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国有企业党务与思想政治宣传工作思路创新探讨

发表时间：2020/10/20 来源：《基层建设》2020年第19期作者：鄢菊英

[导读] 摘要：国有企业管理中，党务与思想政治宣传工作对于推动企业内部机构的改革以及革新具有非常重要的作用，对于保障国有企业在行业中的优势地位，促进国有企业健康发展具有重要意义。

        北海市路港建设投资开发有限公司广西北海 536000
        摘要：国有企业管理中，党务与思想政治宣传工作对于推动企业内部机构的改革以及革新具有非常重要的作用，对于保障国有企业在行业中的优势地位，促进国有企业健康发展具有重要意义。本文对国有企业党务与思想政治宣传工作的创新思路展开了分析，以期可以为国有企业工作人员提供一些参考。
        关键词：国有企业；党务；思想政治宣传；创新思路
        1 引言
        在我国，创新国企运营机制工作的基础一般被认为是加强国有企业思想政治工作的实践教学能力，这是加快我国国有企业改革的途径。我国开始全面建设党政思想之后，在很大程度上弘扬了中国共产党的优良传统和作风，有助于中国共产党的先进文化的发展和传承。我们通过在国有企业培养优秀的共产党员，从而补充党员的数量，加强国有企业的党员思想，从而确保国有企业能够时刻保持新鲜血液。本文从弘扬十九大精神，加强思想政治实践的教学工作入手，进而加强党内的政治文化生活，提高企业员工的综合能力。我们要以员工为重要支撑，创建企业文化内涵、环境等多个方面入手，浅析创新国企党建思想政治工作。
        2 在十九大精神的引导下加深思想政治的实践
        创新国有企业党建思想政治教育工作的方法有很多，我们可以融合中国共产党的先进的文化因素。同时国有企业应该不断地进行创新，国有企业的职工也应该加强马列主义毛泽东思想的学习。作为共产党员我们要坚定信仰路线。始终坚持为人民服务的时政方针，深刻领会十九大精神的时代内核。
        我们必须承认，思政工作的有效开展能够实现个人自我价值和企业战略目标的双赢。在新媒体环境下，思政工作面临诸多困境，但同时也迎来诸多机遇。国有企业思政工作创新应该坚持从理念创新、载体创新和管理创新三个角度着手，有效提高思政工作水平，激发基层职工工作积极性，为企业经营发展奠定重要基础。
        另外，国企应该更加重视创新思想和政治理念的学习。我们要将我国现有的形势与政策和我国的政治相结合，积极提倡开设形势与政策的课程。我们要以时代的发展为背景，要以党的指导为理念，坚持发展社会主义的经济建设和政治建设，贯彻十九大精神，不断完善中国社会主义现代精神内核。我们还要积极地宣传中国精神，要宣传民族精神，同时还要学习国家的军事力量和国防科技知识。在我们平时的工作中要坚持维护国家利益，保护国家财产。
        此外，国家企业要积极引导党员干部进行学习和宣传党的十九大精神，认真研究相关的文件资料，我们要牢记中国共产党的党章党规，明确中国共产党在我们员工心中的权威性。在国企工作的员工们，作为一名共产党员，要时刻谨记严格要求自己，必须遵守党的规章制度，时刻谨记心中有党。我们还要提高党员精神的觉悟，在工作中要与中国共产党保持高度一致。
        3 规范国有企业的思想生活，培养符合国企的高质量人才
        在目前的国有企业中，我们应该重视规范党内的政治生活，要借助信息化的教育技术为国有企业培养出合格的国有企业优秀人才。要努力加大国有企业党建工作的影响力，努力学习思想政治教育，争取成为一名合格的优秀共产党员。我们要遵纪守法，要成为道德品质的标兵，还要保持中国共产党纯洁的党性和热情。国有企业员工应该遵守道德，重视党内团结。同时我们也要以德治党与国有企业员工相结合。为了保障党建工作的有序进行，我们要以习近平总书记所说的那样，坚持依法治党和以德治党相结合，从严治党与以德治党相统一的思想观念。依靠党员的积极性，提高党内人员的思想境界。在早先的革命时代，我国的革命先锋们抛头颅、洒热血，创造了一批又一批的英勇事迹。

