鞠鹏
大庆油田第一采油厂第四油矿中八队 163000
摘要：当前，时代不断发展，科技水平不断提升，石油行业发展中存在的问题也日益严重，石油企业工作中，为对这些问题进行解决，不断进行了经营管理模式的改革和创新，基层党建工作开展中，石油企业党组织发挥着至关重要的作用，也关系到党组织工作的贯彻落实效果，关系到党的方针路线实施效果，关系到企业员工思想政治的发展方向，关系到企业的凝聚力和向心力，关系到企业生产力的提升，本文就石油企业开展时效性党建政工工作的方式进行论述分析。
关键词：石油企业；时效性；党建；政工工作
党建政工工作属于石油企业发展的主要动力，可保障石油企业生产经营活动的正常开展，保障生产经营的安全性，确保石油企业作业和经营活动的顺利进行。为促进石油企业党政工作开展时效性的提升，促进党员教育管理质量和思想政治水平的提升，保障石油企业稳定安全的生产经营，必须对石油企业党政政工工作中存在的问题进行解决，以促进石油企业的持续稳定发展。
一、时效性的党建政工工作开展中存在的问题
（一）政工工作人员思想观念陈旧
当期，政工工作人员思想落后，无法与时代发展步伐相匹配，政工干部在工作过程中，延用传统的工作方式，依从上级领导命令，对上级命令进行无条件的执行，下属也必须依照其命令严格执行相关内容，在极大程度上对员工的工作热情产生了负面影响。且政工干部工作过程中，大都认为党建工作的开展必须依靠与政工人员谈心方式开展，却并不能深入探析党建政工工作的重要内容，实际工作与思想严重脱离[1]。
（二）政工工作效率低下
政工人员在工作过程中，未合理选择思想教育的地点，对工作人员教育情况与实际情况脱离，导致教育内容与石油企业实际发展状况不相匹配，影响员工心理健康。且政工人员在进行政工工作开展过程中，并不能从员工实际感受出发，工作方式落后，影响彼此间的信任，仅以说教方式开展政工工作，对工作效率产生严重不良影响。
二、石油企业开展时效性的党建政工工作的方式
（一）强化中共的核心领导地位
石油企业想要对党建政工工作的相关内容进行落实，必须明确党的核心领导地位，在党组织的领导小组，将企业文化与经济发展相匹配，加强党的核心领导地位的重视程度，有机结合石油企业工作流程和党建工作内容，能够立足于石油企业发展的实际情况，调查分析石油企业员工的工作流程，从企业内部促进石油产品质量的增长，使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。依照中国共产党的领导，合理应用方式对党建政工工作的开展进行明确，强化对企业内部员工的人文观海，加强与企业员工之间的沟通交流，对员工的实际问题进行解决，以从根本上促进员工归属感的提升，拉近员工与党员之间的距离，不断促进党建政工工作效益和质量的增长[2]。
（二）促进党政政工人员工作素养的提升
党建政工人员的综合素养与党建政工工作开展的时效性存在密切联系，经相关调查研究结果表明，我国石油企业的党建政工人员，综合素养不足，受到利益作用的影响，时有个人利益高于集体利益情况的发生，这一问题与党建政工建设方针存在矛盾，所以，石油企业在开展党建工作过程中，必须以以人为本的理念作为石油企业建设的重点内容，将企业利益与员工利益相结合，保障企业员工协调性和企业发展速度的提升，保障企业员工的合法权益。
企业必须对石油党政工作人员开展培训，强化政工人员的工作素养和综合素养，在进行政工人员培训过程中，必须将党建思想作为培训的主要内容，必须加强对培训方式的注意程度，依靠先进的技术强化政工人员注意能力的提升，以帮助政工人员树立正确的人生观念和价值观念，以确保石油企业党政政工工作能够向着合理化和科学化的方向发展。
（三）工作体系与工作制度的完善
