刘亚茜
中冶地勘岩土工程有限责任公司065201
摘 要：对于国有企业来说，建设一支高素质的党务工作者队伍，对企业的发展具有重要作用。提高国有企业党务工作人员队伍的素质建设，有利于落实国有企业的党建工作的开展，为国有企业的深化改革发展提供保障。党组织是国有企业的领导核心，在日常工作中要全面落实党的方针政策，确保将党的方针政策贯彻执行到位，各项工作部署落实落地。目前，部分国有企业仍然没有认识到党务工作队伍建设的重要性，以下对如何加强国有企业党务工作者队伍素质建设进行浅析。
关键词：国有企业；党务工作；队伍建设
一、党务工作队伍建设的必要性研究
1、党务工作队伍建设是国内外新形势的必然要求。二十一世纪发展的主题为和平与发展，当今社会是新矛盾、新问题以及新事物不断涌现的社会，社会竞争越发的激烈，各行各业必须具有专业化的水平和能力才能够在竞争中占据一席之地。中国共产党作为领导者必须加强自身建设，强化自身素质，提升自身水平，才能带领人员不断开创事业发展新局面。在新形势以及新时代特点的要求下，对党务工作队伍也提出了更高的要求和挑战。习近平出席“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议并发表重要讲话，深刻阐述了开展教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的目标要求和重点措施，对开展主体教育提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性，是开展“不忘初心、牢记使命”主体教育的根本指针，是新时代加强党的建设的纲领性文献。因此，加强党务工作队伍的建设是国内外新形势下的要求。
2、党务工作队伍建设是完成党建工作的动力保障。党务工作队伍是执行党中央政策和任务的核心。基层党务工作者要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之“钙”、把好思想之舵。党务工作者根据所处地区的特点和情况，制定与其相匹配的机制。以高效党务工作队伍为例，其是党的教育方针、政策的直接落实者，主要目的是为社会主义事业的发展培养人才。因此，为了适应全球激烈的竞争模式，努力完成党建工作的任务，必须有素质过硬的党务工作队伍为之提供动力。
3、加强党务工作队伍建设是社会主义事业发展的重要任务。为了社会主义事业的发展，各级党员干部要“守初心、担使命、找差距、抓落实”。社会主义事业的发展离不开各行各业的发展，主要包括社会主义政治、经济、文化、教育等行业的发展，党务工作人员在社会主义事业发展过程中起到核心推动作用，党务工作者的综合素质、专业素养对党的政策法规的宣贯及党的决策部署的执行起到重要作用。
二、国有企业党务工作队伍建设的现状分析
1、对党务工作重视程度有待提高。大部分国有企业更重视经济效益，因此，国企企业更看重员工的职业能力，而忽视了对企业员工的思想政治教育。由于企业领导人没有充分认识到思想知识教育的重要性，也影响了国有企业党务工作人员的工作态度，使得党务干部在日常工作过程中容易产生落差感，进而不利于提高党务干部的职业素养。
2、党务工作人员素质有待提高。由于国有企业工作稳定，党务人员的工作压力较小，这也使得部分党务人员安于现状，在工作中缺乏动力。大部分国有企业的党建工作还流于形式，党务队伍在工作中存在着责任意识较差、职业素养较低的问题。部分党务领导干部机关作风严重，在日常工作中工作态度较为懒散，进而难以促进国有企业的经济发展。
3、党务工作队伍缺乏再教育。目前部分国企对党务人员的培训力度投入不足，有的企业还没有形成党务人员的培训体系，加之党务工作人员自觉学习的意识不强，没有培养出良好的学习习惯，进而导致了党务人员缺乏工作创新能力。
4、党务工作组织结构有待完善。
国有企业的党务工作组织结构还有待完善，大部分国有企业为了减少人力资源成本，党务工作者往往身兼多职，需要经管多项工作，对党务工作的推进过程中质量不高，在今后的发展过程中，还要避免党务工作者一个部门身兼多职的现象。
三、党务工作队伍建设的对策研究
