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浅谈如何加强国有企业思想政治宣传教育工作

发表时间：2020/10/19 来源：《基层建设》2020年第19期作者：魏静

[导读] 摘要：国有企业在我国社会主义经济制度当中居于主导地位，思想政治宣传教育工作也必须在国有企业当中居于主导地位。

        安徽省新路建设工程集团有限责任公司
        摘要：国有企业在我国社会主义经济制度当中居于主导地位，思想政治宣传教育工作也必须在国有企业当中居于主导地位。在这篇文章当中，以国有企业思想政治宣传教育工作为基本出发点，在充分结合国有企业实际发展状况和思想政治宣传教育工作开展目标的基础上，对于当下国有企业思想政治宣传教育工作当中所存在的问题进行系统化、全面化的分析和研究，同时提出进一步优化和改进国有企业思想政治宣传教育工作的有效措施，以供国有企业思想政治宣传教育工作人员指导和参考。
        关键词：国有企业；思想政治宣传教育工作；
        前言
        物质是思想的载体，思想是物质的指导。只要做好国有企业的思想政治宣传教育工作，才能够保证国有企业在正确的道路上行驶和发展，才能够始终保持国有企业制度的优越性和先进性，才能够保证国有企业能够始终处于时代发展潮流之前，才能够保证国有企业能够始终处于国家发展的前列。所以，在国有企业当中加强对于思想政治宣传教育工作的重视程度具有十分巨大的现实意义，但是在当下的国有企业思想政治宣传教育工作开展过程当中，还是存在部分国有企业员工思想政治境界不到位的情况，工作生活当中以个人利益为先，整天浑浑噩噩，没有继承到一丝革命党人的理想信念，反而受到外来文化思潮的影响，享乐主义和拜金主义大行其道，这是国有企业思想政治宣传教育工作的失责，必须要在国有企业当中切实加强思想政治宣传教育工作，切实提高国有企业员工的思想政治境界，让国有企业员工能够发扬革命党人的信念意志，在国有企业岗位上创造出更大的个人价值和社会价值，为社会主义现代化建设添砖加瓦。
        一、国有企业思想政治宣传教育工作开展过程当中的缺点和不足之处
        在我国当下的经济形势当中，国有企业依旧是经济发展的主导者，在经济发展过程当中占据主体地位。所以，国家政府一直对于国有企业保持着高度重视，对于国有企业当中的思想政治宣传教育工作也越来越关注。但是由于种种原因，在我国的国有企业思想政治宣传教育工作开展的过程当中还存在着一些缺点和不足之处，使得国有企业的思想政治宣传教育工作不能够发挥出最大的效果，为了进一步提高国有企业思想政治境界，夯实国有企业员工思想基础，就必须要对于国有企业思想政治宣传教育工作进一步的优化和改进。
        （一）国有企业工作人员的思维模式向着多元化方向发展
        由于全球一体化进程不断加快，以及我国的对外开放程度不断加深，导致我国思想领域受到外来文化思潮的影响，导致拜金主义和享乐主义在我国社会各群体当中造成了严重的消极影响，也对于国有企业工作人员的思想政治境界造成了严重的侵蚀。除此之外，由于第三次信息化革命的影响，导致现代信息技术迎来了高速的发展时期，互联网平台的特性决定了不拒绝任何人员的发言，导致互联网平台上的言论鱼龙混杂，互联网上的信息向着更加多元化的方向发展，而国有企业工作人员也会受到互联网平台的影响，接触到更加多元化的信息，从而思维模式向着更加多元化的方向发展。在这种形势下，国有企业传统的思想政治宣传教育工作理念和工作方法不再适应于工作人员越来越多元化发展的思维模式，导致出现国有企业思想政治宣传教育工作开展过程当中和工作人员实际状况不相匹配的问题出现。
        （二）国有企业部分人员缺乏对于思想政治宣传教育工作的重视程度
        由于我国承平日久，国有企业管理人员和工作人员大都没有经历过战火纷飞的年代，对于思想政治宣传教育工作的重要性缺乏认知和了解，导致思想政治宣传教育工作的开展得不到国有企业管理人员和工作人员的重视和关注，这也是由于当下“经济挂帅”思维所导致的，国有企业管理人员认为国有企业作为一个企业作为重要的是为社会创造出更大的经济效益，从而为我国的社会主义现代化建设提供足够的经济保障，而思想政治宣传教育工作并不能够产生直接的经济效益，反而会因为思想政治宣传教育工作的开展浪费掉大量国有企业的时间、精力以及资源，进而造成国有企业经济效益的降低。