完善政工工作的工作制度与工作体系，可以促进党政政工工作效率和质量的提升，在完善与创新工作体系和工作制度的过程中，必须健全党建工作的相关管理内容，以科学的进行党建工作的建立，对党的方针和路线进行明确，优化石油企业内部员工的思想觉悟[3]。在开展工作制度和工作体系的过程中，必须明确划分党建工作人员的职责，以合理责任制度，此外，石油企业必须建立考核制度，依靠考核制度明确员工的党建思想，强化对企业员工的重视程度，在考核过程中，明确具体的奖惩机制，以促进党建政工人员工作积极性的提升。
（四）建立健全政工工作的监管机制
在开展政工工作的过程中，必须明确企业监督管理体系，以减少党建政工工作形式化情况的发生，监督机制建立过程中，必须对党建政工工作开展动态化的监管。监督机制建立与职工存在密切的联系性，必须由全体职工对监督机制进行支持，鼓励全体员工参与监督管理工作，以促进石油企业政工工作开展时效性的提升。此外，为促进企业监督管理水平的提升，在监督管理的过程中，必须从社会监督管理实际情况出发，以企业监督和社会监督两种方式监管政工工作的开展状况，在监督管理过程中，对政工工作人员和企业工作人员的行为进行规范，减少管理体系异常化情况的发生。
（五）党建政工工作体系的完善
为保障石油企业党建思想工作能够顺利开展，必须健全党建政工工作体系内容，以保障党建政工工作人员能够把控石油企业党建工作的实时状态，开展企业之间的工作衔接，以保障党员在事物承接过程中，不会被动的接受相关党政知识，提升党政工作人员主观意识的增强。在开展承接工作的过程中，必须健全管理制度，约束党建政工人员的承接行为，合理对选择性和必要性承接内容进行明确，以通过党建政工工作体系完善方式，促进党建工作开展质量的提升。
（六）强化党政政工工作反腐倡廉建设
加强党风廉政建设，防止腐败问题的发生，可为社会主义市场经济体制的建立提供依据，对各项工作内容进行完善。所以这就需要强化政工工作人员的理想信念，强化其对党政工作宗旨内容的了解，进行思想道德防线的建立。必须不断提升政工人员的帝乡修养，在进行客观世界改造过程中，必须引导政工工作人员树立正确的三观。不断促进党政工作人员廉政自律思想的提升，对其从政行为进行规范，必须治标与治本相结合，优化综合治理方针的选择，从源头上对腐败问题进行预防和治理。通过加强对领导干部的监督与管理，可建立对应的廉政制度，对党风廉政建设的责任制度进行明确，以保障党政领导干部廉政素养的提升，强化党风廉政建设责任制度的建立，以降低腐败现象的发生几率。
三、结束语
国家的繁荣富强依赖于中国共产党的正确领导，党建政工工作开展过程中，必须对其建设中存在的问题进行分析，包括政工工作人员思想观念陈旧和政工工作效率低下两大主要因素，在开展时效性党建政工工作建立的过程中，必须强化中共的核心领导地位、促进党政政工人员工作素养的提升、工作体系与工作制度的完善、建立健全政工工作的监管机制、党建政工工作体系的完善和强化党政政工工作反腐倡廉建设，以促进政工工作开展质量的提升。
参考文献：
[1]吴海龙. 浅谈石油企业开展时效性的党建政工工作的方法[J]. 化工管理, 2018, 000(022):5.
[2]单建明. 探究石油企业开展时效性的党建政工工作的方法[J]. 现代企业文化, 2018, 000(023):156.
[3]孟晓楠. 基于石油企业开展有实效性的党建政工工作的方法分析[J]. 企业文化(中旬刊), 2018, 000(011):123.
作者简介：鞠鹏，出生年月:1973年2月，性别:男，籍贯: 辽宁省大连市，
毕业院校: 中央党校函授学院 ，职称:助理政工师，目前从事工作: 党支部书记，专业方向：政工类.