姜晓杰
额敏县住房和城乡建设局，新疆 834600
摘要：建筑行业在最近几年由于社会经济的持续增长，得到了迅猛的发展，尤其是多种发达的建筑技能的使用，加快了建筑行业的发展，但是，建筑工程也随之产生了很多质量上的问题，需要去解决。建筑工程十分巨大，它关联着多方面的利益，相关的建筑企业和单位需要注重建筑的管制和监督。
关键词：建筑工程；质量监督；问题；对策
1导言
建筑工程质量关系到人们的生命财产安全，为确保建筑工程质量，需要在整个阶段强化工程质量的监督和管理。当前对建筑工程质量的关注度比较高，保障建筑工程质量，不仅仅是监督管理部门的职责，同时也是涉建企业需要承担的责任。
2建筑工程质量监督中存在的问题
2.1建筑质量问题突出
我国经济市场在不断地深入发展，促使我国人民的人均收入不断的提高，因此建筑行业也随之而发展。城市化进程也在不断地推进当中，当前我国的建筑行业中的确取得了一些辉煌的成就，也涌现了一大批质量良好，业主购买体验比较好地优质建筑，这有效地满足了人民对于建筑住房的需求。但是在建筑行业全面发展，整体向好的同时，建筑工程的质量问题仍然无法得到完全的解决，对于整个行业来说，这依然是值得深入探讨，谨慎对待的问题，因此针对这一现象，建筑行业中的从业人员必须加大对于建筑质量问题的重视程度，更重要的是需要关注建筑工程本身所承载的社会价值和经济价值，对建筑进行质量监督的工作人员需要严格地履行自身的职责，对工程施工进行监督，通过这种方式确保在建筑施工中使用的材料可靠，使用的技术达到相关的标准，提前清除建筑本身所具有的安全方面的隐患，从而以最大的限度保障广大的人们群众的合法权益以及基本的利益不受到。
2.2质量意识单薄
一些负责施工的单位一味地强调自身的利益所以在施工中想要降低施工的成本，不仅仅在是施工当中非常敷衍，而且在进行施工材料采购的时候也非常敷衍，所采购的大部分施工的材料都是劣质的，不符合施工图要求性能的指标，也没有遛狗性能指标的羽联，对于建材性能衰减问题缺少合理科学的折算。施工管理人员在施工过程当中过度的强调施工的速度和效率对于施工工艺和施工质量的监督忽略，这也为未来工程交付和验收埋下了一定的安全隐患。施工人员和参与工程建设的所有工作人员质量意识淡薄的一个重要的原因还包括几点，比如说施工进度的加快无法促进施工工艺以及施工技术的改进，这也不再施工组织管理形式方面上进行创新，而是通过施工工程验收方放松验收的标准来实现的。对房屋建设工程进行管理的人员对于工程质量的重视程度不高，强调的质量建设大多数都沦为了形式，没有将具体的质量监督制度和相关的责任积极地落实下去，在施工中具体的责任落实划分也非常的模糊，各个施工人员对自己的工作不太明白，因此比较容易出现各种问题，管理层在面对问题的时候也会彼此之间互相推诿责任，从而导致出现质量方面的监管漏洞，影响工程整体的质量水平。房建施工单位在接受管理层质量方面的监督时，虽然本身自己施工建设完成的工程质量没有达到标准，但是可以通过行贿等多种方式来完成工程质量的整改，实际上没有为工程的质量问题做出任何的补救性措施，这也为将来建设工程的进一步交付和使用埋下了严重地安全问题和质量的隐患。
3优化建筑工程质量监督的有效措施
3.1明确质量监督责任
质量监督主体与质量监督责任不明确给建筑工程质量甚至整个建筑行业带来的危害都是巨大的，因此我国建筑企业需要根据相关规章制度进行质量监督工作，将质量监督主体和质量监督责任明朗化，在建筑工程质量监督工作中，明确相关人员职责与权力，将工作权限制定分明。地方政府和国家应出台相应法律法规或相关章程，可以让企业在进行质量监督主体划分和明确质量监督责任时有法可依或有据可循。这样才可以切实提高我国建筑工程质量监督工作的有效性和可操作性，保证质量监督人员的工作职权可以最大限度发挥作用，保证建筑工程质量和安全性可以达到使用标准。
