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新常态下企业党支部规范化建设的探究

发表时间：2020/10/20 来源：《基层建设》2020年第19期作者：王琨

[导读] 摘要：对于国有企业来说，党支部属于重要的基层组织结构，其是党组织工作开展的基础，是党组织战斗力提升的关键。

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        摘要：对于国有企业来说，党支部属于重要的基层组织结构，其是党组织工作开展的基础，是党组织战斗力提升的关键。同时，基层党支部的存在为党组织与基层群众的沟通提供了通畅的渠道，可利用党组织的政治优势提升企业的竞争实力，进而推动企业的发展与进步。因此，新常态下，企业应明确党支部建设目标，对建设内容进行不断丰富，对建设渠道进行有效拓展，提升党支部的自我净与提升的能力，进而建立更加标准化与规范化的党支部。
        关键词：新常态；党支部；规范化建设
        社会发展的新时期，党支部的工作内容进一步拓展，对其工作所提出的要求也不断提升，因此，党支部建立时应注重于提升其工作实效性。面对当前党组织工作开展的新任务，企业应对党组织的发展路线及方针进行有效贯彻，遵循从严治党的要求，对基层党组织的规范化建设进行有效推进，进而将党支部的战斗堡垒作用充分展现出来，更好的推动企业经济的高速发展。
        1.新常态下企业党支部规范化建设的思路分析
        党支部规范化建设一般指的是项目党支部按照《党章》规定、上级党组织机构的各项要求和工作标准，全面落实规范化制度，将其科学而合理的运用在企业其他施工管理活动。在明确了工作方向和目标后，企业在具体的开展过程中要严格遵守项目建设原则性问题，杜绝流程化应付行为。建立起优良的领导班子，提高评测标准，择优选拔，让在岗的员工都处于平衡发展的状态；提高党员责任覆盖率，将每个党员的责任都落实到位，实现“无严重违规违纪、为重大责任事故、无责任推脱、企业文化深入构建、强化项目质量”的目标。
        2.新常态下企业党支部规范化建设的基本要求
        企业党支部标准化规范化建设要把强化政治功能作为首要任务，并把优化组织设置作为关键。同时，还应将班子队伍的建立与强化作为长期任务，将抓实党员教育管理作为有效举措，将严格制度落实作为根本保障。此外，还应把基本工作保障作为必要条件，把履行主体责任作为内在动力。
        3.新常态下企业党支部规范化建设的具体内容
        首先，领导班子是做好党支部工作的关键。设置的党支部是否符合党支部工作需求和施工工作特点；承担的责任、各自的工作范围和履行的义务是否明确和具体；在项目变化中党支部的调整是否及时、换届是否正常等；另外，制度是各项工作得以顺利开展的有效保障。党支部在开展工作时严格落实了党的组织生活制度，企业配套了完善的议事决策、党务公开、联系服务群众等制度。在选拔党员、开展党员管理活动时也严格遵循了考核审查制度，作风建设和纪律建设更是落实到位；第三，党支部是需要与时代共同发展的，不断加强他们的素质建设和能力建设，定期对党员进行思想政治、经济等领域的知识和技能教育培训活动，让他们的思想和行为呈现出标准化、规范化。
        4.新常态下企业党支部规范化建设的有效途径
        4.1加强党员教育管理工作
        在党支部规范化建设过程当中，应着重加强对党组织成员的教育与管理工作，加强思想建设工作，并将理想及信念的教育作为思想教育的核心，结合党组织的具体要求及工作实际确保党员思想教育工作的有效开展，使党员对自身的职责及义务进行深入了解，进而更加自主与积极的做好本职工作，坚持为人民服务的思想提高民众对其工作的满意度。应对党员的特员进行分析，了解其真实的内在需求，合理进行教育培训方案的制定，采用实效性高的新型培训方式强化培训效果。引入与工作实际相贴合的教育内容，使党员可将培训知识深入吸收与内化并应用于实际工作当中。

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重视新党员的发展，制定严格的党员准入标准，进而提升党组织成员的整体质量。同时，应以党员管理制度为基础，定期针对党员干部的工作情况、素质能力而进行评价，将党员教育管理作为工作的常态化内容，并提升教育管理工作的实效性。此外，还应加强对党员的监督工作，及时纠正其存在的思想及行为偏差问题，严励惩处违反乱纪行为，提升党员管理制度的严肃性。
        4.2建立党建活动阵地
        企业应根据党组织的要求合理进行党建活动场所的建设，在企业内部建立专门的党员活动室，并对活动开展所需的软件及硬件设施进行配备，确保室内党建文化建设工作的顺利开展，结合活动场所制定科学的管理制度，明确场地管理及维护负责人，确保场地设施及物资可得到合理的利用，以此推动党建活动的高效开展，进而为党支部的规范化建设起到有效的推进作用。
        4.3制定严格的组织制度
        严格的组织制度是党支部规范化建设的基础条件。为了确保工作取得实效，党支部需完善“三会一课”、民主评议党员制度、民主生活会制度等，并确定执行流程，将主题党日与各类学习活动、研读党组织文件、撰写报告等工作规范化。同时，还应避免组织生活不严肃、走过场等问题。要为每个党员制定任务清单，及时掌握党员的思想动态，对于违背党员行为规范的党员及时开展批评，提高全体党员的重视程度。
        4.4培养从严治党意识
        企业应坚持从严治党，并对所有党员的这一意识进行培养与强化。使党组织成员都可明确自身所肩负的职责及义务。同时，还应建立科学系统的工作责任制度，确保各级管理层对工作责任制度的有效落实，进而对党支部的工作体系进行有效完善。党支部书记应做好榜样作用，确保自身所担负的党建工作职责的有效履行。党支部书记应加强自主学习，走出企业学习先进的管理理念，通过轮岗培训及参与研究会议等方式进一步领悟党建工作的重要意义，提高对党员发展工作的重视程度，制定系统与严谨的工作流程，进而使党建工作的开展更具针对性。党支部书记应发挥出自身对基层党员的统领作用，从思想及行为各个方面对其进行引导，建立科学可行的奖惩机制，明确党员干部的任用标准。此外，还应对所有党员的责任意识进行有效强化，营造积极、主动的党建工作开展氛围，进而推动党支部建设的标准化与规范化发展。
        4.5保障制度的规范化落实
        确保“三会一课”制度的有效落实，实现理论知识与业务能力的有效融合，引入微信等新媒体技术实现网上课堂的构建，使党员更加主动的参与学习。同时，应确保民主集中制的有效落实，党支部做出重大决策后所有党员必须严格执行。对党课开展开形式及党日制度进行创新，保证组织生活会制度、民主评议制度、请示报告制度的有效落实。此外，党员干部应对普通党员予以人文关怀，帮助党员干部解决好后顾之忧，使之可全力投入到党建工作中来。
        结语
        实现党支部的标准化有利于推动企业的稳定与持久发展，因此，企业应提高对此工作的重视程度，应从加强党员教育管理工作、建立党建活动阵地、制定严格的组织制度、培养从严治党意识、保障制度的规范化落实等多个方面入手为党支部的规范化建设提供保障，进而使党支部的管理能力得到有效提升，进一步优化管理质量，发挥出党支部对企业经济发展的促进作用。
        参考文献：
        [1]刘洋.国有企业基层党支部规范化建设研究[J].企业改革与管理，2019（11）：203.
        [2]武源沫.关于加强国有企业基层党支部规范化建设的探索与研究[J].才智，2019（4）：188.