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用心学习强国助推动党的创新理论深入人心

发表时间：2020/10/19 来源：《基层建设》2020年第19期作者：宗家鹤王帅

[导读]

        国家能源集团促进开远发电有限公司云南开远 661600
        深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党一项长期的重大政治任务，是广大党员干部的基本功、必修课。要切实用好“学习强国”学习平台，引导广大党员干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论深入人心。
        “学习强国”学习平台是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，是强化开远发电有限公司广大领导干部员工的理论武装和思想教育的重要载体，是干事创业的理论宝库、强魄铸魂的精神家园。开远发电有限公司加强广大领导干部员工的理论武装工作，要切实利用好“学习强国”学习平台，引导开远发电有限公司广大党员干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，着力于推动国家能源集团开远发电有限公司党的创新理论深入人心。
        “学习强国”学习平台在学习宣传党的创新理论方面具有独特优势
        深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党一项长期的重大政治任务，是广大党员干部的基本功、必修课。“学习强国”学习平台在这方面具有独特优势，发挥着重要作用。
        党的创新理论的重要宣传阵地。“学习强国”学习平台以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，从PC端到手机端，精心设计板块、栏目、频道，主题集中、内容权威、信息及时、资源丰富，是学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地。
        打通理论学习“最后一公里”的有效载体。当前，一些公司在推进习近平新时代中国特色社会主义思想“六进”过程中，仍不同程度存在一些问题和不足。比如，一些基层党组织集中学习的难度较大，理论学习覆盖还存在一些“盲区”和“死角”；有的单位学习方式比较陈旧，往往是开会念件、读报领学、以会代训等，现代化手段较少，不能紧跟时代发展需要。而“学习强国”学习平台注重运用互联网技术和新媒体技术，集“报、刊、台、网、端、微、号、屏”为一体，实现全方位覆盖、全天候延伸、多领域拓展，提高了覆盖面和影响力，才能够有效打通开远发电有限公司理论学习“最后一公里”。
        公司党委把提高政治站位，充分发挥领导干部的示范引领作用。发电有限公司党委高度重视省、市委关于“学习强国”平台的推广使用工作，发电有限公司党委要求全公司各部门要保质保量完成任务。公司先后听取“学习强国”平台推广使用情况汇报，公司党委书记带头介绍学习经验。在日常学习过程中，很多公司级领导干部把在学习平台中看到的好文章、好视频分享到开远发电有限公司工作群，极大地调动了党员干部员工利用平台开展学习的积极性。
        公司党委把学习做为重要内容加以部署。在各层次的“学习强国”学习平台推广使用动员部署会上，把平台众多的栏目、广泛的内容、强大的功能向大家做以详细介绍，开远发电有限公司全体工作人员和广大党员对平台产生了极大的兴趣和一看究竟、先学为快的意愿，广大党员带着兴趣下载、下载后就立刻开展学习，为利用平台开展学习奠定良好基础。
        公司党委有效督促指导广大党员形成比学赶帮超的强烈愿望。发电有限公司主要领导在全公司领导干部大会上强调，下载平台是为了学习，学习积分是为了促进学习，我们不唯积分论，但积分也在一定程度上反映了我们的学习情况。公司宣传部、公司直机关，各车间、班组、个人均在一定时间、一定范围内通报党员下载使用平台情况、通报部门参与度、通报部门积分、通报支部书记积分，有效地激发了全体党员的学习热情。
        公司党委宣传部善用“分享”功能，形成良好的学习链。无论是在平台推广使用动员、培训会，还是平时交流学习体会与经验，各级管理员都把用好“分享”功能放在首位。虽然此功能积分不多，但能引导其它党员学习，促进党员时常登陆平台、时常打开学习链接，无形之中，掌握了最新资讯、学到了更新的知识，有效增加了平台的利用率。