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        二、加强国有企业思想政治宣传教育工作的有效措施
        （一）加强国有企业思想政治宣传教育工作员工队伍的建设
        要想国有企业思想政治宣传教育工作能够做好做强，离不开一大批高素质人才的参与和支持。但是在当下由于国有企业思想政治宣传教育工作缺乏上层管理人员的重视，导致思想政治宣传教育工作员工的待遇和上升空间有限，没有员工愿意待在思想政治宣传教育工作岗位上，即便是分配来的也会在短时间内调岗离开。所以，首要任务就是要提高思想政治宣传教育工作员工的待遇和上升空间，建立起完备的绩效考核制度和人才选拔制度，为留住高素质人才提供确切的制度保障。同时，为了进一步加强国有企业思想政治宣传教育工作员工队伍建设，还应当开展人才招聘计划和人才培养计划，一方面要面向社会招聘高素质人才，广泛吸引有能力的人才加入到国有企业思想政治宣传教育工作中来；另一方面由于外来人员的能力和素质不能够和思想政治宣传教育工作的实际需求完美匹配，就必须要国有企业开展人才培养计划，有针对性地培养员工的能力，使其可以更好的发挥出自身的能力，使得思想政治宣传教育工作效率和工作质量都能够显著提高。
        （二）提高国有企业管理人员对于思想政治宣传教育工作的重视程度
        思想政治宣传教育工作的顺利开展，离不开国有企业上层管理人员的支持和重视，只要加强国有企业管理人员对于思想政治宣传教育工作的重视程度，从而能够实现“从上而下”的思想政治宣传教育工作改进和优化。正所谓“上行下效”，只有国有企业上层管理人员表达了对于思想政治宣传教育工作的重视，才会引发国有企业基层工作人员对于思想政治宣传教育工作的重视，从而使得国有企业全体人员都能够加强对于思想政治宣传教育工作的认知和了解，从而明白思想政治宣传教育工作的必要性和重要性，从而使得国有企业内部可以形成合力，全心全意推动思想政治宣传教育工作的顺利开展。除此之外，只有提高国有企业管理人员对于思想政治宣传教育工作的重视程度，才能够为思想政治宣传教育工作争取到更多政策和资源和扶持与帮助，为思想政治宣传教育工作的顺利开展打下一个良好的前提。
        （三）加强国有企业思想政治宣传教育工作当中信息化建设程度
        在信息化的大时代背景下，似乎无论什么工作都与信息化有着千丝万缕的联系，由于现代信息技术对于信息传递的快捷性和高效性，可以显著提高各行各业的工作效率和工作质量。而对于国有企业思想政治宣传教育工作而来，通过运用现代信息技术，可以利用诸多互联网平台进行宣传工作，可以有效提高宣传工作的力度和深度，使得国有企业工作人员能够接受到更大程度上思想政治教育的洗礼。
        结语
        总而言之，国有企业在我国社会主义经济制度当中居于主导地位，思想政治宣传教育工作也必须在国有企业当中居于主导地位。伴随着新时代的到来，社会信息化程度不断加深，全球一体化进程不断加快，这也就导致我国的国有企业思想政治宣传教育工作面临着新机遇新挑战，并在此过程当中暴露出了思想政治宣传教育工作的一些问题和不足之处，但出现问题往往也是解决问题并进一步提高和完善的前提，必须不断加强国有企业思想政治宣传教育工作，并持之以恒地对于国有企业思想政治宣传教育工作进行优化和改进，让国有企业员工能够发扬革命党人的信念意志，在国有企业岗位上创造出更大的个人价值和社会价值，使得国有企业思想政治宣传教育工作能够在社会主义现代化建设进程当中发挥出越来越重要的作用。
        参考文献：
        [1]王太敏.从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治工作[J].北方建筑，2018，3（03）：3-4.
        [2]赵晓勇，杜海清，张红.以人为本，加强思想政治工作——新形势下国有企业思想政治教育的观念创新[J].中国高新技术企业，2017（28）：122-123.
        [3]胡季仲.中共湖南省委副书记刘正强调：要加强企业思想政治工作，深入开展有中国特色的社会主义的宣传教育[J].思想政治工作研究，2020（05）：31.