3.2建立完善的质量监督信息体系
根据建筑工程质量的要求，并结合施工现场的实际情况，引用现代化的计算机技术，建立一个完整的监督管理信息化体系，使建筑工程质量监管机制的全面落实得到了有效的保障。在建筑企业进行质量监督信息体系建立时，应根据工程自身特点，利用现代化网络技术尤其是大数据技术，将建筑工程质量监督的相关工作进行技术现代化、内容分透明化处理，建立一个适合当下建筑工程使用的质量监督信息体系。在当今我国建筑行业竞争愈加激烈的市场环境中，建筑企业需要不断更新自身质量监督方法，提升建筑工程质量监督效能，提升企业自身专业资质，使企业可以健康长远发展。
3.3提高质量监督人员整体素质
质量监督人员专业素养和责任意识不足是导致建筑工程质量不合格的主要原因。因此建筑企业在进行人员招聘时需要对应聘人员的专业素质进行严格把控，尽可能选择专业素质高、责任心强的员工进行建筑工程质量监督工作。对于专业知识不完备的工作人员，在上岗前要进行专业的知识培训。相关管理人员在进行工作分配时需要根据员工的个人能力和责任意识合理分配岗位，不能随意分配，任意抽调。建筑企业还可以建立一套完整且具有针对性的用人机制，使每一个参与建筑工程质量监督管理的工作人员自身的专业水平可以得到有效的利用。总而言之，若想使建筑企业的建筑工程质量监督工作得以提升，甚至发挥其应有的效能，那么建筑企业需在人员招聘阶段就开始严格把关，在进行建筑工程质量监督工作小组的组建时，应尽量选择技术过硬、专业知识完备、工作经验丰富和责任意识强的技术人员带队。在建筑企业日常工作中，需要定期给相关人员进行培训，提升工作人员整体素质，做好人才储备工作，进而推动建筑企业的发展，确保建筑工程质量。
3.4保证建筑工程施工材料品质
保证建筑工程施工材料品质优良，就是在本质上保障建筑工程质量和安全性。优质的建筑工程施工材料，可以发挥建筑施工工艺的优点，使建筑物的使用寿命得到保证。所以从建筑企业、建筑工程承包商到施工人员都应将对建筑工程施工材料品质给予重视，而建筑工程质量监督人员更要落实好建筑工程施工材料的选购、监管等工作。对建筑工程施工材料应从采购、运输、使用等各个方面进行质量监督，建筑工程质量监督人员应将保存环境和要求不同的材料分别保存，对容易损坏的材料进行特殊保护。这样才能有效保证建筑工程材料的质量，也能更好地提高建筑工程的质量。
3.5对相关质量监督单位进行资质审查
在我国当前的建筑行业中，有一些建筑企业、建筑设计单位的专业资质和设计人员的专业素质并无法达到相关要求，因此我国建筑行业的质量监督部门应定期对相关建筑企业和设计单位进行严谨、科学、严格的资格审查。尤其是对设计单位的审查，更应以高标准、高要求进行，建筑设计是建筑工程的根本依据，所以对设计单位、设计人员的审查应更加严格，使建筑工程的质量和安全性从起始点就可以得到保证。
4结束语
总之，建筑行业施工质量的管制工作必不可少，通过上文的分析，建筑工程内部存在着大量的问题有待解决，这些问题影响着企业自身和建筑行业的发展。现阶段，建筑行业的竞争激烈，如果想要占据优势，必须加强这一方面的管理工作的开展，促使企业长久发展。
参考文献
[1]张妍.建筑工程质量监督中存在的问题及对策分析[J].四川水泥，2018（2）：