吴奇乐
（国网黄冈供电公司高新区供电中心 湖北 黄冈438000）
摘要：企业基层党建政工工作效率直接与企业的生产效益相关，社会环境的飞速变革给企业党建政工工作带来更大的挑战，如何在新的历史背景下充分发挥党建工作的作用，有效激发员工的工作激情，是当前企业基层党建政工工作人员的首要任务。因此必须要加强对基层党建政工工作问题的分析，采取有效措施提高基层党建政工工作效率，充分发挥党建工作的作用，促进企业更好的发展。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；新思路
一、电力企业基层党建政工工作的问题与现状
1.1基层党建政工工作缺乏完善的任务机制
电力企业的主体是各部门员工，核心任务是有效管理内部人员，只有保证建立合理的管理机制，才可以有效促进电力企业的稳定运转。当前，尽管许多企业引进了部门员工的激励评价机制，增强了企业的管理能力，但在具体执行环节中仍会出现一系列问题，如管理程序比较繁复、管理机制缺乏完善，这些都给管理任务增加了难题。究其原因，即为基层党建政工机制有待完善，没有科学的管理体系，只是凭借企业以往的经验，难以支撑将来的持续发展。因此，电力企业的长远良性发展，应全面完善基层党建政工任务的管理机制。
1.2未能深入加强基层党建融入中心工作的深度
电力企业的健康运转，能够促进我国社会经济的发展，而在电力企业的基层发展环节中，应注重将基层党建融入中心工作中。当前，在电力企业的中心调查开展进度中仍出现不少问题。例如，在社会调查的过程中不够重视关键性的核心问题，却过分关注琐细的非重要事项，造成调查结果无法清晰反映企业现存状况的现象，导致有关问题的处理本末倒置，阻碍了电力企业完善与发展的进一步深化，不利于企业基层党建的健康发展。
1.3基层党建政工的人员队伍素质能力较低
在电力企业的基层党建政工工作队伍中，拥有高水平、高素质的优秀团队能够为提高企业内部管理水平提供有力保障。现阶段，基层党建政工的人员队伍素质水平参差不齐，尚未具有思想政治教育工作丰富的实践经验，或实践经验较为贫乏，并且工作人员普遍欠缺现代化的思想观念与管理理念，大幅度影响了基层党建工作的质量和效率。各基层的部门负责人针对企业管理的侧重点有所不同，思想认识也存在较大的差距，导致部分负责人重视生产却忽略党建任务的进行，忽视两者必要的互补性，进而造成施工企业的短板较为突出明显，在生产建设过程中轻视实践，不注重科学的实际情况。
1.4基层党建政工工作形式比较单一
当前，党建政工工作在电力企业中，缺乏人员分配与资源调动方面的多样化与普及性。一般参加党建政工任务的工作人员均是内部的项目人员，其他员工并未予以充分调动，这样无法深入彻底地开展整个企业的党建工作。同时，党建政工工作单一的开展形式与宣传手段，很难激发员工的工作热情与活力，制约了党建任务的有序开展。利用现有的工作资源，进行有关企业的党建活动项目，参与的主体本来就欠缺多样化，而且又缺少其他人员的有效评价，这对党建政工工作的实施准确性起到负面消极影响。此外，在党建政工任务的执行环节中，如果未能充分利用实用的工具和载体，将会使基层党建工作趋于单一的形式，在被动的条件下阻碍了党建工作的继续进行。
二、电力企业基层党建政工工作的新思路
2.1强化基层党组织的领导作用
基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
2.2丰富基层党建政工工作的机制和形式
在新时代，单一的党建政工工作形式已经无法满足员工全方位的要求，传统的党建工作方法主要是在会议上传达重要的精神和知识，但是取得的效果并不是十分理想。电力企业需要重视这一点，结合实际情况和工作人员的需求组织一些大家喜欢的活动，比如知识竞赛、文艺汇演等，让基层党建政工工作人员在娱乐的过程中收获知识，这样往往能够取得非常好的效果，同时，还能提高工作人员的参与积极性。除此之外，电力企业还要不断完善基层党建政工工作的工作机制，在企业进行一些重大决策的时候，要建立民主化的监督和管理制度，结合本企业的实际需要，不断丰富基层党建政工工作的机制和形式。
2.3夯实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，使人民群众更加容易理解政策和制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。只有将人民与整体工作进行有机结合，充分调动人民群众的积极性和影响力，那么基层党建工作的开展也会顺利很对，更有望对企业的发展产生突破性的发展。所以我们必须重视要夯实群众基础，只有牢牢把握人民群众这根主线，才有可能提升工作效率，产生意想不到的效果。
三、结语
总而言之，电力企业的发展使得经济得到进一步提高的过程当中，也需要采用合理的方式加强电力企业内部的党建工作，在不断改革的完成和完善过程当中，提高企业内部员工的积极性，加强党建工作的重视程度，才能够为电力企业的发展提供坚强的基础这不仅仅是对于党建基层工作创新的一个过程，同时也是为了促进社会经济发展的有效措施。需要在党的十九大精神的指导之下日常的工作和学习过程当中加强党建工作的学习，能够把党的十九大精神内化于心外化于行，才能够使得电力企业的党建工作提高到一个新的档次，这不仅仅需要通过开展多种竞赛活动或者主题，同时也需要进行相应的十九大的宣讲，通过多种形式来打造企业党建工作的新思路和新方法，才能够把基层组织的执行力和企业的文化相结合，共同的促进企业的发展。
参考文献:
［1］刘洪江．加强企业基层党建工作的新思路［J］．办公室业务，2018(06)．
［2］张娜．加强企业基层党建政工工作的思路分析［J］．河北企业，2018(03)．
［3］焦玉菊．企业基层党建政工工作的创新与发展［J］．山东工业技术，2018(05)．
作者介绍：
吴奇乐（1993.4.27）；男；武汉人；汉族；学历：本科；助理工程师；职务：综合室（党建）专责；研究方向：党建精神文明建设；单位：国网黄冈供电公司高新区供电中心。