国有企业基层党建队伍能力提升思路

发表时间:2020/10/19   来源:《基层建设》2020年第16期   作者:王迪
[导读] 摘要:党的建设是国有企业实现长足发展的根本保证和重要组成部分,基层党务工作队伍是国企党建的骨干力量,也是保持基层党组织战斗力的基础。
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        摘要:党的建设是国有企业实现长足发展的根本保证和重要组成部分,基层党务工作队伍是国企党建的骨干力量,也是保持基层党组织战斗力的基础。国有企业基层党组织是党在国有企业中的基础力量,在促进企业改革发展、服务企业生产经营中发挥着不可替代的作用。前,创新国有企业基层党建工作,需要适应全面从严治党的形势,应对外部环境变化,适应国企改革发展。因此,要积极探索国有企业基层党建工作的创新思路,更新基层党建工作的思想观念,建立健全适应国企发展的党建工作制度体系,调整丰富党建工作内容,创新党建工作的方式,不断强化党务队伍建设。本文从国有企业党建工作队伍专业化能力建设的意义、现状、管理机制、能力提升等方面进行深入系统的研究与探讨,提出新形势下国有企业党建工作队伍专业化能力建设的具体措施及建议。
        关键词:基层;党建;队伍建设;提升思路
        引言:
        增强国有企业党建工作队伍专业化能力是落实全面从严治党的必然要求。十九大报告指出:“全面从严治党永远在路上。要推动全面从严治党向纵深发展。”国有企业党建工作队伍是党建工作的组织者、宣传者和践行者。习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,我国国有企业的独特优势。”中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。在这一历史机遇下,建设一支与发展形势相适应的高素质基层党务工作队伍,是保障国有企业基层党组织在经济领域中具备高效执行力的关键。本文通过对基层党务工作队伍建设工作中的实践和路径进行探讨,以期有一定的借鉴意义。
        一、加强国有企业党建工作的关键
        加强国有企业系统各单位党的建设,提升各单位各层级党组织工作水平,关键在于加强党建工作队伍建设。增强国有企业党建工作队伍专业化能力建设是新时代对国有企业党建工作高质量发展的现实需要。党加强和改进党建工作队伍专业化能力建设成为题中应有之义。增强国有企业党建工作队伍专业化能力是党建工作队伍自身建设的重要举措。对形势任务和基础理论所占比重过大,基层党建工作实务和实操演练的课程比重偏低,培训方式中单一讲授的课程偏多,对基层党务工作者培养的规划实用性不强。党务工作者专业能力不能满足日益繁重的党建工作。当前国有企业党建工作队伍专业化能力的现状着眼党的建设新形势、新要求,进行党性体检发现,国有企业党建工作存在不平衡不充分的问题,各单位党建工作队伍的专业化能力还存在不同程度的差距,党建专业化水平还不能完全满足国有企业高质量发展需要。
        二、加强国有企业党建队伍能力策略
        1.清晰认识和理解党建工作的专业性、科学性。
        党的建设是理论联系实际的一门科学,有其内在的政党建设规律。

要坚持专业的思维和科学理念,保持正确的政治方向和党建工作方向,理论联系实际,以科学的制度保障党建工作,推动党建工作高质量发展。
        2.清晰认识和理解党建工作队伍专业化能力建设事关党建工作专业化管理水平。
        党建工作人员专业化能力是新形势下国企落实全面从严治党要求、提高党建工作水平的最基本的保障,直接关系到党建工作专业管理水平,对于加强党的基层组织建设、提升基层党建规范化与科学化水平有重要的保障作用。
        3.清晰认识和理解党建专业化水平与加强党的全面领导密切相关。
        新形势下,党面临的各种考验是长期的、复杂的。着力提升党建工作专业化水平,对于加强党的先进性和纯洁性建设,不断提高党的执政能力建设和执政水平有重要的现实意义,是巩固党的执政地位的重要课题。
        4.规范党务工作队伍的职能定位。
        国有企业基层党组织要结合自身实际,对党务工作者的职能进行清晰的地定位,形成有章可循的体系架构。
        5.强化以文化建设促党建工作的意识。
        党务工作者不但要学会“尽力”,更要学会“借力”。企业文化是企业生存的灵魂,拥有无数个柔软细腻而又充满力量的触角,可以深深地扎根于员工内心。国企党务工作者要借“文化建设”的力量,将党的工作延伸到企业的每一个角落、每一位党员和职工的身边。充分调动企业职工的主观能动性,使其从被动的接受者变为主动的参与者。
        6.加强党务工作岗位教育培训。
        思想是行动的先导,思想上的高度认同,才能带来行动上的坚持不懈。政治工作是一切经济工作的生命线,国有企业是实践习近平治企思想的主力军,国企党务工作者要从思想根源上认识到党建工作的意义,树立大局意识,强化自身的使命感和担当精神,在工作中脚踏实地、不骄不躁。通过日积月累的学习、实践和总结不断提高自己的综合能力和水平。
        结语:
        总之,惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。党建工作进入新常态,国有企业基层党组织也要锐意进取,开拓创新,不断开创基层党建工作的新局面。
        参考文献:
        [1]陈意涵 如何创新有效开展国有企业党建工作[J].经营管理者,2015(06).
        [2]冯彦峰 浅析加强国有企业基层党务工作队伍建设的思考[J].上海党史与党建,2016(06).
        [3]霍月杰 浅谈新时期国企党务工作者如何发挥作用[J].基层建设,2017(03).
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