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新形势下做好国有企业党群工作研究刘木子

发表时间：2020/10/19 来源：《基层建设》2020年第19期作者：刘木子

[导读] 摘要：中国共产党是人民的信仰，是联系国家和人民的重要纽带。

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        摘要：中国共产党是人民的信仰，是联系国家和人民的重要纽带。在国有企业开展党群工作，有利于企业教育的发展。能够以企业发展的核心为导向，紧密团结全体员工。党和群众工作可以通过树立典型，引导全体职工更加积极主动。它可以提高国有企业的综合经营能力，保证企业的稳定发展。
        关键词：新形势；党群；工作
        当前，国有企业党和群众思想政治工作的开展存在一些局限性和不足。加强党和群众对国有企业职工的思想政治工作，可以促进国有企业更好地发展。因此，通过分析党和群众思想政治工作对国有企业发展的重要性，可以更好地认识到党和群众思想政治工作的重要作用和价值，推动国有企业管理工作更好地开展和开展，提高国有企业的管理效率和管理水平。
        1国有企业党群工作的现状
        1.1注意力不足
        在大多数企业，党和群众工作虽然是落实工作的必要手段，但企业并不高度重视，很难按照预期的设定来落实，容易产生强烈的矛盾和隐患，导致企业党群工作得失不值的局面。在实际工作中，重视程度不高主要体现在以下几个方面。第一，企业开展党和群众工作，只是一步一步地走。无论遇到什么挑战和困难，取得多少成绩，都不能优化党和群众的工作。长期按最低标准执行工作，容易导致上级重视度降低，基层反映不高。因此，许多任务很难在短时间内完成，长期目标也已经实现。二是在党和群众的实践中，企业没有进行科学的谋划和讨论，基层参与度不高，存在被动接受的情况，导致党和群众工作威信不高，不能促进企业的稳定持续发展。
        1.2旧工作模式
        通常，党群工作的主要目的是促进工作效率和质量的提高。如果方式陈旧，很容易产生隐患，使企业内部工作发生冲突。而且，企业在落实党和群众工作的过程中，往往采取会商教育的方式。这种模式的实施表面上可以取得很好的效果，但实际上却容易产生隐患和矛盾，使内部工作极为混乱，影响正常工作。此外，在企业党群工作中，忽视了来自各个层面的建议和意见。就党群工作的目的而言，重点是更好地联系群众和基层，确保企业能够实现良性循环的目标。在实践中可以发现，一部分工作人员的权利相对较大，很难达到平衡和制约，这就导致了党的群众工作模式只能根据个人主观观念来实施，进而难以促进党和群众工作质量和效率的提高，也引发了许多敏感问题。
        1.3政工队伍质量下降
        现阶段，在党和群众工作开展过程中，政治工作队伍的素质仍然存在。首先，由于一些企业没有意识到党和群众工作的重要性，进而在党政干部培训上投入较少，造成培训强度低，影响了政治工作队伍对工作的积极性。二是部分企业政工队伍创新能力不强。相关工作人员没有意识到提升自身素质的重要性，使得工作质量和效率无法得到有效提高。
        2国有企业发展中党群思想政治工作的建设策略
        2.1创新党群工作思路
        国有企业必须积极分析现有经济发展的动态变化，结合客观情况，不断调整各方面的政策方针。确保党和群众工作的发展与实际相一致。通过创新党和群众的工作思路，确保企业在自身发展中能够获得员工的思想支持。企业管理也要加强党性修养，加强党的理论研究。积极调整企业发展中党群工作思路，确保党建工作正确引领企业发展。

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        2.2建立健全国有企业党和群众思想政治工作制度和制度
        为了提高职工的工作效率，促进国有企业又好又快发展，国有企业要建设和完善党和群众的思想政治工作制度和规章制度，丰富党的思想政治工作内容，促进国有企业更好更快地发展群众，理清党和群众思想政治工作的过程，逐步形成党和群众、各部门和基层企业的思想政治建设体系，这样才能更好地开展党和群众的思想政治工作，更好地开展引导国有企业职工工作，不断解决党和群众思想政治建设中的各种问题，促进国有企业健康有序发展。
        2.3创新党和群众思想政治工作的方法和方式
        国有企业在开展党和群众思想政治工作时，要重视工作方法和方式的创新，摆脱党和群众思想政治工作传统落后的思想方法，积极开展党和群众的思想政治建设活动，引导和鼓励职工融入党和群众的思想政治活动，实行奖惩激励机制，调动和激发员工的工作积极性和创造性。同时，在党和群众思想政治工作方法创新中，要把思想政治建设内容与日常工作内容有机结合起来，使职工在工作中形成良好的思想政治素质，践行党员职责，发挥作用发挥党员作用，促进国有企业职工更好地工作，维护党和国家利益。
        2.4积极开展教育培训工作
        企业党群工作虽然存在诸多问题，但仍处于可控状态。为了防止工作过程中的恶性循环，必须实行精细化管理。因此，企业在开展党群工作的过程中，需要积极开展培训教育。一是对全体党员和积极分子进行专业工作培训，从理论、技术、实施、管理等方面进行培训，不断提高党和群众工作的全面性和专业性，优化以往工作中存在的不足。二是在教育培训过程中，要坚持统一的态度。大多数企业在党群工作中，在培训工作和教育中，都采取了差别化的原则，使一些人失去晋升机会，进而导致内部工作矛盾，需要在今后的工作中加以纠正。三是坚持可持续性原则，结合国家要求和社会发展优化充实教育培训工作，确保党和群众工作具有时代特征，更好地应对各种挑战。
        2.5通过企业文化建设促进党建工作发展
        在长期的生产过程中，国有企业形成了相对统一的思想观念和价值观，这也是企业文化。通过企业文化在员工中的深入推广，一方面可以实现对员工行为的约束和规范，另一方面可以更好地引导员工正确的工作行为。文化是一种无形的力量。通过企业文化与党建相结合，可以保证员工和企业有共同的发展目标，有效促进企业思想政治工作建设的发展性和时效性。确保党和群众工作能够合理、科学地推进。
        结论
        综上所述，在这个不断变化和发展的时代，人们的思维一直在变化。在国有企业发展过程中，党和群众的思想政治工作至关重要。为了促进国有企业更好地发展，国有企业领导必须重视发展党和群众的思想政治工作，积极完善和完善党和群众思想政治工作的制度法规，创新党和群众思想政治工作方法，加强党和群众思想政治工作队伍建设，引导和鼓励职工自我完善，充分发挥他们的聪明才智，理清政治立场，发挥党员的先锋模范作用，促进国有企业工作效果和质量的有效提高。
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