1、党建理论的系统化。实践是检验理论的唯一标准，理论是用来指导实践的，任何事物的发展和进步均是在相应理论的指导下完成的。党务工作队伍的专业化建设需要系统化的党建理论指导。在毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的理论指导下党建理论已经取得了丰硕的成果，并积累了丰富的经验，推动着党建工作的发展。但是，在新时代要求下党务工作队伍存在功能单一、理论不全以及理论缺乏系统化等问题依然影响着党建工作的开展。因此，为了确保党建工作的顺利开展，加强党务工作队伍专业化建设的第一步就是要将党建理论系统化。
2、党务工作队伍的专职化。党务工作是党建工作的重要组成部分，党务工作的开展贯彻了党的基本路线。因此，加强党务工作队伍的专业化建设关键在于结合新时代、新形势的要求建立一支专职为主、专兼结合的党务工作队伍。第一，要强化思想教育，夯实做好党务工作的思想根基。把政治建设摆在党建的首位，把思想政治学习作为加强党建工作的首要任务来抓，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。第二，要创新党建工作方式，调动全体人员参与的积极性。要根据当前工作实际，努力把党建工作覆盖到监管工作的方方面面，实现党建工作“全覆盖”。第三，要着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到工作岗位上来，强化党员发展、教育工作，优化党员队伍。
3、党务工作人员素质的专业化。从事党务工作的人员需从政治、道德、知识以及能力四个方面提升其专业素质，为专业化队伍的建设打好扎实的基础。第一，政治素质。要求从事党务工作的人员必须要有坚定的政治立场。因此，加强对党务工作人员政治素养的培训，深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、人生观以及价值观，积极并正确面对党务工作中出现的新问题和新情况。第二，道德素质。所谓道德素质指的是党务工作者在日常党务工作的开展主要遵循以下原则：办事公道、表里如一、尊重人才以及清正廉洁。党务工作者时刻以一名优秀党员的标准要求自己，抵制外部诱惑、以德服人。第三，知识素质。加强对党务工作者的培训，不断提升其专业理论水平和政策水平，不断完善知识结构，为党务工作的开展奠定基础，提升党务工作开展的效果。
4、党务工作管理的科学化。有效的管理措施往往能够起到事半功倍的效果。在党务工作中，仅仅有一批能力过硬、素质水平较高以及立场坚定的党务工作者是不够的，还需要一套有效的管理机制将其有机的结合在一起。党务工作的管理方式首先要适应当前新时代的要求，其次是要与党务工作者的素质相匹配，第三管理机制要满足现代化的水平，最后将信息化、网络化等相关技术应用于党务工作的管理中，实现党务工作管理的科学化。党务工作者是贯彻和落实中国共产党政策、制度的基础，党建工作的高效率、高质量的开展离不开素质、能力以及知识等过硬的党务工作队伍。在新时代的要求下，党务工作队伍应该从强化专业化队伍建设理念、加强日常培训学习、实现党务工作的科学化管理等几个角度实现党务工作队伍的专业化建设，为党务工作的开展奠定扎实的基础。
结束语
当下我国正处于经济发展转型的关键时期，国有企业的竞争压力也越来越大，国有企业要接受新时代带来的发展挑战，要认识到党务队伍的重要性。加强党务队伍素质的建设，有利于贯彻落实党和国家的方针政策，能够培养党务干部的学习意识。目前，大部分国有企业在党务队伍建设过程中，对思想建设教育还没有放到重要的位置，标准较低，素质也有待提高。在今后的发展过程中，国有企业要加强对党务队伍的思想引导，党务知识学习常态化、规范化，加大对党务工作的考核力度，切实转变工作作风，切实提高党务工作人员的党性修养和专业素质。
参考文献
[1]刘华春.加强国有企业政工干部队伍建设的思考[J].智库时代,2020(02):265-266.
[2]王怡鑫.国企政工队伍建设面临的问题和对策研究[J].东方企业文化,2019(27):149-151.