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他们的事迹值得我们深刻学习。在此之前，中国共产党有着严明的纪律，我们要坚定在党的领导下，积极做好国有企业党建工作。只有不断地健全人才培养机制，不断补充国有企业的优秀人才，国企才不会出现人才流失的现象。我们要做好国企的纪律教育，就必须要做好道德教育。我们需要将道德与法制相结合，将从严治党与依法治党相结合，只有这样才能满足国有企业的长效机制。国有企业也非常重视开展对员工的考核，要积极参加政治思想的相关考核。在考核党员基本业务能力和科学文化素养的同时也应该重视一下对道德品质的考核。
        4 国有企业党建工作要以人为本，创建新的企业环境
        我们要想在现代化的社会中发展，就必须要突破国企现有的束缚。建设更新换代的企业文化环境，应该将个人与企业结合起来。我们要将国有企业员工的个人思想与国企的党建工作的思想相结合，必须努力地传承中华民族的传统文化，将我国的优良传统弘扬和发展下去。企业文化需要大力的革新，国企员工应该充分保证企业文化的引导性功能，将企业文化熟记于心，建立企业文化与员工的相互关系。大力培养优秀的员工，提升国有企业员工的综合素质。建立企业与员工的良性引进政策。引导全体国有企业员工树立相统一的核心价值观，帮助员工提升自己，丰富自己。塑造员工的敬岗爱业精神，激发员工的上班积极性，建立他们的企业认同感。引导国企员工树立崇高的政治理念。
        除了以上所述，我们还应该在国企中定期举办文艺表演，如才艺展示、讲故事等一系列的文化创新。我们要在活动中加入党建的文化特征，要逐步地提升全体国企员工的文化素质，要加强国家的企业精神，激发国家企业的员工积极向上的精神，保证国有企业员工的政治思想。国有企业应该充分认识到思想政治党建方针的重要性，用思想政治教育来降低员工的离职率，给员工树立集体荣誉感。一方面，我们可以预防企业人才流失，加深国有企业的人才培养机制；另一方面，也可以对企业员工进行新思想、新教育的巩固与提升，为员工树立正确的时间观念和党政思想，进而为国有企业储备人才创立良好的发展前途。国有企业是我国经济的主要支柱产业。国有企业应该把目标放在党建的思想政治建设中去，应该引导员工在工作上积极建设党建工作，并且完善基层的党建思想工作。在国企的发展过程中，党建工作是重要的工作，并且企业的发展也需要人才，企业的党建工作更需要专门的人才来建设，只有提高了党组织的整体素质，我们才能够不断地创新企业的党建工作。在计划经济时，我国的经济一直都是以公有制为主的经济体制。改革开放后，我国进行了企业改制，原来的公有制经济逐渐地变成了以公有制为主体的经济。在国企基层的党建工作中，我们要对国企党建工作负责，尽可能地做好每一项工作。与此同时，还要不断地拓宽文化改革，企业员工思想教育的改革，会不断地充实员工的政治基础。企业的党建工作也应该从基层搞起，我们要弄清楚群众中存在的党建问题，建设相对完善的国有企业党建规章，在推动发展思想建设的同时，还要加快国有企业的大力发展。
        5 结语
        综上所述，我们创新国有企业党建思想有诸多方法，可以从以下几点逐步入手：首先，我们必须培养适应国有企业的员工干部，建立有效的国有企业党建机制，为国有企业培养优秀的员工建立基础；其次，我们要学习国有企业的相关党政思想，要牢记国有企业党建思想的主要内容，积极配合企业开展各种文化活动；最后，我们要加快员工学习基本技术和相关的专业能力，培养员工的党政思想，加强企业员工的政治觉悟，让国有企业可以在相对完善的党建工作中稳步前进。
        参考文献：
        [1]陈建强.创新国企党建思想政治工作的方法和措施探讨[J].人文之友，2019，012（012）：5.
        [2]祝旭敏.新形势下国有企业党建与思想政治文化工作创新研究[J].卷宗，2018，000（024）：119.
        [3]尹俊.新形势下国有企业党建和思想政治工作的加强与创新探讨[J].经营者，2020，000（004）：274-275.