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新时期企业思想政治工作创新策略探讨杜晖

发表时间：2020/10/19 来源：《基层建设》2020年第19期作者：杜晖

[导读] 摘要：思想政治工作是我党的政治优势，是企业经济工作的生命线。

        合肥市建筑市场监督管理处
        摘要：思想政治工作是我党的政治优势，是企业经济工作的生命线。当前，随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，特别是在现代信息技术飞速发展的背景下，职工的思想正在受到较大冲击，企业思想政治工作面临着诸多新的挑战。在新的历史形势下，企业更应深入开展思想政治工作，结合企业自身实际，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，丰富思想政治工作内涵，创新思想政治工作举措。
        关键词：新时代背景；思想政治；工作创新
        在现阶段这个新时代背景下，紧跟着我国经济和社会的不断进步，企业的发展受到了多种多样的因素影响，企业内部以及外部的环境持续出现改变，而且工作人员的思想和思维形式变得更加活跃，这无疑在很大程度上增加了开展思想政治工作的难度。因此，创新思想政治工作，增强企业文化建设，创建新时代背景下思想政治工作的优良环境，完善方式手段，加强新时代背景下思想政治工作的时效性，增强规范创设力度，形成新时代背景下思想政治工作的长远机制，这已经成为当前企业发展过程中的必然趋势以及进步的必然方向，而且这样还可以为企业创新改革工作的顺利进行打下坚实的思想政治基础。
        1企业思想政治工作的重要性
        一是提高企业员工的思想觉悟。在党的领导下，企业从无到有、由小到大、由弱到强，始终离不开思想政治工作这个“传家宝”，企业发展壮大与加强党的建设和思想政治工作是分不开的。从共和国成立后，在一穷二白的基础上，自力更生建立起独立完整的工业体系和国民经济体系，到改革开放以来，“杀出一条血路”打赢改革脱困攻坚战，其中，行之有效的思想政治工作，极大地提高了企业员工的思想素质和专业精神，使其保持旺盛的工作积极性，从而促进了企业内生动力的不断增强，使企业形成了自我发展的良性循环。二是提高员工的创新素质。创新是建设现代化经济体系的战略支撑，是引领企业发展的第一动力，十九大报告提出“加快建设创新型国家”的战略目标，而企业处在国家创新体系建设的前沿地带，对国家经济制度创新、技术创新负有重要的使命与责任。一个国家的进步离不开鼓励创新的制度文化，一个企业持续发展更需要有创新的思想理念，企业创新的根本在于培育员工的创新意识，培养员工创新的能力。因此，在企业建立起有利于创新制度机制的同时，还要营造鼓励创新、崇尚创新、引领创新的思想文化氛围，通过卓有成效的思想政治工作，弘扬勇于突破、敢为人先的创造精神和深钻细研、精益求精的“工匠精神”，以保持企业创新的持久动力，不断激发企业的勃勃生机与活力，使企业在激烈的市场竞争中占据主动。
        2企业思想政治工作创新的策略
        2.1提高思想认识，增强做好思想政治工作的责任感
        企业要以实现企业利益为核心。在现阶段这个快速发展的社会中，思想政治工作不仅仅是党内思想政治工作的关键组成部分之一，而且其也是企业管理工作的重要环节。所以，企业内部的各级党组织、党员干部以及思想政治工作人员，要秉持高度负责的态度来使得企业内部的所有工作人员认知到企业思想政治工作的重要性和必需性，从而全方位的促进企业的发展。与此同时，企业的思想政治工作管理者还要以企业的具体状况为基础，缜密开展思想政治工作，并且适当进行宣传教育工作，从而指导和组织企业员工积极完成各项工作的任务和指标，这样一来，企业就可以确保自身经济成效的最大化。
        2.2创设优良的企业环境
        企业在新时代背景下进行思想政治建设工作时，要着重提升对工作人员的关注度，坚持“以人为本”的基础思想，并且以此为基础创建和谐友好的企业环境。

