研究新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革

发表时间:2020/10/20   来源:《基层建设》2020年第19期   作者:迟猛
[导读] 摘要:新媒体行业的快速发展促进了我国政工宣传工作的不断进步和优化。
        孟村回族自治县广播电视台  河北沧州  061000
        摘要:新媒体行业的快速发展促进了我国政工宣传工作的不断进步和优化。政工宣传工作作为我国经济管理和社会发展的重要组成部分,与人们的生产生活息息相关。随着我国现代科技的不断发展,互联网等信息技术为新媒体信息时代的到来提供了坚实的科技保障。
        关键词:新媒体技术;事业单位;政工宣传;措施分析
        1事业单位政工宣传的重要性
        1.1有助于提升党的执政能力
        持续推进思想政治工作的开展是提升党的执政能力重要的方式。加强理论学习教育,突出政治引领,通过宣传管理,突显能力建设,提升宣传思想工作影响力从而增强工作中的重点亮点,利用彰显延伸事业单位的特色文化建设,突出文化塑魂。在宣传思想文化政治工作过程中,不断强化了党员群体的党性意识,让他们在工作中始终遵循党的原则,保持坚定的信念,同时要不断地学习,用最新的党政理论方针对各项工作开展推进,从而提升党的执政能力。
        1.2有助于推动事业单位的稳定发展
        伴随着思想政治工作的有效开展,从而使职工建立积极的心态,把自己的利益与事业单位的利益牢牢地结合起来,事业单位思想政治工作的对象是广大职工群众,开展宣传工作是让他们加深对党的认知,有利于价值观正确形成,扎扎实实投入事业单位党委领导下的工作中来。另外,在思想政治工作中,宣传的内容涵盖了党先进的政治思想,同时把一些新的思想和理念进行整合,在党的领导下,既尊重市场本体的发展规律,又保持清醒的头脑。
        2当前事业单位政工宣传存在的问题
        2.1政工宣传工作未引起事业单位的足够重视
        在一些事业单位中存在对思政工作不太重视的现象,一部分单位领导只重视经济和科研等,认为这些才是事业单位长久的发展关键。认为政工宣传工作不能为事业单位带来直接的经济效益,因此,是否进行开展并不重要。正因为有这种轻视政工工作的思想,所以政工宣传工作发挥的作用也被忽视,导致人们对事业单位的信任和公信度受到影响,甚至会影响事业单位的发展。
        2.2政工宣传工作的开展方式传统化
        有些事业单位经常开展政工宣传工作,但是结果却不尽如人意,收效甚微。对于这种现象,一些事业单位不明其因,这是因为有的事业单位在进行政工宣传工作时,缺少了工作与实际的相结合,只是对理论部分进行了宣传,没有把宣传和学习带入实际中,让人感到宣传的信息内容空洞,缺少事实支撑。这样的结果对宣传本身是适得其反。本来宣传的方式就很传统单一,再加上有的宣传内容没有新意,不能引起大家的关注,因此,用这种形式进行宣传效果微乎其微。随着新媒体技术的广泛应用,应当在传统的宣传技术方式上进行创新,做到与时俱进。
        2.3事业单位对于开展政工宣传工作的力度不够
        从目前国内的情况来看,有些单位只做表面的政策宣传工作,或者政策宣传的内容比较空洞,没有把单位自身的文化和思想工作结合起来进行深入的探究。在事业单位内部,职工的思想政治意识也没有上升到统一的高度,这是一个值得领导重视的问题。究其根本原因,是由于事业单位对政工宣传工作认识上,力度不够,因此不能引起员工们的关注,政工宣传的真正作用也不能发挥,使员工在工作中出现懈怠,同时也不利于单位整体的发展和进步。
        3提高新媒体时代事业单位政工宣传效果的措施
        3.1增加事业单位对于政工宣传工作的宣传力度
        随着经济的不断发展,国家的社会环境也发生了翻天覆地的变化,影响了经济领域、科技领域、教育领域的进步,在新媒体背景下,事业单位对于政工宣传工作的宣传方式也更具有多样性,有了更多的方式可供选择,对于政工宣传工作也有了进一步的改良。

在上文中,笔者曾经提到过诸多现在政工宣传工作面临的问题,最主要的一个问题就是事业单位管理阶层对于政工宣传工作不重视或者宣传力度不够,这就在一定程度上阻挠了事业单位对于政工宣传工作的顺利开展。因此,事业单位的管理阶层对于这一点必须予以高度重视,除此之外,相关监管部门也应该实时进行监控,确保政工宣传工作的进行,减少内部职工对于工作上的消极心态,以积极乐观的心情投入到工作当中,从形成一个良性的循环。
