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新时代加强企业党建思想政治工作的思路研究

发表时间：2020/10/20 来源：《基层建设》2020年第19期作者：李斌

[导读] 摘要：现代社会的发展日新月异，企业想要紧跟时代的步伐，保持企业的稳定发展就必须加强企业党政思想政治工作的建设。

        金昌水泥（集团）有限责任公司新型干法水泥二厂 737100
        摘要：现代社会的发展日新月异，企业想要紧跟时代的步伐，保持企业的稳定发展就必须加强企业党政思想政治工作的建设。加强党政思想政治工作建设有助于企业形成良好的发展态势。然而，我国的大部分企业在党政思想建设方面存在不重视企业党政思想建设，党政思想政治工作缺乏创新，党政思想建设形式化等不足。加强党政思想政治建设需要企业明确党政思想建设工作开展的目的，提升党政思想建设工作的创新能力还要加强理论与实践的结合来促进企业的高效发展。
        关键词：新时代；企业党建思想政治工作；加强思路
        引言
        新时代经济发展的态势一片大好，企业的发展百花齐放，竞争难度逐渐加强。在这种情况下企业想要在激烈的竞争中脱颖而出就必须加强党政思想政治建设。将思想建设与经济建设充分融合，以积极的心态建设合理的应对措施。提高党政思想政治建设的质量，积极进行创新，避免党政思想政治建设工作流于形式。以思想政治建设带动企业的经济建设，为企业的发展创造机遇。
        1新时代企业党建思想政治工作的不足
        1.1不重视企业党政思想建设
        加强党政思想建设有助于企业建立优秀的企业文化，形成高效的管理方式，助力企业的稳定发展。然而，在企业的发展过程中，许多企业不重视党政思想建设，在建设过程中就难免会出现各种各样的问题。缺失了思想建设，企业引为发展中心的经济建设无法推动企业的发展。不少员工甚至企业决策者意识不到党政建设的重要作用，党政思想政治建设工作的开展举步维艰。这种情况给企业的经济发展造成了严重的阻碍，让企业在发展的过程中逐步落后。只有加强党政建设，将思想建设与经济建设充分融合，才能推动企业的稳步发展，给企业带来巨大的经济收益。
        1.2党政思想政治工作缺乏创新
        新时代的党政思想建设缺乏科学性，已经不再适用于现代社会，难以跟上时代步伐。企业如果想长期稳定地发展，就必须积极进行创新。然而，现阶段企业由于不重视党政思想建设，面对不适合时代发展的党政建设工作，听之任之，消极对待。导致在建设过程中，企业文化的建设和渗透不足。企业缺乏凝聚力，各部门间一盘散沙，严重阻碍了企业的发展。因此，必须加强党政思想建设工作的创新，以积极的心态建设合理的应对措施，提升党政思想建设工作的质量，形成企业良好的发展态势。
        1.3党政思想建设形式化
        在现代企业中，员工和决策者意识不到党政思想建设对于企业发展的重要作用，对建设工作不加重视。企业中的思想建设流于形式，消极应付。有非常多的企业缺乏长远的眼光，单纯将落实思想政治假设工作作为一种形式实施。长期的走过场使得企业的文化建设和思想建设难以融合，企业中的员工对待工作态度消极。党政思想建设工作缺乏成效，质量低下。只有认真对待党政思想建设，充分认识思想建设对企业的重要意义才能发挥思想建设工作的积极作用，助力企业平稳发展。

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        2新形势下加强党企业政思想政治工作的思路
        2.1明确党政思想建设工作开展的目的
        找准党政思想建设工作的出发点有助于工作的顺利开展。在企业的发展中应该始终贯彻以人为本的人性化管理原则，调动每一位员工的工作积极性，让员工融入到企业的集体中，在企业工作中感受到集体的温暖。以企业的利益得失为己任。因此，在建设过程中应该以提高企业成员的思想政治觉悟为最终目的，积极进行思想政治建设，确保各项工作自上而下有序发展。领导应该严以律己起到带头示范作用，主动担起责任，展现卓越的能力和主动性。以榜样的力量提高企业的凝聚力，只有这样才能让员工感受到责任感和归属感。与此同时，企业的文化建设也不容忽视。优秀的企业文化能够展现出显著的凝聚力，加强员工间以及员工与领导间的交流沟通，带动整个企业团队的素质养成。促进企业各项工作的开展高效有序地进行，为企业的发展奠定良好的基础。
        2.2提升党政思想建设工作的创新能力
        创新是党政思想建设工作的生命力，没有创新就没有未来。只有加强实施方案的创新能力才能提升党政建设工作的质量，让工作起到应有的成效。因此，要不断对建设方案进行优化，根据企业的实际情况适时调整。为企业员工培养优秀的行为习惯，建立健全的考核制度，提高企业的运作效率。将创新融入到企业文化之中，鼓励企业员工进行创新。提高员工的思想政治觉悟，提升企业的创新能力。采用多样化的人才培养方案，加强员工对企业的了解，让员工在对企业深入了解中加强磨合，找寻自身与企业的不足。邀请员工参与到思想政治工作的建设中，鼓励员工提出自己的建议，为企业的工作改革提供新的角度。在企业内部组织党政思想知识竞赛等活动，加强员工对党政思想的了解。同时组织多种多样的团建活动，提升企业的凝聚力，加强员工之间的交流了解，提高员工之间的协调配合能力，形成良好的工作氛围。
        2.3加强理论与实践的结合     我国大部分企业在进行思想政治建设过程中都避免不了形式化，思想政治工作无法取得应有的成效，企业经过思想建设后没有起色仍然一盘散沙。因此，企业应该意识到单纯的理论工作不利于思想政治建设工作的开展，而脱离了理论指导工作同样无法顺利开展。只有将理论充分联系实践才能促进思想政治建设工作的高效开展。企业的建设过程中，应该坚持理论与实践相结合，知行合一。企业中的每个部门，每个员工都听从集中指挥，落实实施方案。同时也要落实到具体的活动中，高效融合思想政治建设工作。积累丰富的工作经验，积极调整经营手段，在全面加深企业思想政治建设工作的基础上，凸显理论性与实践性相融合的特点加强企业的竞争力，促进企业的高效发展。
        结语
        新时代企业的发展离不开思想政治建设的支撑。加强思想政治建设就必须明确党政思想建设工作开展的目的，进行人性化管理，在建设过程中应该以提高企业成员的思想政治觉悟为最终目的。还要提升党政思想建设工作的创新能力，不断对建设方案进行优化，提升党建建设工作的质量。此外，避免党建思想政治工作流于形式也十分重要，将理论与实践相结合，积极调整经营手段。加强企业的凝聚力和员工的思想政治觉悟，为企业的长久发展奠定基础。
        参考文献
        [1]刘锋.党建和思想政治工作的加强与创新[J].现代国企研究.2018(18).
        [2]王霞.加强企业党建思想政治工作的措施探讨[J].企业改革与管理.2017(18).
        [3]杨再旭,谢威宇.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2020(05).
        [4]刘杰.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].现代商贸工业.2019(35).