程征
河钢邯钢邯宝公司焦化厂，河北 邯郸 056001
摘要：近几年以来，互联网时代的浪潮席卷全球，使人们在生活中深受互联网的影响。从他们的行为能力到生活习惯，他们都揭示了互联网带来的变化。对于企业来说，我们也需要合理利用网络的时代带来的便利。企业在开展工会工作时，需要考虑到网络时代的影响，才能开展工会的工作。
关键词：网络时代；企业工会工作；创新
1 网络时代企业的管理模式
在这个时代，公司变得越来越受欢迎。所谓企业，是指能够使工人获得收入的行业。它的目的是利润和对利润的追求。这是市场经济。对于一个企业来说，实施企业管理模式就是非常必要的。所谓企业管理模式，是为实现企业目标而组织资源和经营生产活动的基本框架和模式。在网络的时代，企业要想更好地脱颖而出，把握机遇，就必须适应新时代的发展需要，不断创新和发展管理的模式，才能有效地适应网络时代的背景。从现实的角度来看，在网络时代的背景下，企业的管理模式越好，企业的优势就越大。
2 企业管理创新的必要性
网络经济与实体经济的不同，有着不同的商业模式和生活方式。近年来，随着阿里巴巴、互联网等实体经济的快速发展，阿里巴巴等实体经济的快速发展受到了冲击。在此背景下，企业要想在竞争激烈的市场经济中占有一席之地，就必须根据技术革命和市场环境的变化，及时调整内部发展战略，不断改进和创新管理模式。形成适应网络时代发展的企业管理模式。由此可见，企业管理创新是网络时代企业发展的重要保障，对企业的发展起着协调引导和统筹规划的作用。另外，企业管理模式的创新可以使企业具有核心竞争力。
3 企业工会面对的挑战和问题
3.1 企业工会的工作方式需要更新
随着现代企业的发展，工会的工作内容相对较少，工作作风僵化落后，工会的作用逐渐弱化。工会运作的唯一途径就是召开会议。但是，工人对这种方式缺乏热情，直接导致了工会工作效果不理想。工会工作还通过书本知识教育员工，不能真正融入员工的实际生活，缺乏对员工的人文关怀和生活关怀。
3.2 企业工会的宣传工作存在缺失
企业工会宣传工作不到位。只有依靠会议的形式宣传工会工作的内容，才能使职工真正认识到企业工会的重要作用，导致其未能发挥作用。
3.3 企业工会的队伍力量薄弱
工会职工年事已高，缺乏新知识、新思想的学习，与提高职工思想素质的趋势背道而驰，导致了工会工作的落后。此外，青年工人对工会工作有偏见，工会队伍的力量十分薄弱。
4 当前企业工会工作形式出现的问题
4.1 工会工作方式过于传统
网络时代背景下，各行业工会工作要与时俱进，把工会工作与信息技术相结合，实现企业工会工作的优化升级。这一理念虽然实施已久，但在一些上层建筑中还是要与时俱进，企业的情况并不好。他们将开会讨论工会工作的主要方式。传统的工会工作形式在一定程度上不能满足每个人的需要，也不能使职工得到最先进的思想。这种方式对自己的工作没有很好的指导作用，也不利于调动员工的个人积极性；另外，很多企业在工会学习时，简单地采用教学模式。对于企业员工来说，喜欢听讲座，工会的宣传教学工作不是很好。企业员工对企业文化的理解不够深入，不能真正融入企业集体。
4.2 工会的宣传方式落后，传播效率低
工会的作用是保护员工的利益，为员工提供一个正确的自我保护组织，并开展一些群众性活动，以巩固员工之家的团队精神，提高员工的工作效率。为了实现这一目标，企业的工作宣传应该到位，但目前企业的宣传往往是基于会议沟通。一楼会议结束后，各部门将开展宣传工作。
但是企业工会的宣传效果不能落实到各级，总会有疏漏，导致企业员工形成企业工会，其原因值得探讨。他们只是不太了解工会的工作。因此，当员工的个人利益受到损害，或者不同意公司的规章制度时，就不可能找到一个确切的组织来保护员工的权益。
4.3 企业工会的工作人员参差不齐
目前，我国企业工会存在着经验丰富、年轻员工经验不足等问题。对于老员工来说，丰富的工作经验为他们在工会工作提供了极大的便利，但长期积淀下来的习惯使他们难以接受新的工作方式，难以迅速适应时代的变化。同样，缺乏经验也是年轻员工的一大缺点。虽然他们比老员工更容易接受新方法，但他们缺乏实践经验也导致他们对工作不那么认真和负责，他们需要一些时间来开创一个新的领域。从这个意义上说，不同层次的企业工会构成也是造成企业工会工作问题的原因之一。
5 企业工会工作改进创新的措施
在互联网时代，我们生活的各个方面都受到不同程度的影响，商业也是如此。在企业工会工作中，要充分利用互联网技术，为企业活动搭建一个沟通平台，为企业工会和员工提供一个良好的、透明的平台。
5.1 企业工会建立企业互动平台
企业工会工作充分利用互联网技术。在企业工会网站上，工会思想内容，各种经营活动的工会，各种经营活动的真实性，透明度和公开性，建立企业可以通过互动平台丰富企业文化传播，实现信息披露。每个企业员工都可以通过这个平台了解工会工作的现状，并在第一时间了解.除了将工会的工作内容上传到互动平台之外，我们还可以在必要的时候更方便快捷的告知企业的所有部门和员工。同时也可以促进员工之间的沟通。
5.2 降低时间成本，借助网络进行工会教育
在企业文化中，对员工进行培训和定期思想教育是非常必要的，但这样的会议往往有具体的地点和时间，没有一定的灵活性，对员工的约束也很大。在互联网时代，企业工会对员工的培训可以录像，员工可以及时了解企业的动态和企业精神。由于特殊原因，他们不能直接访问员工的视频会议，您可以在空闲时间随时查看您的学习情况。采用这种方法，大大提高了工会的工作效率，减轻了对职工的制约，提高了工会的工作效率。
5.3 运用网络施行工会宣传
企业工会的宣传工作主要是促进企业职工的发展，丰富的职工生活，意义十分重大。因此，网络在企业工会宣传工作当中的应用，可以突破传统的面对面直接沟通的空间界限，直接作用于企业的员工个人。工会需要通过网络直接传达宣传教育的内容，创新企业工会宣传方式的方式将是企业工会工作多元化发展的方向。调动企业员工的积极性，为企业的员工创造了一定的新鲜感。在网络平台之上，还可以设置一些民意的专栏，为员工提供了一个自由交流、提问的平台。只有这样，企业工会的工作才能更加真实，同时给职工一种归属感，激发他们的工作积极性，使他们在工作当中更加团结。
6 结语
总之，在网络的时代，企业工会的工作形式必须要更新。充分利用其网络，更好地开展企业的工会工作。只有通过不断改善过去的传统方法,跟上时代的潮流,建立起网络平台适合企业发展的企业工会的工作效率可以有效地改善与员工的工作效率在企业的各个方面得到改善,这样得到了良好的安全。
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