新疆华电喀什热电有限责任公司
摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在维护民族团结和社会稳定大局中具有重要地位。随着国有企业在民族地区的产业援助、智力援助、精准扶贫等，在促进民族地区的经济发展同时，交流交往关系日益密切。由于少数民族职工逐渐增多，加之承担“访惠聚”驻村任务，国有企业正成为各民族交流交往的重要平台，维护民族团结和社会稳定的任务也日益繁重。本文以华电喀什热电公司、企业“访惠聚”所驻的乡村为例，全面总结了深化民族团结进步教育的意义，深刻剖析了存在的主要问题，明确提出了对策建议，从实践和理论两个层面拓宽了深化民族团结进步教育方法途径的视野和思路。
关键词：民族团结；宣传教育
我国是统一的多民族国家，一部中华民族史就是一部各民族团结凝聚、共同奋进的历史。党的十九大报告提出：“深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。”习近平总书记指出：“新疆的问题，最难最长远的还是民族团结问题”。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在维护民族团结和社会稳定大局中具有重要地位。由于少数民族职工逐渐增多，加之承担“访惠聚”驻村任务，国有企业正成为各民族交流交往的重要平台，维护民族团结和社会稳定的任务也日益繁重。本课题以华电新疆公司及区域单位、企业“访惠聚”所驻的乡村为研究对象展开。
一、背景和意义
民族团结是一个历史范畴，是民族与民族之间在互动中认同的整合关系，其内涵是互动、整合与和谐，即民族与民族在互动中整合，从而达到和谐的境界。对于国有企业而言，做好民族团结工作具有极其重要的意义。
（一）国有企业在深化民族团结中承担着政治责任
习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。”国有企业“六个力量”的性质定位，意味着不但要履行经济责任，更要履行政治责任、社会责任。民族团结是关系国家命运的重大问题，因此，国有企业在深化民族团结中承担着重要的政治责任和社会责任。
（二）民族团结是打赢意识形态争夺战的制胜法宝
习近平总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”新疆地区意识形态领域一直是没有硝烟的战场，敌对势力想方设法进行意识形态渗透和围堵，不断调整策略、变换手法，争夺阵地、争夺人心，民族团结教育工作更加艰巨。
（三）民族团结是实现社会稳定和长治久安的坚实基础
新疆是我国西北重要安全屏障。习近平总书记指出：“新疆工作的着眼点和着力点，就是社会稳定和长治久安”。随着国有企业在南疆地区的产业援助、智力援助、精准扶贫等，交流交往关系日益密切。新疆的稳定在南疆，南疆的稳定在喀什。新疆公司所属区域单位特别是喀什公司，少数民族职工逐渐增多，正成为各民族交流交往的重要平台。由于处在反分裂斗争的最前沿，维护民族团结和社会稳定的任务也日益繁重。
二、深化民族团结进步教育存在的问题
在华电喀什热电公司“访惠聚”所驻的乡村，通过座谈研讨、问卷调查、入户走访等方式进行了调研，收集掌握真实情况和第一手资料。累计79人参与。
（一）民族团结教育体制机制需进一步完善
部门和基层机制不完善现象；缺少科学完善的考评体系和闭环管理；个别企业对民族团结教育的重要性认识不足；工作人员均为兼职且缺乏系统的培训。
（二）民族团结教育方式方法需进一步创新
民族团结教育月、民族团结教育年工作需进一步深化，执行规定动作的多、亮出自选动作的少；多为宣讲、座谈、报告会等单一形式，精读、研读做的不够；对新疆 “四史”的学习宣贯、正本清源方法较单一；对国际形势、反恐维稳等形势教育开展的力度不够；民族团结月活动较为丰富，其他时间活动较少；未充分利用微信等新媒体宣传教育。
（三）民族团结教育的成效还需进一步加强
国有企业对解决深层次贫困问题的合力不够；做群众工作时，群众广泛参与面还不够；存在转教、判刑的员工和群众，“小圈子”现象；科学文化素质不高，国语教育没有普及，没有从“娃娃抓起”；党的惠民政策没有落实到“最后一公里”；脱贫攻坚、维稳和民族团结没有紧密结合。
三、创新民族团结宣传教育载体和方式
（一）完善体制机制，推进民族团结教育扎实落地
加强组织领导。进一步强化党委的领导职责，把民族工作列入重要议事日程。选拔优秀干部特别是年轻干部负责民族团结工作，提供必要的工作条件和经费保障。
完善工作机制。健全民族工作机制，把民族团结进步创建活动纳入发展总体规划，建立细化本单位民族团结进步创建实施细则。推进民族团结进步模范企业、模范班组建设。
加强过程管控。把民族团结各项工作纳入本单位党建工作考评、精神文明建设考核，与企业绩效考评挂钩。加强监督检查。及时总结基层的民族工作经验，加强分类指导。
培养民族干部。坚持把培养少数民族干部作为干部队伍建设的重中之重来抓，采取定向培养，“传、帮、带”，压担子，轮岗交流等锻炼培养方式，考验政治立场。
（二）文化融情引导，促进民族团结教育入脑入心
以文化人，以文塑人。培育各族群众中华民族共同体意识，加强民族文化教育和爱国主义教育，进一步增强“五个认同”。坚持以文化人，以文塑人，久久为功，筑牢中华民族共同体意识，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。
正本清源，发声亮剑。打通思想、规律、认知问题，从人类历史发展长河中明确“我从哪里来，我是谁，我要去哪”的问题，做出对自我集体身份的正确选择。有计划、分阶段地开展发声亮剑活动。
融情育人，以心交心。开展民汉互助“一帮一”师徒结对子活动。新员工民族风情体验。利用春节、古尔邦节、中秋节等中华民族共同的传统节日，开展“我到你家吃月饼，你到我家吃馓子”等民族团结融情教育活动。通过意识形态调研，定期排查影响民族团结的不稳定因素，帮助解决关心关注的问题，以情动人，以心交心。
创新方式，典型示范。通过每年五月的“民族团结教育月”主题活动，“党员活动日”、支部“三会一课”等各类载体，深入开展马克思主义民族理论等宣传教育。讲好身边的民族团结故事。强化新媒体运用。开展民族团结歌曲MV、我为民族团结代言、民族团结征文等文化活动。
（三）扶贫帮困暖心，发挥民族团结教育凝心聚力作用
实施精准扶贫，激发内生动力。十九大报告提出，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫。国有企业应积极承担政治责任，注重扶贫同扶志、扶智相结合，激发贫困群众内生动力。
开展驻村帮扶，争取人心。选派优秀的党员干部下沉驻村，通过“四同四送”、入户走访，分析研判意识形态领域的问题，有针对性地进行惠民政策的宣贯引导。大力扶持贫困户发展产业，通过建设蔬菜大棚，购买种畜，加工包装水稻，发展庭院经济、手工业等方式和途径，探索“公司+基地+农户”等帮扶模式带动增收致富。帮助解决就学、就业、就医、生产等。
推进民族团结一家亲，以情化人。按照处级、科技、科员分别结对3、2、1户的标准，开展结对认亲。开展见面交流宣讲，掌握思想动态。帮助选准致富门路、解决实际生产生活困难，以情化人。
“事成于和睦，力量生于团结。”深化民族团结教育，说到底是做人的工作；民族团结，说到底是人与人之间的和睦相处。“我们要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结”，国有企业既要做好民族团结各项具体工作，又要着眼于构筑各民族共同的家园，着眼于内因与外因的共同作用，要积极发挥引领示范作用，为维护祖国统一、促进民族团结进步事业添砖加瓦，贡献力量。