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        切实抓好“学习强国”学习平台建设推广使用管理工作
        发挥好“学习强国”学习平台作用，要做好推广使用工作，增强平台黏度，让使用“学习强国”成为开远发电有限公司广大干部员工的习惯。
        发挥党员干部示范引领作用。把“学习强国”学习平台作为各级党委（党组）理论学习中心组学习的重要课堂，认真学习平台重点推荐内容。注重发挥“关键少数”头雁效应，中心组成员要带头学习，以上率下，主动“‘晒’学习、谈体会、话发展”，形成良好的学习风气和导向。注重激发开远发电有限公司普通党员干部与车间、班组、个人学习积极性、主动性，开展多形式、分层次、广覆盖的学习培训，并与“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设等紧密结合起来，开远发电有限公司定期开展“集体线上学习”“微党课、微宣讲、微评论”等活动，营造浓厚的学习强国学习氛围。
        充分激发调动群众参与热情。“学习强国”不仅是党员干部的学习平台，更是面向全社会的开放平台。要制作推出增加参与率的宣传小视频，开展“学习强国”进机关、车间、班组、个人的活动，引导广大员工下载注册。围绕全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和疫情防控等主题，开展“全民阅读”“乐学好读”系列活动，增加参与率和活跃度。开展“学习强国”有奖知识竞赛、学习积极分子抽奖、优秀管理员评先评优等活动，调动开远发电有限公司各方面参与积极性。
        延伸触角设立“分平台”。建立地方分平台，把开远发电有限公司优质学习资源纳入“学习强国”平台。在工作实践中，要坚持“全党办、大家办、开门办”的理念，积极推动设立“学习强国”地方分平台。平台下设宣传管理部门、编辑审核部、综合图集部、短视频（音频）部等业务部门，成立由管理人员和采编人员组成的平台管理中心，确保运行制度化、规范化、便捷化。组建“强国通——开远发电有限公司机关、车间、班组、个人”四级学习管理群，加强对学习平台管理员的业务培训，及时解答基层党员群众疑难问题，保证平台高效有序运行。加强制度机制保障，制定出台关于加强“学习强国”学习平台学习使用管理的相关制度和措施，把学习的“软任务”变成“硬要求”。
        持续营造学习宣传贯彻党的创新理论浓厚氛围
        学习的目的在于运用。国家能源集团开远发电有限公司党委立足“学习强国”学习平台，拓展延伸学习渠道和阵地，把线上学习与线下实践统筹起来，实现同频共振，增强学习宣传实效。
        注重与基层理论宣讲相结合。开远发电有限公司党委在实践中把“学习强国”线上学习与线下特色宣讲结合起来，从“学习达人”中遴选“草根名嘴”，组建线下宣讲实践小分队，围绕学习《习近平谈治国理政》第三卷、民法典等，开展宣讲实践活动。围绕全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，创新推出“践行新思想、奋进小康路”“线上助农销售”“我为家乡代言”等“学习强国”宣讲微视频，让基层党员群众既富了“脑袋”，也富了“口袋”。
        统筹推进“学习强国平台”建设，能够有效整合资源阵地，拓展学习空间，实现共建共享。比如，部分车间班组在新时代文明实践中心设置“学习强国”共享空间，开辟了“积分比拼”“专项答题”“互动体验”等功能区，并逐步向机关单位、开远发电有限公司、车间班组、个人拓展，实现广覆盖。在融媒体中心设立“学习强国”融媒频道、“视频会议”在线端口，实现融合互动，扩大学习强国宣传效果。
        总之，抓好基层学习强国理论宣讲，在分众化、普及化宣讲上下功夫，用员工听得进、记得住的方式，把我们要说的话与群众想听的话结合起来，把逻辑的力量与富有情感的事理结合起来，把透彻的说教与鲜活的语言结合起来，以润物无声的方式引导员工不断增进学习强国政治认同、思想认同和情感认同，推动党的创新理论家喻户晓、深入人心、落地生根。