        3.2对于宣传方式进行不断创新
        在如今科技发达的新媒体时代,如何正确的运用新媒体技术进行事业单位政工宣传工作是一必要手段,所以为了能够将新媒体技术发挥到最大的作用,事业单位应该提升内部的硬件设施,提高信息技术建设,这样能够更好地服务于政工宣传工作。国家逐渐信息化,智能手机、平板电脑等高科技电子产品的出现加速了信息在人民之间的传递速率,几乎每个人手中都有一部智能手机,家家都有一台电脑,各种社交软件层出不穷,这在一定程度上也为政工宣传工作提供了相应的渠道和方式,大大增加了选宣传工作的传递速率和传递效果。比如事业单位可自主开发一个公众号进行宣传想要传达的思想内容和政治决策,这样内部职工对于接受和查看相关信息也能更方便快捷,增加事业单位对政工宣传工作的时效性。
        3.3使事业单位的政工宣传工作具有针对性
        在事业单位中,内部职工占据主要地位,所以政工宣传工作也是围绕着单位职工的思想展开的,对于职工的诉求有针对性地进行政工宣传工作。所以对于开展事业单位职工宣传工作,应该秉持着以人为本的理念,将思想政治工作传达下去。首先要做的就是对于内部员工的思想进行掌握,多做出一些有利于提高员工提高思想意识的帮助。另外每一个事业单位内职工的文化素养和性格特点都是不尽相同的,具有一定程度上的差异,这对于事业单位来说,在管理上就相对复杂和困难,所以更应该具有针对性地做政工宣传工作,根据各自的职业特征做出差异化的指导和改善。与此同时,事业单位也应该多多汲取内部职工的意见,从自身出发,才能及时发现单位内部可能出现的问题和不足,从而提高宣传的速率和效果,顺应时代的发展。
        3.4提高宣传工作服务效果
        做好事业单位改革的难点,把工作的重点作为宣传思想工作的重点,精准施策。要不断创新工作方法,在新时期持续强化理论武装和思想教育的有效途径,利用互联网平台,大力开展评优的活动,营造全员学习成果共享的良好氛围。进行深入开展调查研究,要让宣传人员主动走进基层,深入生产一线。做好积极宣传和引导,及时获悉职工思想动态,通过上传下达,让宣传思想工作真正收到实效,达到凝心聚力的目的。
        3.5在事业单位政治管理中要注重对于人才的培养
        目前,在事业单位的政治工作中,事业单位发现,自身的发展往往与人才有着密切相关的关系。事业单位要学会通过新媒体探讨政治工作合理开展的方法,也还要向着其他事业单位学习优秀宝贵的一些经验,事业单位要知道,政治干部的培训和教育基本上始于技能和职业道德,这就是为什么事业单位必须积极开展政治工作的原因。作为事业单位的本身而言,事业单位必须从自身加强对政治人员的培训,定期为事业单位的决策者提供培训和认证机会,同时积极利用微博、ins 等等沟通交流软件,了解出当前一线人员的政治思想活动,让员工在业余时间还能充分了解到其他新媒体发布的一些新型政策和内容,为决策者提供更实际的培训平台,最终培训出更多优秀的政治工作管理人员。
        4 结束语
        综上所述,在以新媒体技术为背景的条件下,充分提高职工人员的文化水平和思想观念,对于政工宣传工作的宣传方式不断进行革新和改善,为了事业单位的政工宣传工作平稳进行创造前提条件,从而促进社会的进步。
        参考文献:
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        [2]朱芸.新媒体时代下事业单位宣传工作方式的创新[J].时代人物,2019,000(021):P.116-117.
        [3]罗沛清.新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新[J].现代营销(创富信息版),2018,No.177(09):100.
        [4]赵贵堂.试述新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新[J].环球市场,2018,000(034):299.
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