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与此同时，企业在自身发展过程中，不仅仅要重视自身的发展方向和发展规划，而且要增强对工作人员生活以及工作之外事项的关注程度，从而在最短的时间内熟悉和了解工作人员具有的问题和面对的困难，进而帮助工作人员解决问题。除此之外，企业还要增强对工作人员思想态度变化的关注程度，尤其是一部分工作人员比较重视的热点问题和企业的焦点问题，管理人员要及时向工作人员说明状况，进而促进各项工作以公平公开公正的手段开展，防止由于偏袒某个员工、某件事情而导致员工之间出现矛盾和争吵。综合而言，企业要尽量创建优良的企业环境，丰富工作人员的业余生活，从而促进工作人员达成思想道德素养和身体素养协同进步的目标，这样一来，就可以为企业思想政治创新工作的顺利开展打下坚实的人员基础。
        2.3创新工作方式，延伸宣传渠道
        随着信息技术的不断发展，互联网已经被广泛的应用到企业运行和生产的各个环节中，互联网有着强大的信息系统，能够实现资源的共享，同时在时代下，信息的传递速度也5G会更精准、更快捷。因此，在政工工作中，需要有效的借助信息系统，将传统的说教方式转变为多元化的模式，进一步延伸法律法规、政策、方针等的宣传渠道，打造出“互联网+思政”的架构，调动员工对政工工作的参与热情。比如：政工工作人员可以将思想政治的教育内容制作成为视频或者图文并茂的形式，通过对典型人物、先进事例的分析和引入，为员工树立学习的标杆；同时还可以借助手机软件，如“学习强国”平台，以签到或者打卡的学习方式完成思政的学习，并设置交流渠道、留言、评论、转载等，形成政工工作良性的循环系统。此外，借助微信公众号、官方网站等平台，将党中央的学习精神以及重要文件上传，然后让员工能够随时随地都下载和学习，不仅提高了员工的学习热情，同时也为传达精神、指导思想等方面提供了便利。
        2.4构建创新型的政工人才队伍
        政工人才在政工工作中的作用不言而喻，在新时期下，企业政工工作的创新离不开具有高素质、创新能力和专业素养的人才队伍，因此企业应该加强对政工人才的培养，强化政工工作的质量。首先，应该提升团队的工作水平，让政工队伍能够拥有较强的政治素养以及知识储备。比如：定期组织开展政工工作研讨会或者培训会等，在培训中融入思想价值观念、政策等方面的内容，使用不同的角度、不同的领域，构建出多元化的培训方式。其次，政工队伍在建设中还需要引导工作人员树立终身学习的意识，不断地进行自我完善、自我创新和自我提升，丰富知识储备，提升政工工作的水平；还可以派遣政工工作人员到高校或者其他的企业进行学习，获取新时期下政工工作的新理念以及经验等，将其与企业的发展相结合，搭建出适合的政工工作方案。在政工队伍的构建过程中，企业还应该结合目前在发展中面临的各种问题，并对国际以及国内的形式又全面的分析，然后结合战略部署以及对政工工作的重要性等方面，做出科学的政工队伍建设方案，让政工团队为企业的运行能够提供不竭动力。此外，企业还应该加强对政工队伍的考核与监督力度，细化考核的内容，从政工人员的专业性、创新性等方面出发，提升政工人员的综合素质。
        3结语
        在新的发展形势下，企业要想在竞争激烈、瞬息万变的市场环境中求得生存和发展，必须加强思想政治工作，创新思想政治工作举措。加强思想政治工作，将使企业更具发展动力和发展活力，将使企业实现更好更快的发展。企业开展思想政治工作，应紧跟形势的发展、把握时代的脉搏，守正创新，与时俱进，在内容上、形式上、方法上不断创新，为企业的改革发展提供强劲的思想动力和政治保障，为经济社会发展做出应有的贡献。
        参考文献：
        [1]张雪瑶.企业思想政治教育工作方法的创新思维[J].现代企业，2019（11）.
        [2]吴洪凯，许洪亮，陈宝增.新时代思想政治工作必须守正创新[J].共产党员，2019（24）.
        [3]张月红.新时代如何创新和改进企业思想政治工作[J].企业改革与管理，2019（23）.