发挥党组织在全要素对标先进工作中引领作用的思考

发表时间:2020/10/16   来源:《基层建设》2020年第18期   作者:程峻峤
[导读] 摘要:2020年宏观经济发展放缓,铅锌产品市场进入下行周期,同时受新冠肺炎疫情影响,产品价格一路下行,公司矿山规模优势锐减,冶炼成本远高于行业水平,综合利用精加工体量小,历史成本包袱中等短板突出,我们只有倍加努力固本强基,大幅降低成本费用,奋力追赶同行业优秀水平,尽快打造成本领先的硬核竞争力。
        云南驰宏资源综合利用有限公司  云南曲靖  655000
        摘要:2020年宏观经济发展放缓,铅锌产品市场进入下行周期,同时受新冠肺炎疫情影响,产品价格一路下行,公司矿山规模优势锐减,冶炼成本远高于行业水平,综合利用精加工体量小,历史成本包袱中等短板突出,我们只有倍加努力固本强基,大幅降低成本费用,奋力追赶同行业优秀水平,尽快打造成本领先的硬核竞争力。2019年12月6日,上级公司董事长提出“公司要扛起铅锌冶炼行业排头兵的责任”,要求公司进取为先,勇挑重担。不论从现阶段的形势来看,还是上级对公司的要求来看,都要求我们要对标行业先进、赶超先进、成为先进,积极开展全要素对标工作,将公司打造成铅锌冶炼行业排头兵。
        关键词:党组织;对标先进;作用
        引言:习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上也指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一;国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是“把方向、管大局、保落实”。既然党组织在国有企业的领导中有如此之高的地位和作用,在公司打造铅锌行业排头兵引领者道路上开展的全要素对标工作中,党组织就要义不容辞的发挥引领作用。
        一、强化意识形态引领,促思想与行动统一
        近年来公司上下,在对标先进、降本增效,“三大攻坚战”,瘦身健体、扭亏脱困,压缩管理层级、优化生产模式,“两金”压降,“四统一”等方面重点开展工作,发挥意思形态工作积极作用,将员工思想统一的公司发展大局上来至关重要。一是要丰富宣传活动形式。要通过每月的员工形势任务宣传、定期更换现场看板、领导干部进班组等多种形式,不断扩大宣传阵地,将集团文化、上级组织要求、生产经营形式宣讲到每一名员工。二是要创新工作形式。通过研讨、座谈等形式,不断凝聚员工共识。以当期重点工作为主题,组织全体员工学习新观念、查摆问题、提出建议、凝聚力量为公司长远发展奠定了坚实的思想基础。要通过一系列的工作,将“十个工作法”“四讲四更一好”“改掉四个坏习惯”“企业不消灭亏损亏损就消灭企业”等一系列方法和理念深入每一名职工的心中。
        二、抓牢党建特色开展,促创新创效提升
        集团从2014年巨额亏损到2019年的连年盈利,党建特色工作与生产经营的有机结合功不可没,发挥党建优势,弥补工作短板,定能创造更大的效益。一是两带两创,出成果创效益。“两带两创”作为集团品牌活动,公司在19年开展以后,短短的一年间取得了较大的收益,仅我单位2019年创效超百万元。接下来要持续推进“两带两创”活动,按照PDCA循环管理模式,利用好月总结、季检查工作机制,对创效创新项目进展情况、存在问题、取得成效等进行定期跟踪和分析,查找和掌握项目推进过程中的难点和瓶颈问题,及时做好沟通协调,针对问题精准施策,实施精准管理,一个问题一个问题解决,最终实现项目做出更好成果,在今年的阿米巴经营工作中贡献正利润。二是党员示范,引领全员提升。选择对标指标有显著突出和代表性的党员岗位,授以党员示范岗,通过党员带头作用发挥,促进全体职工学先进,勇作为。

通过党员示范岗的引领,让党员在职工群众中树立起开拓进取、创新发展的“领跑形象”,立足岗位、扎实工作的“敬业形象”,心系百姓、服务群众的“奉献形象”,严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
        三、强化队伍能力提升,促精益管理提升
        一是加强班子建设。2018年机构改革以来,各单位班子都进行了较大调整,对干部的综合能力也要求更高,但目前依然存在班子成员之间能力依然参差不齐,学工艺的不会管设备、学设备的工艺抓不好的情况依然存在。需要更加注重全能型管理干部的培养,有针对性的安排工作,通过派任务、压担子促进综合能力的不断提升。二是强化技术人员管理。去年10月公司开展第二轮机构调整,部分工程技术人员重新回到分厂工作。机构的变化赋予技术人员新的工作职责,他们工作不再只是生产组织、设备维护和管理,更多的是要配合厂领导完成各种项目的推进工作。支部将重点针对工程技术人员专业技能提升,开展业务技能培训。还可开展“规章制度我领学、前沿技术齐分享”的培训活动,通过规章制度领学,前沿技术分享提升管理队伍整体水平。三是岗位员工技能要有突破。面对资源公司退休潮、人员结构老龄化、新建项目相继投产,人员大量减少、工艺发生较大变化,员工必须掌握新工艺,实现一专多能。要组织精干力量有针对向的开展岗位技能培训,并将培训效果直接与个人绩效工资挂钩,通过反复的培训、考核促进岗位员工技能的全面提升。
        四、强化党员责任担当,促红线底线意识提升
        全要素对标不仅要从质量、成本、效益上对标,还要从安全、环保方面来开展对标。习近平总书记强调:“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”而环保更是直接决定一个企业在某个地方能否生存的底线,故党员在安全环保管理上跟要发挥引领作用。一是要大力开展党员身边无事故活动。要通过党员带头查违章、改隐患提升现场本质安全水平,通过党员带头讲案例、风险安全小故事提升全员安全意识,通过党员带头开展风险识别、应急处置学习等提升员工安全技能。二是要发挥党员技能优势,带动全员立足岗位坚守绿色底线。我单位作为公司废水排放的最后一道关口,广大党员要精细操作,实现达标排放,同时严把过程控制关,杜绝无害渣转移到有害渣。再次要积极开展技术攻关活动,实现污酸、废液等分类处置,实现废渣减量化、资源化。
        结语
        根据上文所说,我们可以知道党组织在实际的工作过程中要切实的维护职工的利益,做好安全防护工作,认真的履行好应尽的职责,对工作的方式进行不断的优化升级,让党组织的价值在安全生产中发挥到极致,而且党组织也要起到积极带头的作用,充分的调动员工工作的积极性,形成一股凝聚力,进而有助于企业的可持续发展。最后,也要做好安全教育工作,多召开一些党组织会议,将安全生产的思想渗透于工作中。
        参考文献:
        [1]李乐.浅谈如何发挥基层党支部在煤矿安全生产中的作用[J].现代企业文化,2017(6):49-50.
        [2]赵芳功,王朝峰.浅谈如何发挥基层党支部在煤矿安全生产中的作用[J].中国城市经济(9X期):237-237.
        [3]杨纯燕.浅谈如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用抓好企业安全生产[J].品牌(理论月刊),2010(09):42.
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