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做好妇委会工作,推动妇委会组织的健康发展

发表时间：2020/10/20 来源：《基层建设》2020年第19期作者：柳飞

[导读] 摘要：我国国情决定了妇委会工作对社会的发展和稳定发挥着非常重要的作用。

        中共莱西市委党校妇委会主任
        摘要：我国国情决定了妇委会工作对社会的发展和稳定发挥着非常重要的作用。在新的形势下，妇委会的工作被给予了更高水平的要求，承担着更加艰巨的任务。妇委会工作开展存在很多问题，相关人员有必要从现实情景出发，对如何做好妇委会工作实现妇委会组织的健康发展进行深入思考。本文针对如何做好妇委会的工作展开讨论，并提出了通过学习提高妇委会服务能力；重视妇委会人文关怀的体现；组织妇委会活动，丰富工作人员的业余生活；组织公益活动，凝聚爱心回报社会等参考方法。
        关键词：妇委会；健康发展；服务能力
        妇委会是社会妇女权益的保护者，做好妇女的思想教育工作，有利于提高全社会妇女的思想素质，加快构建和谐社会。但是在实际上很多人对于妇委会工作的不重视严重影响了其作用的发挥，也使得妇委会队伍建设水平相对低下。为了能够让妇委会切实发挥它的作用，相关人员应该积极地做好妇委会的相关工作，从思想意识上提高人们对于工作的重视程度，提高工作人员的工作能力，实现妇委会健康发展。
        一、通过学习完善妇委会建设，提升妇委会服务能力
        妇委会工作人员必须时刻牢记学习新的知识，提高工作能力。工作人员在工作过程中要积极创新思路和方法，用新的理念解决问题。在新的时期，妇委会要坚持改革创新，加强队伍自身建设，提高工作人员的自身修养和综合素质。在知识储备和能力提升上要适应新的形势，适应新的时代需求。妇委会工作常年以来处理的问题具有同质性。而在新的时期处理旧的问题也需要用新的理念，尤其是对于新时期的十八大精神、核心价值观、习近平总书记系列重要讲话和精神，都应该及时组织妇委会工作人员学习。同时，需要指导职工了解有关工会方面的知识和女性职工保护的相关法律法规。通过学习了解女性的心理特点和与女性相处的方法，实现高效处理女性职工问题的目标。例如，可以举办干部培训班，邀请其他组织的优秀工作人员分享工作经验，学习新的工作理念和工作方式。通过交流平台如qq群、微信群搭建更加完善的服务平台，加强与妇女职工的沟通。
        当下妇委会工作的落实主要是以开会和报告的形式，这种形式较为落后且普遍取得的效果并不理想。因此，妇委会管理人员应该积极创新工作方式，通过演讲、朗诵比赛等，调动工作人员做妇女思想工作的热情。在妇委会展开工作之前，应该通过及时调查妇女工作开展的实际情况。如今，在新的社会背景之下，女性的社会地位有了明显的提升，但是在做女性思想政治工作时，面临的挑战也相对更多。如女性职工如何处理家庭与事业的关系；不同代人在一起生存如何处理矛盾；年轻人面临家庭和孩子和老人的双重压力，如何才能更好的工作等。足以见得，妇委会对女性的关注和处理，能够保护家庭和社会的稳定。
        二、重视妇委会人文关怀，维护工作人员合法权益
        为了能够让妇委会健康发展，首先应该保护好女性职工的基本权益，需要建立稳定协调的劳动关系，要尊重和保护女性职工的利益，不断调动女性职工的工作积极性，从实际情况出发维护其相关权益使职工能够为部门奉献和发展。如某部门一女职工在上班途中受伤，妇委会在知道这一消息时应积极帮她联系公司相关部门，通知保险公司负责理赔，组织相关人员到医院和家中看望女性职工，让职工能够感受到妇委会所带来的温暖。

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同时，需要重视对于妇委会工作人员的思想政治工作的开展，不能仅仅从枯燥无聊的理论知识学习入手，应该从员工切身相关的利益出发，重视体现人文关怀，在物质和精神上满足员工的需求，实现员工利益最大化。
        对于妇委会内部的一些新上任的工作人员，妇委会组织内部也需要关注他们的诉求，应该定期组织工作人员与其进行交流，为其分析这一段时间工作的经验和遇到的问题，共同商讨难以攻克的问题的解决办法。妇委会所保障的不仅是其他人的工作权益，更应该激发每一个员工的工作潜力，让他们在工作中可以投入更多的时间和精力，尽心尽力为组织服务。在人文关怀这一方面，要求妇委会能够完善心理疏导的相关机制，能够帮助女性职工解决思想和情绪上的问题，培养更加自信、理性、积极向上的社会心态。女性在工作中受到生活的影响会更大，无处宣泄的情绪会让她们感到压抑，妇委会应该帮助她们，及时发现她们存在的问题，帮她们疏解压力。除此之外，为了让女性职工在遇到问题时首先能够想到妇委会，妇委会需要重视女性职工的诉求。如部分职工希望解决孩子上学问题，在了解相关情况后，妇委会应该积极地为她们解决。
        三、积极组织妇委活动，创建丰富业余生活
        活动的开展是为妇委会赋予活力，实现妇委会健康发展的重要方法，它能够让女性职工在工作之外找到适合自己的平台，心理状态得到最大限度的满足，能够体现精神文明建设的成果。活动的的开展可以从两个方面着手，一方面，可以利用我国的传统节日，如三八妇女节。这是对女性职工表示关怀的重要节日，可以开展丰富的活动，让妇女职工去参加培训和展示，如插花、彩妆等，让她们可以学到更多修养身心的技能，找到适合她们自己的业余爱好。除此之外，也可以邀请妇幼保健院的专家针对女性知识展开讲座。在五一劳动节，可以通过运动会的组织，让员工可以积极锻炼，重视身体健康。另一方面，可以重视对于妇委会的日常培训班的建设，通过举办各种健身活动，如肚皮舞、瑜伽班等为女性职工的健身提供保障。在参与培训运动的过程中，能够让女性职工舒缓工作压力，也能够让她们进行自我展示，让部门女性职工关系更加和谐。
        四、积极组织公益活动，回报社会凝聚爱心
        妇委会应该组织各类公益活动，把爱心传递给社会各界，如爱心捐赠活动、志愿服务队伍，让女性职工在参与这些活动的过程中，能够体会到奉献的快乐。能够通过与他人相处，舒缓工作的压力，对待生活更加积极乐观向上。如举办为孤寡老人送温暖的活动，参与的女性职工将自己亲手做的食物送到老人们的手里，和他们聊天，让女性职工更加珍惜自己的家庭，关爱身边的老人。
        总之，我国社会政治经济文化水平不断变化，妇女的文化地位有了较大的改变，妇委会的工作也更加重要。因为女性在家庭、在社会中所扮演的角色特殊，她们需要花更多的时间在家庭上，工作会给她们带来更大的压力。可见，妇女工作是维护社会稳定的重要环节，妇委会的工作人员需要及时提高工作技能，创新工作模式，展现人文关怀，切实为妇女服务，保护妇女权益，实现妇委会的健康发展。
        参考文献
        [1]陈可猛.《新华日报》副刊《妇女之路》研究（1940-1947）[D].郑州大学,2014.1-186.
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        [3]宋青红.新生活运动促进总会妇女指导委员会研究（1938-1946年）[D].复旦大学,2012.