，企业管理过程里面经济管理是重点工作内容，而基层党建工作只在其次。第二，中国石油企业当中有一些党员干部并没有深刻认识到自己肩上的责任。他们把个人的得失看的非常重，对于经济利益的追求也非常执著，但是对于自己作为一个党员应该起到的模范带头作用却忘在了一边，基层党建工作被遗忘在角落。如此以来基层党建工作的创新发展也就成了一句空谈。
        （二）企业党建工作的效率较低
        基层党建工作之所以存在效率低下的现象，很大程度上是因为基层员工的思想素质和文化素质较低。当我们对中国石油企业的基层员工其学历和用工形式进行研究以后就可以发现，大部分中国石油基层员工都是从事技术工作，而且他们的用工形式呈现多样化。这些基层员工有些属于合同用工，有些属于劳务派遣用工，还有一部分属于临时工。员工的复杂成分给中国石油企业内部管理工作增添了不小的难度。此外，这些基层技术工人的学历并不高，他们的思想层次也没有想象中那么深。对于党建工作他们往往认为是可有可无的，所以当企业组织党建工作的时候很多人并没有多少参与的积极性。中国石油对于党的一些思想方针也会及时向基层员工传达，但是大部分基层员工的劳动强度都非常大，他们的时间也很有限。在有限的时间有限的精力下他们根本无暇消化这些党的思想方针，这也是党建工作效率低下的重要根源。
        （三）企业员工思想意识不够统一
        在中国石油企业里面，很多员工辗转多个企业，他们的社会经历相对复杂，各个员工之间的思想差异也比较大。随着外来文化的逐渐渗入，很多员工受外来思想的影响比较大，他们的马克思主义思想认识比较淡薄。不少人追求享乐主义，喜欢以自我为中心，缺乏奉献精神。还有一些还有部分员工的年龄小，意志不够坚定。当别人对其进行鼓动和怂恿的时候，他们的思想很容易发生变化而逐渐变得自由散漫，无组织、无纪律。当企业组织党建活动的时候他们也是敷衍了事。

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总而言之，这一系列情况都让基层党建工作的顺利推进受到了很大阻碍，使企业中一部分党员的思想作风不良。在中国石油企业里面，企业内部员工结构复杂，很多人的思想都不同程度的受到西方资本主义的影响，甚至有个别员工对于西方资本主义的某些思想比较推崇。他们以权谋私，为了个人利益而出卖自己的良心。而且随着中国石油企业生产的机械化程度不断提高，无论是企业还是员工对于工作效率都非常重视，却缺乏相应的奉献精神。他们工作的时候相互推诿，不愿意承担责任，有些人甚至自己不好好工作，还打扰他人努力，阻碍他人努力工作。不少员工喜欢提前下班，有时候还会旷工。即使在上班的时候还会玩手机、睡觉等，这些做法对于基层党建工作的推进有很大的阻碍。
        二、基层石油企业党建工作的改进
        （一）企业管理中重视基层党建工作
        在石油企业管理中，基层党建工作是一个重要组成部分。企业只有做好基层党建工作，其自身发展才会有明确的目标，而不会因为执着于经济利益而迷失自我，所以说企业的发展必须以统一的思想作为支撑。中国石油要做好基层党建工作需从以下三个层面入手：首先，明确基层党建工作对于企业发展的重要性。无论是各个车间还是各个部门都要加强党建工作，增大党建工作力度，定期学习党政方针政策。其次，及时建立完善的基层党建管理体制。只有建立起相应的管理体制，党建工作的推进才会有切实的保障，党员员工和普通员工对党建工作的参与度也会随之上升。第三，基层党建工作要与中国石油企业的实际情况相符，如此以来党建工作内容的科学性有效性才会得到保证。
        （二）企业应加强基层党的党建工作方式创新
        随着互联网时代的到来，很多新生事物随之出现，科技的发展也日新月异。在基层员工中，有一部分青年员工具有很强的学习能力，他们喜欢新鲜事物也善于运用高科技。在这种背景下，党建工作也要与时俱进及时建立起相应的工作网站，运用计算机技术更新网站内容，让基层员工通过网站了解党建内容。在宣传模式方面，基层党建工作开展过程中也应该充分发挥现代多媒体技术的作用，把一些正面内容通过微信、微博向基层员工传达。传统党建内容往往比较抽象，基层员工理解理解起来有些困难，面对这种情况党建人员就应该让自己所组织的党建内容与基层员工的工作内容更加贴近，提高他们的参与度。
        （三）企业应该重视党员的思想作风教育工作
        思想作风建设一直属于中国共产党工作内容的重要组成部分，中国石油党建工作对于思想作风建设也要重视起来。首先，要推动基层党员树立起基层服务意识，让他们为党和人民做好服务工作。举个例子，基层领导要积极深入生产一线与基层员工进行沟通交流。对基层员工的思想情况有更好的把握，对于基层员工的困惑及时予以解答。其次，要建立基层党员作风建设规章制度，这样党员的行为才会达到很好的规范。通过组织基层党员观看党员教育片，让基层党员深刻认识到腐败的危害，从而树立廉政意识，推动基层党员提升自我党性。第三，定期召开基层党员交流会，通过在交流会上宣传优秀基层党员的事迹，让基层党员与员工感同身受。
        结束语
        对于石油企业来说，基层党建工作有利于其长远利益的实现，石油企业也必须意识到基层党建工作的重要性并及时找出随着社会大环境变化而出现的基层党建工作弊端。采取相应的对策，让石油企业基层党建工作得到有效改进，让基层党员的模范带头作用得到充分的发挥。
        参考文献
        [1]王栋. 新形势下石油企业基层党建工作的新思路探讨[J]. 企业改革与管理,2020,(03):211-212.
        [2]李桦璐. 浅谈构建融合型党建工作对企业高质量发展的引领作用[J]. 上海党史与党建,2019,(07):61-64.
        [3]刘燕. 基层石油企业党的组织建设路径研究[J]. 化工管理,2019,(16):7-8.
        作者简介：
        董奇瑞，性别：男，民族：汉，籍贯：吉林省德惠市，出生年月：1986.03.10，文化程度：本科，现有职称：助理政工师，研究方向：基层党建.