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企业党建思想政治工作现状及策略

发表时间：2020/10/20 来源：《基层建设》2020年第19期作者：庞宁

[导读] 摘要：企业党建工作对于企业的可持续发展有着重大影响。

        深圳市建筑设计研究总院有限公司
        摘要：企业党建工作对于企业的可持续发展有着重大影响。做好党建工作，可以有效提升企业的聚心力及团结，提升企业人员的思想觉悟，从而带动企业的工作效率及水平。本文通过多年工作实践，对企业党建思想政治工作的现状进行分析，并提出策略。
        关键词企业党建；思想政治；现状；策略
        前言
        众所周知，中国坚持中国共产党的领导地位。然而，随着社会经济的发展，企业逐渐成为经济中的主力军。一些企业过分追求经济利益，破坏了市场环境，破坏了市场规则。目前，我们必须加快制止这种行为。企业在开展思想政治工作时需要不断加强职工的道德修养，管理层也应意识到，在企业开展党建和思想政治工作还有很多优势，有效提升企业市场竞争优势，团结企业职员，加速完成企业目标。最重要的是在企业党建思想的熏陶下，员工的责任感会得到相应的培养，工作效率和工作质量会得到提高，企业也能获得更高的经济效益[1]。
        一、加强企业党建思政工作的重要性分析
        （一）加快推进企业工作目标的实现
        开展企业党建思想政治工作具有重要意义。具体分析如下：企业党建思想工作在一定程度上促进了企业的发展。我们都知道，建国初期，我们国家高度赞扬五年计划，在党的领导下，我们切实实现了五年计划。目前，我们在开展企业内部发展党建工作的同时，也促进了企业工作目标的实现。在党建思想政治工作的熏陶下，企业职员具有严谨认真的工作态度，在一定程度上推动了工作效率和工作质量的提高。同时，开展党建思想政治工作，有效提高职工大局观，与管理层一道，为提高企业经济效益而奋斗。
        （二）有利于推进企业的创新改革
        注重职工的创新意识培养。当前，在企业开展党建思想政治工作，在一定程度上促进了企业改革创新，优化了企业内部工作规模，加快了企业经济效益的优化。众所周知，我国目前正处于市场经济体制下，企业在发展过程中会面临诸多风险，这不仅来自于具有竞争力的企业，也包括企业自身。如果一个企业不改革创新，不适应社会发展，慢慢就会脱离社会退出市场。当前，党建思想政治工作的开展有助于企业分析社会现状，从而更好地进行企业内部改革，使企业更好地适应当前市场经济发展的环境，从而获得更高的社会和经济效益[2]。
        （三）有利于推进企业思想文化的建设
        当前处在世界经济及文化繁荣的时期，各国之间的竞争不仅是实力的较量，更是文化的碰撞。企业之间也是如此，一个企业的职工思想道德及社会誉差时，影响到企业经济利益。因此，做好企业的党建工作，提高职工素养，凝聚起一股强大的力量为企业的发展提供动力，增加企业的竞争优势，在激烈的市场竞争中取得更大的成功。
        二、我国企业党建思政工作的作用现状分析
        目前，我国许多企业已经开始利用企业党建工作促进自身发展，但同时也存在一些问题。首先，一些党员模范人物对发展目标不明确。党员作为企业人员的模范人物，需要充分发挥党的领导作用。如果党员自身不能树立好榜样，那么企业党建如何谈？而且，我国一些企业注重经济效益而忽视党建工作，平常只是开展一些简单而短暂的活动。这些简单的活动无法深入培训企业员工，从而大大降低了企业党建工作的效果。部分党员参与热情较低。企业党建的发展主要依靠企业内部的党员。在党员的领导下，对职工进行深入的思想教育，使企业从管理层到基层都有统一的思想，共同做好党建工作，增加企业的竞争优势，具有重要意义[3]。

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        三、提升企业党建思政工作效率的策略分析
        （一）改善企业内部人员对党建思政工作的观念
        首先，企业管理者要重视思想政治工作，意识到重要性。在加强企业内部管理的同时，对职员的工作态度、思想品德等方面进行充分培养，这方面可以通过党建思想政治工作进行培养。加强从领导层到员工基层的党建和思想政治工作学习，进一步优化企业内部管理体制。前提是这些党员必须充分发挥自己的领导作用，在这种情况下提高职工群体的参与积极性，企业的内部效率也会提高，这样才能更好地促进企业的发展，为企业获得更高的经济效益。
        （二）加快创新传统党建思政工作的培养模式
        传统思想政治工作模式已不能适应当前经济发展需求，企业可以利用互联网技术搭建党建信息平台，进一步加强管理层与职工的传达的效果，提高工作效率。同时可组织开展各种各样有意义的活动，增强企业职员参与积极性，这对于优化企业内部管理、工作效率起到非常重要作用[4]。
        （三）强化党员的先锋模范作用
        1、创建学习型基层党支部。知识就是力量，终身学习意识应深入融入职工的思想观念，党员干部要以身作则，营造良好的学习氛围，有计划、有目的提高学习效果。因此，要积极建设学习型党支部，不定期地对党员进行新思想、新知识的教育培训，激发基层党支部的内在动力，提高党员素质，推动党的建设质量显著提高。
        2、探索党员发挥先锋模范作用的有效载体。新时期党的建设往往没有运用党员模范作用的新手段，也没有新的载体来发挥党支部的战斗堡垒作用。在一定程度上影响了党的先进性和党组织的作用。首先，国有企业党委围绕企业各阶段的重点工作开展党建思想政治建设，要高度重视以专题抓党建，围绕国情和实情开展多项特色活动。其次，充分发挥党员表率作用，利用身边的案例去激励他人，积极鼓励入党积极分子参考学习先进案例，不断提升党建工作效率及质量[5]。
        （四）充分发挥工会和共青团职能
        企业要提高党建和思想政治工作科学发展的水平，就需要充分发挥工会的作用。工会要切切实实落实好职工的合理需求，并使其得到充分保障，如参与权、监督权及知情权等，定期召开职工代表大会，切实了解职工需求，不断完善企业民主制度，同时加强职工代表的培训，使职工代表能够有效行使自身权益，为职工谋取更多利益。团组织要充分发挥团的载体和活动优势，真正为广大青年员工服务，解决实际生活及工作上的困难，通过全心全意的服务，改善共青团的工作环境，让共青团成员真正把共青团当成自己的家，热爱它，为推动企业的可持续发展贡献自己的力量[6]。
        四、结束语
        通过加强企业党建思想政治工作，提高职员群体的参与度，提升职员群体的企业文化软实力。随着党建思想政治工作的发展，职工队伍和企业都会得到不同程度的发展，企业在市场竞争过程中将获得更多的竞争优势和经济效益。
        参考文献：
        [1]芮燕婷.探讨企业党建思想政治工作方式[J].魅力中国，2015（5）：13-27.
        [2]马彦红.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].青春岁月，2016（5）：24-36.
        [3]王永华.加强非公企业党建工作：问题与对策[J].中共天津市委党校学报，2016（03）：10-14.
        [4]蒋铁柱，沈桂龙.企业党建与公司治理的融合[J].社会科学，2006（01）：144-153.
        [5]张仲习.对企业党建与思想政治工作的思考[J].新西部，2017（1）：101.
        [6]顾贺鹏.对企业党建与思想政治工作的几点思考[J].今日科苑，2018（10）：8.